Des réponses, avant même de demander.

Une seule plateforme pour recruter des freelances, employer des personnes à l’étranger avec FreelanX EOR, et rechercher en langage courant avec FreelanX AI.

Oui. Créer un compte et décrire ton besoin ne coûte rien. Tu ne paies que lorsque le travail est payé, ou quand tu choisis une option payante.

Avec ton e-mail, ou avec un compte Google ou Microsoft. Choisis freelance ou entreprise en créant le compte.

Non. Il n’y a ni abonnement ni frais d’inscription. FreelanX Prime et FreelanX AI+ sont optionnels.

En anglais aujourd’hui. D’autres langues arrivent.

FreelanX est une société immatriculée aux États-Unis : FreelanX, San Francisco, Californie, États-Unis.

Une personne répond sous 24 heures ouvrées, à hello@freelanx.com ou support@freelanx.com.

5 % sur chaque paiement à un freelance. Sans abonnement et sans frais de contrat.

Décris ton besoin en une phrase ou publie une mission, compare de vrais profils avec la raison pour laquelle chacun correspond, puis mets-toi d’accord sur le contrat, avec son tarif journalier ou ses jalons, dans FreelanX.

Non. Publier une mission est gratuit. La commission entreprise de 5 % ne s’applique qu’aux paiements à un freelance.

1 050 $ : le jalon de 1 000 $ plus la commission FreelanX de 5 %. Prix hors taxes.

Pour les profils rares ou les besoins urgents, notre équipe trouve et sélectionne des candidats pour toi et explique chaque choix. 10 % de la mission, seulement si tu recrutes.

Le contrat entre l’entreprise et le freelance dit à qui appartient le travail. Mettez-vous d’accord avant de signer.

Oui. Un compte entreprise peut avoir plusieurs membres, chacun avec sa propre connexion.

Oui, avec FreelanX Contractors, 19 $ par prestataire et par mois. Avec FreelanX Contractors+ (contractor of record), FreelanX EOR engage le prestataire et porte la conformité, 279 $ par prestataire et par mois.

Oui. Via FreelanX EOR dans 50+ pays, sans entité locale. Si tu as rencontré le freelance sur FreelanX, écris-nous d’abord.

5 % sur chaque paiement, et seulement 1 % avec les clients que tu apportes toi-même. Ton profil est gratuit.

950 $ quand le client t’a trouvé sur FreelanX (commission de 5 %), 990 $ avec un client que tu as apporté toi-même (commission de 1 %).

Un client que tu apportes sur FreelanX et qui n’a pas été trouvé via la plateforme. Tu nommes le client en créant le contrat ; nous pouvons demander un justificatif.

Parcours les missions, ou décris ce que tu veux en une phrase. Chaque mission dit pourquoi elle correspond à tes compétences et à tes dates. Postuler est gratuit.

Demande-le depuis ton profil. C’est gratuit et nous examinons chaque demande sous 48 heures. Chaque niveau dit ce qui a été vérifié : Identité, Portfolio ou Vérifié par le client.

Une visibilité premium pour ton profil et les alertes de missions en priorité, pour 9,90 $ par mois ou 99 $ par an.

Quand l’entreprise l’approuve. Sans réponse après 5 jours ouvrés, le jalon est approuvé automatiquement et l’argent est libéré.

Sur ton compte bancaire, en 1 à 3 jours ouvrés.

Oui. Les freelances travaillent comme professionnels indépendants et déclarent eux-mêmes leurs impôts et cotisations là où ils vivent.

FreelanX EOR emploie ton collaborateur dans son pays pour ton compte : contrat local, paie, impôts, avantages sociaux obligatoires et accompagnement.

499 $ par salarié et par mois facturé à l’année, ou 549 $ facturé au mois. Le salaire et les cotisations patronales sont facturés au coût réel en plus.

Oui, un mois de salaire pour chaque salarié.

Salaire brut, cotisations patronales et avantages sociaux obligatoires, refacturés exactement tels qu’ils sont payés. Les frais FreelanX EOR n’augmentent pas avec le salaire.

