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GB
Royaume-Uni
EuropeIntégration en 2 à 10 joursGBP · Londres · anglais
Le droit du travail est fixé principalement par des lois valables dans tout le Royaume-Uni (Employment Rights Act 1996 et nouvel Employment Rights Act 2025), avec quelques différences en Écosse et en Irlande du Nord. Ce guide couvre les coûts de paie 2026/27,…
Salaire minimum
12,71 £ de l’heure à partir de 21 ans (National Living Wage, depuis le 1er avril 2026)
Cotisations patronales
NI patronale de 15 % sur la rémunération au-delà de 5 000 £ par an, plus au moins 3 % de retraite (auto-enrolment)
Congés payés
5,6 semaines (28 jours pour une semaine de 5 jours), jours fériés éventuellement inclus
Jours fériés
8 bank holidays en Angleterre et au pays de Galles, 9 en Écosse, 10 en Irlande du Nord (2026)
Préavis
Minimum légal d’1 semaine après 1 mois d’ancienneté, puis 1 semaine par année jusqu’à 12 semaines
Paie
Mensuelle ou hebdomadaire, déclarée au HMRC en temps réel (PAYE)
Les règles et leur source légale
NI patronale 15 % et seuil de 5 000 £gov.uk, rates and thresholds 2026 to 2027
National Living Wage d’avril 2026gov.uk/national-minimum-wage-rates
Dates d’application de l’ERA 2025Calendrier Pinsent Masons
11 règles vérifiées à la source légale · octobre 2026
DE
Allemagne
EuropeIntégration en 2 à 10 joursEUR · Berlin · allemand
Contrats, coût employeur, temps de travail, congés, rupture, freelances et permis de travail, en langage clair. Chaque chiffre indique sa source légale et le mois de notre dernière vérification.
Salaire minimum
13,90 € de l’heure (2026)
Cotisations patronales
Environ 21 % du salaire brut, plus contributions
Congés payés
20 jours ouvrés (semaine de 5 jours)
Jours fériés
9 nationaux, jusqu’à 4 de plus selon l’État
Préavis
4 semaines au 15 ou à la fin du mois, avec moins de 2 ans
Paie
Mensuel
Les règles et leur source légale
Préavis§ 622 BGB
Période d’essai et durées déterminées§ 622 BGB · TzBfG § 14
Protection contre le licenciement§§ 1, 1a, 23 KSchG · § 623 BGB
12 règles vérifiées à la source légale · octobre 2026
FR
France
EuropeIntégration en 2 à 10 joursEUR · Paris · français
La France a un système codifié et protecteur du salarié (Code du travail), avec des conventions collectives de branche qui ajoutent des règles de salaire et de préavis. Ce guide couvre le recrutement via un employer of record, les charges sociales 2026, la rupture du contrat, et…
Salaire minimum
12,02 € de l’heure, 1 823,03 € par mois pour 35 heures (1er janv. 2026)
Cotisations patronales
Environ 40 % à 45 % du salaire brut aux niveaux de salaire des cadres, avant les éléments liés à la localisation
Congés payés
30 jours ouvrables (du lundi au samedi), soit 5 semaines
Jours fériés
11 jours fériés nationaux (seul le 1er mai est légalement un jour chômé payé obligatoire)
Préavis
Licenciement : aucun selon la loi avant 6 mois, 1 mois à partir de 6 mois, 2 mois à partir de 2 ans ; les conventions collectives prévoient souvent plus
Paie
Mensuelle (mensualisation), bulletin de paie électronique, DSN mensuelle
Les règles et leur source légale
