FreelanXFreelanX EOR
Quinze réponses, cinq thèmes.
Si ta question n’est pas ici, écris à hello@freelanx.com. Une personne répond.
Sur cette page
Information générale, pas un conseil juridique.
Les bases
Qu’est-ce que FreelanX EOR ?
FreelanX EOR emploie ton collaborateur dans son pays pour ton compte : contrat local, paie, impôts, avantages sociaux obligatoires et accompagnement.
Qui est l’employeur légal ?
FreelanX EOR, dans le pays de la personne. Tu choisis la personne et tu gères le travail.
Ai-je besoin d’une entité locale ?
Non. FreelanX EOR emploie la personne pour toi.
Que ne fait pas un EOR ?
Il ne choisit pas la personne, n’ouvre pas d’entité et ne met pas la loi locale de côté.
Coût
Combien ça coûte ?
499 $ par salarié et par mois facturé à l’année, ou 549 $ facturé au mois.
Y a-t-il un dépôt de garantie ?
Oui : un mois de salaire pour chaque salarié.
Qu’est-ce qui est facturé au coût réel ?
Le salaire brut, les cotisations patronales et les avantages sociaux obligatoires. FreelanX n’y ajoute rien.
Et pour les prestataires ?
FreelanX Contractors coûte 19 $ par prestataire et par mois ; FreelanX Contractors+ (contractor of record) coûte 279 $ par prestataire et par mois.
Pays et délais
Quels pays sont couverts ?
50+ pays en Europe, en Amérique du Nord, en Amérique latine, au Maghreb et en Afrique, dans le CCG et en Asie-Pacifique.
Combien de temps prend l’intégration ?
De 2 à 10 jours en Europe et en Amérique du Nord, jusqu’à 10 à 30 jours au Maghreb et en Afrique, de la commande signée à la date de début.
Le processus
Comment commencer ?
Cinq étapes courtes : pays, type de collaboration, poste et dates, coordonnées, puis un récapitulatif et ton consentement.
Que contient la proposition ?
Le coût mensuel, le dépôt de garantie et la date de début, avec le contrat.
Comment suivre ma demande ?
Dans ton espace client sur l’application web FreelanX, après connexion : chaque étape de ta demande y affiche son statut, de Reçue à Active. Avant l’envoi, le Simulateur d’embauche à l’international montre les étapes avec leurs dates pour ton pays.
Emploi
Qui gère la personne au quotidien ?
Toi : objectifs, tâches, outils et retours. FreelanX EOR applique le droit du travail local.
Quels avantages sociaux sont inclus ?
Les avantages sociaux que la loi impose dans le pays, en place dès le premier jour.
Plus de réponses
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35 réponses
Les bases5
Qu’est-ce qu’un employer of record ?
Une société qui emploie une personne pour ton compte dans son pays : elle signe le contrat local et gère la paie, les impôts et les avantages sociaux obligatoires, pendant que tu gères le travail. Glossaire
En quoi FreelanX EOR diffère-t-il du recrutement d’un freelance ?
Sur FreelanX Talent, tu recrutes un freelance pour une mission et tu paies à mesure que le travail est approuvé, 5 % de chaque côté. Avec FreelanX EOR, la personne est salariée sous contrat local, payée via la paie.
FreelanX EOR est-il un PEO ?
Non. FreelanX ne propose pas de PEO, le modèle où tu co-emploies via ta propre entité.
FreelanX EOR passe-t-il par d’autres fournisseurs ?
FreelanX EOR est l’employeur légal. Il n’agit jamais comme partenaire d’un autre fournisseur. Qui fait quoi
FreelanX EOR peut-il trouver la personne pour moi ?
FreelanX EOR emploie. Pour trouver la personne, utilise FreelanX Talent, ou FreelanX Select : notre équipe sélectionne à la main, présélection sous 48 heures, 10 % seulement si tu recrutes. FreelanX Select
Coût et facturation 7
Que couvrent les frais mensuels ?
Le contrat de travail local, la paie, les impôts et déclarations, les avantages sociaux obligatoires et l’accompagnement d’une personne. Tarifs EOR
Pourquoi la facturation mensuelle coûte-t-elle plus cher ?
Facturés à l’année, les frais sont de 499 $ avec un engagement de 12 mois. Facturés au mois, ils sont de 549 $ sans cet engagement : 50 $ de plus par mois, 600 $ par salarié sur douze mois.
Les frais augmentent-ils avec le salaire ?
Non. Ils sont fixes : 499 $ par salarié et par mois facturé à l’année, 549 $ au mois.
Le salaire et les cotisations sont-ils majorés ?
Non. Le salaire brut, les cotisations patronales et les avantages sociaux obligatoires sont facturés au coût réel. FreelanX n’y ajoute rien.
Quel est le montant du dépôt de garantie ?
Un mois de salaire par salarié, conservé pendant la durée de l’emploi et restitué sous 15 jours après la fin du contrat.
Qu’est-ce qui n’est pas dans l’estimation du coût ?