FreelanX EOR. Il signe le contrat de travail local et gère la paie, les impôts et les avantages sociaux obligatoires. L’entreprise choisit la personne et dirige le travail.

Non. FreelanX EOR emploie la personne dans son pays, donc l’entreprise n’y ouvre pas d’entité.

50+ pays en Europe, en Amérique du Nord (États-Unis et Canada), en Amérique latine, au Maghreb et en Afrique, dans le CCG et en Asie-Pacifique.

Oui. FreelanX EOR couvre les États-Unis, avec une intégration en 2 à 10 jours. L’emploi relève de l’État où la personne travaille.

Europe et Amérique du Nord 2 à 10 jours, CCG et Amérique latine 5 à 20 jours, Asie-Pacifique 3 à 20 jours, Maghreb et Afrique 10 à 30 jours.

Cinq étapes courtes : pays, type de collaboration, poste et dates, coordonnées, puis un récapitulatif à confirmer. FreelanX EOR répond sous 24 heures ouvrées avec un devis et une date d’intégration.

La gestion des prestataires indépendants que tu engages directement : modèles de contrats locaux, paiements dans de nombreuses devises et factures centralisées. 19 $ par prestataire et par mois.

FreelanX EOR engage le prestataire pour toi et porte la conformité, y compris la protection contre le risque de requalification. 279 $ par prestataire et par mois.

Si le poste ressemble à un emploi salarié (horaires fixes, outils de l’entreprise, un seul client), utilise FreelanX EOR. Traiter un salarié comme un prestataire expose à un risque de requalification.

Plusieurs : le test de l’IRS pour l’impôt, le test du Department of Labor pour les salaires, et des tests d’État comme le test ABC de la Californie. Un travailleur peut être prestataire selon un test et salarié selon un autre.

USD, EUR ou GBP.

Avant le début du travail. Tarif journalier : un bloc de jours payé d’avance. Forfait : tout le contrat à la commande, ou chaque jalon avant le début du travail correspondant. À l’heure : un bloc d’heures payé d’avance. FreelanX conserve l’argent et le verse quand l’entreprise approuve les jours, le jalon ou les heures.

L’entreprise achète d’avance un bloc de jours, en jours ou en demi-journées (une demi-journée vaut la moitié du tarif journalier), et peut le compléter à tout moment. Le freelance déclare les jours travaillés, par date, et l’entreprise les approuve ; sans réponse sous 5 jours ouvrés, ils sont approuvés automatiquement. La commission habituelle de 5 % s’applique à chaque paiement, de chaque côté. Les jours non utilisés sont remboursés à la fin du contrat, avec, au prorata, la commission de 5 % payée par l’entreprise.

L’entreprise achète d’avance un bloc d’heures et le complète quand il s’épuise. Les feuilles de temps sont approuvées comme les jours, et les heures non utilisées sont remboursées à la fin du contrat.

FreelanX, pour les deux parties, avec des partenaires de paiement agréés et séparément de l’argent propre de FreelanX, jusqu’à sa libération.

Non. Les prix sont hors taxes ; la TVA ou les taxes locales s’ajoutent quand elles s’appliquent.

Automatiquement, une facture par paiement, en USD, EUR ou GBP.

Non. Une fois un paiement libéré, l’entreprise ne peut pas l’annuler, sauf dans le cadre d’un litige ou quand la loi l’impose.

Demande d’abord des modifications. Si le désaccord persiste, FreelanX assure la médiation et répond sous 5 jours ouvrés.

Commence par en discuter et demande des modifications. Si vous n’arrivez toujours pas à vous mettre d’accord, l’une des parties demande à FreelanX d’assurer la médiation : une personne lit les deux versions et répond sous 5 jours ouvrés.

Il reste conservé par FreelanX jusqu’au règlement du litige. Il est ensuite versé au freelance, rendu à l’entreprise ou partagé.

Non. Ouvrir un litige est gratuit.