Salaire minimum (SMIC) 2026Fiche des charges 2026 de la CCI Paris IDF ; décret SMIC sur Légifrance
Plafond de la sécurité sociale (PASS) 2026CCI Paris IDF ; documents MSA 2026
Taux de cotisations patronalesCCI Paris IDF 2026 ; tableau 2026 de legisocial.fr ; URSSAF
15 règles vérifiées à la source légale · octobre 2026
ES
Espagne
EuropeIntégration en 2 à 10 joursEUR · Madrid · espagnol
Règles d’emploi pour recruter en Espagne via un Employer of Record et pour engager des prestataires indépendants : Estatuto de los Trabajadores, taux de Sécurité sociale 2026, licenciement, temps de travail, faux travail indépendant et travail…
Salaire minimum
1 221 € par mois sur 14 versements, 17 094 € par an (SMI 2026, RD 126/2026)
Cotisations patronales
Environ 31 % à 33 % du salaire brut jusqu’au plafond mensuel de 5 101,20 €
Congés payés
30 jours calendaires par an (environ 22 jours ouvrés)
Jours fériés
9 au niveau national en 2026, plus des jours régionaux ; au plus 14 par an dont 2 locaux
Préavis
15 jours calendaires pour un licenciement pour motif objectif ; un licenciement improcedente (injustifié) donne droit à la place à 33 jours par année d’ancienneté
Paie
Mensuelle, avec 14 versements par an
Les règles et leur source légale
Taux et plafonds de sécurité sociale 2026Synthèses de l’Orden PJC/297/2026 (mutuas)
Salaire minimum 2026RD 126/2026 ; deuxième site
Cotisation de solidarité 2026Un blog bancaire ; disposition de la LGSS
7 règles vérifiées à la source légale · octobre 2026
NL
Pays-Bas
EuropeIntégration en 2 à 10 joursEUR · Amsterdam · néerlandais
Guide pour recruter des salariés via un Employer of Record et engager des prestataires indépendants aux Pays-Bas, avec les chiffres 2026. Le droit néerlandais est protecteur : le licenciement exige l’accord de l’UWV ou du juge et le faux travail indépendant est…
Salaire minimum
14,71 € de l’heure depuis le 1er janv. 2026 ; 14,99 € de l’heure depuis le 1er juil. 2026 (à partir de 21 ans, semaine de 40 heures)
Cotisations patronales
Environ 17 % à 20 % du salaire brut en cotisations légales (plafonnées), plus retraite et contributions sectorielles
Congés payés
4 fois la durée hebdomadaire de travail (20 jours pour une semaine de 5 jours), plus 8 % d’allocation de vacances
Jours fériés
6 jours fériés coutumiers en semaine en 2026 (le Boxing Day tombe un samedi)
Préavis
Employeur : 1 mois avec moins de 5 ans d’ancienneté, mais l’accord de l’UWV ou du juge est requis au préalable
Paie
Mensuelle (paie toutes les 4 semaines également pratiquée)
Les règles et leur source légale
Salaire minimum 2026Rijksoverheid / ondernemenmetpersoneel.nl (14,71 € puis 14,99 €)
Cotisations patronales (Awf, Zvw, plafond)Tableaux 2026 de Grant Thornton et de la KVGO
Taux Aof et WhkGrant Thornton
4 règles vérifiées à la source légale · octobre 2026
IT
Italie
EuropeIntégration en 2 à 10 joursEUR · Rome · italien
Couvre les règles d’emploi pour recruter des salariés en Italie via un Employer of Record et pour engager des prestataires indépendants (partita IVA et co.co.co). Salaire, préavis et congés dépendent fortement de la convention collective du secteur (CCNL).