L’impôt sur le revenu et les cotisations salariales, prélevés sur le salaire ; les avantages que tu choisis d’offrir au-delà de la loi ; les coûts ponctuels comme l’équipement ou les déplacements ; les variations de change. Simulateur de coût
Comment payer ?
Une facture mensuelle : salaire et cotisations patronales au coût réel, plus les frais FreelanX EOR.
Pays et délais 5
Quelles régions FreelanX EOR couvre-t-il ?
50+ pays : Europe (30), Amérique du Nord (2), Amérique latine (3), Maghreb et Afrique (6), CCG (6) et Asie-Pacifique (12). Mon pays est-il couvert ?
En combien de temps quelqu’un peut-il commencer ?
De 2 à 30 jours après la signature du contrat : 2 à 10 jours en Europe et en Amérique du Nord, 3 à 20 en Asie-Pacifique, 5 à 20 en Amérique latine et dans le CCG, 10 à 30 au Maghreb et en Afrique.
Quand est-ce que je reçois la proposition ?
FreelanX EOR répond sous 24 heures ouvrées avec un devis et une date d’intégration.
Où sont les bureaux de FreelanX ?
Paris, Londres, Alger, New York, San Francisco, Doha, Singapour et Hong Kong. Le siège est à San Francisco, en Californie. Pays & bureaux
Mon pays n’est pas listé. Que faire ?
Écris à hello@freelanx.com avec le pays et le poste. Une personne répond.
Le processus4
De quoi ai-je besoin pour lancer une demande ?
Le pays, le type de collaboration, l’intitulé du poste, le salaire annuel brut, la date de début et tes coordonnées. Environ 5 minutes. Lancer une demande
Que se passe-t-il après l’envoi ?
FreelanX EOR l’examine et envoie une proposition avec le coût mensuel, le dépôt de garantie et la date de début, avec le contrat. Une fois que tu acceptes, la personne signe en ligne et l’intégration commence.
Qui rédige le contrat de travail ?
FreelanX EOR, selon les règles du pays. La personne le signe en ligne.
Que comprend l’intégration ?
FreelanX EOR collecte les documents que la loi impose, déclare la personne auprès des autorités locales et met en place la paie.
L’emploi au quotidien 5
Qui approuve les congés ?
Tu approuves les demandes de congés. FreelanX EOR applique les règles locales sur les congés et le temps de travail.
Puis-je accorder une augmentation ou une prime ?
Oui. Tu décides et tu en informes FreelanX EOR, qui l’applique dans la paie.
De quels avantages sociaux la personne bénéficie-t-elle ?
Les avantages sociaux que la loi impose dans le pays, en place dès le premier jour.
La personne reçoit-elle des bulletins de paie ?
Oui. FreelanX EOR gère la paie chaque mois, verse le salaire et émet les bulletins de paie.
Qui répond aux questions d’emploi de la personne ?
FreelanX EOR répond aux questions d’emploi, les tiennes comme celles de la personne.
Contrats et conformité 4
Quels contrats de travail sont possibles ?
Temps plein, temps partiel, durée indéterminée et déterminée, là où le pays le permet. Certains pays restreignent les contrats à durée déterminée. Types de contrat
Un EOR supprime-t-il tout risque fiscal ?
Non. Il gère l’emploi. La situation fiscale propre de ton entreprise dépend de l’activité : demande à ton conseil. Limites
FreelanX EOR peut-il parrainer un visa ou un permis de travail ?
Oui. FreelanX EOR peut parrainer des visas et des permis de travail dans les 50+ pays qu’il couvre. La personne commence une fois autorisée à travailler dans le pays, selon ses règles.
À qui appartient ce que la personne crée ?
Ton entreprise. Le contrat FreelanX EOR te cède la propriété intellectuelle sur le travail ; la personne n’a aucun droit sur le travail réalisé pour toi. Là où la loi laisse le droit moral à l’auteur, comme en France, ce sont les droits patrimoniaux qui te sont transférés. Limites
Prestataires3
Salarié ou prestataire : comment choisir ?
Les autorités regardent comment le travail est fait, pas l’intitulé du contrat : un travail au sein de ton équipe, selon ton planning, oriente vers le salariat. Lequel convient ?
Quelle est la différence entre Contractors et Contractors+ ?
Avec FreelanX Contractors (19 $ par prestataire et par mois), tu engages le prestataire et portes le risque de requalification. Avec FreelanX Contractors+ (279 $), FreelanX EOR engage le prestataire et porte la conformité. FreelanX Contractors
Un prestataire peut-il devenir salarié plus tard ?
Oui. Via FreelanX EOR, un prestataire peut devenir salarié. Un nouveau contrat local est signé.
Changements et fin 2
Comment se termine un emploi ?
C’est toi qui décides. FreelanX EOR applique ce que la loi exige : préavis, procédure et solde de tout compte.
Peut-il mettre fin à l’emploi plus vite que la loi ne le permet ?
Non. Un EOR ne peut pas mettre fin à un emploi plus vite ou à moindre coût que la loi du pays ne le permet.
Aucune réponse ne correspond. Écris à hello@freelanx.com : une personne répond.