Un jalon livré, ou des jours ou des heures déclarés, sont approuvés automatiquement après 5 jours ouvrés sans réponse, et l’argent est versé au freelance.

Utilise « Signaler un problème » sur la page Confiance & sécurité. Une personne lit chaque signalement.

Oui. FreelanX ne montre que des personnes et des missions publiées sur la plateforme. L’IA n’en invente jamais.

Chaque badge dit ce qui a été vérifié : l’identité, le portfolio ou une mission confirmée par un client. Jamais un vague « vérifié ».

Les organisations sont isolées les unes des autres. L’autre partie à une mission voit ce dont la mission a besoin. Tu peux exporter ou supprimer tes données à tout moment.

Non. FreelanX ne vend pas de données personnelles. Elles servent uniquement à faire fonctionner FreelanX.

Oui, en transit et au repos. Chaque organisation est cloisonnée, et notre équipe n’accède qu’à ce qui est nécessaire.

Oui, à tout moment, depuis tes paramètres ou en écrivant à privacy@freelanx.com.

Non. Les messages, candidatures, contrats et paiements exigent ton approbation explicite.

Choisis « Mot de passe oublié » à la connexion. Nous envoyons un code à 6 chiffres à ton e-mail pour choisir un nouveau mot de passe.

Non, un compte personnel par personne. Un compte entreprise peut avoir plusieurs membres, chacun avec sa propre connexion.

Les adultes, à titre professionnel : tu dois avoir au moins 18 ans, ou l’âge de la majorité là où tu vis.

Pour attribuer un badge, effectuer un versement ou ouvrir une demande EOR, et pour prévenir la fraude.

Écris immédiatement à hello@freelanx.com. Garde ton mot de passe et tout appareil de double authentification pour toi.

Rédiger un brief, rechercher en langage courant, expliquer pourquoi un profil ou une mission correspond, préparer des comparaisons et des contrats, et conseiller sur le recrutement à l’étranger. Inclus dans chaque compte.

Oui. FreelanX AI est incluse dans chaque compte, pour les entreprises et les freelances.

Un agent qui recherche, invite ou postule pour toi et assure le suivi. Chaque action attend ton approbation.

149 $ par siège et par mois pour les entreprises, 49 $ par mois pour les freelances.

Non. Rien n’est envoyé, signé ou payé sans ton approbation.

Oui. Vérifie ses suggestions avant d’agir. Elle ne montre que des profils et des missions qui existent sur FreelanX, et le dit quand rien ne correspond.

Oui. FreelanX est immatriculé aux États-Unis, à San Francisco, en Californie. Les prix sont affichés en dollars US ; tu peux payer en USD, EUR ou GBP.

Prélèvements sur salaires : Social Security et Medicare (FICA), taxe chômage fédérale (FUTA) et taxe chômage de l’État (SUTA), plus l’assurance accidents du travail (workers’ compensation). Notre guide Amérique du Nord les situe à environ 8 % à 12 % du salaire brut, avant les avantages santé.

Dans la plupart des États, oui : chaque partie peut mettre fin à l’emploi à tout moment, sans préavis ni motif, sauf si un contrat ou la loi en dispose autrement. Le Montana est la principale exception.

Oui. Le salaire minimum, les congés maladie payés, le solde de tout compte, les clauses de non-concurrence et la taxe chômage dépendent de l’État, parfois de la ville, où la personne travaille.

Ils varient beaucoup : environ 21 % du salaire brut en Allemagne, 31 % à 33 % en Espagne, 40 % à 45 % en France, d’après nos guides pays vérifiés en octobre 2026.

Non. Les prix sont hors taxes ; la TVA s’ajoute quand elle s’applique.

FreelanX est basé aux États-Unis, donc les données du Royaume-Uni et de l’Espace économique européen y sont traitées. FreelanX applique les garanties prévues par la loi, comme les décisions d’adéquation ou les clauses contractuelles types. La politique de confidentialité détaille les règles région par région.