Salaire minimum
Pas de salaire minimum légal. Les minimums sont fixés par la CCNL du secteur (art. 36 de la Constitution)
Cotisations patronales
Environ 30 % du salaire brut à l’INPS, plus l’INAIL et une provision de TFR d’environ 7,4 %
Congés payés
4 semaines de minimum légal ; la CCNL donne souvent 26 jours sur une base du lundi au samedi, plus des heures de congé supplémentaires
Jours fériés
12 jours fériés nationaux (dont le dimanche de Pâques), plus les fêtes patronales locales
Préavis
Fixé par la CCNL et le niveau. Exemple (Terziario, moins de 5 ans) : 20 à 60 jours
Paie
Mensuelle ; 13e mois en décembre ; 14e mois quand la CCNL le prévoit
Les règles et leur source légale
Délais de préavis selon le niveau CCNLCCNL Terziario
Taux employeur INPS 2026Circulaire INPS 6/2026
Plafond de cotisation retraite INPS 2026Circulaire INPS 6/2026 via informazionefiscale.it
2 règles vérifiées à la source légale · octobre 2026
CH
Suisse
EuropeIntégration en 2 à 10 joursCHF · Berne · allemand, français, italien, romanche
La Suisse a une loi fédérale unique sur l’emploi (Code des obligations, art. 319 ss) avec un régime de licenciement souple. Les cantons diffèrent sur les jours fériés, les allocations familiales, le salaire minimum, les permis et l’impôt à la source, donc vérifie le canton de…
Salaire minimum
Pas de minimum national. Minimums cantonaux 2026 par heure : Genève 24,59 CHF, Bâle-Ville 22,20, Jura 21,40, Neuchâtel 21,35, Tessin environ 20,00 à 20,50 et plus selon le secteur
Cotisations patronales
Environ 12 % à 15 % du salaire brut (AVS/AI/APG (AHV/IV/EO) 5,3 %, AC (ALV) 1,1 % jusqu’à 148 200 CHF, prévoyance, accidents, allocations familiales, assurance maladie)
Congés payés
4 semaines (20 jours ouvrés) ; 5 semaines avant 20 ans
Jours fériés
1 jour férié fédéral (1er août) ; les autres jours fériés sont fixés par canton (environ 8 à 15 jours)
Préavis
1 mois la 1re année, 2 mois de la 2e à la 9e année, 3 mois à partir de la 10e année (fin de mois)
Paie
Mensuelle, payée au plus tard à la fin du mois
Les règles et leur source légale
Délais de préavis (art. 335c)Fedlex CO au 1er janv. 2026
Période d’essai (art. 335b)Fedlex CO au 1er janv. 2026
Congés annuels (art. 329a à 329d)Fedlex CO au 1er janv. 2026
12 règles vérifiées à la source légale · octobre 2026
US
États-Unis
Amérique du NordIntégration en 2 à 10 joursUSD · Washington, D.C. · anglais
Ce guide couvre les règles fédérales américaines pour employer des salariés et engager des prestataires. Le droit du travail est fixé au niveau fédéral, de l’État et parfois de la ville, et les États diffèrent beaucoup. L’emploi via FreelanX EOR est généralement défini par État, donc…
Salaire minimum
7,25 $ de l’heure au niveau fédéral ; beaucoup d’États plus haut (Californie 16,90 $, New York de 16,00 $ à 17,00 $ en 2026)
Cotisations patronales
Environ 8 % à 12 % du salaire brut (FICA 7,65 %, FUTA, chômage de l’État, workers’ comp), avant les avantages santé
Congés payés
Pas de congés payés fédéraux ; congés (PTO) fixés par le contrat ou la loi de l’État
Jours fériés
11 jours fériés fédéraux (les employeurs privés ne sont pas tenus de les accorder)
Préavis
Aucun selon la loi (at-will) ; le contrat ou le règlement peut fixer un préavis
Paie
Hebdomadaire, toutes les deux semaines, deux fois par mois ou mensuelle selon les règles de l’État
Les règles et leur source légale
Emploi at-willCommon law de l’État ; WDEA du Montana
Salaire minimum fédéral de 7,25 $29 U.S.C. 206
Salaire minimum 2026 en Californie et à New YorkAgences du travail des États
8 règles vérifiées à la source légale · octobre 2026
CA
Canada
Amérique du NordIntégration en 2 à 10 joursCAD · Ottawa · anglais et français
Le Canada n’a pas de loi du travail unique. Le Code canadien du travail ne couvre que les employeurs sous réglementation fédérale (banques, télécoms, compagnies aériennes, transport interprovincial). Les normes provinciales s’appliquent à la plupart des employeurs. L’Ontario sert d’exemple…
Salaire minimum
Ontario 17,95 C$ de l’heure depuis le 1er oct. 2026 (17,60 C$ avant) ; fédéral 18,15 C$ depuis le 1er avr. 2026 ; autres provinces différentes
Cotisations patronales
Environ 6 à 9 % du brut pour un salaire de cadre (RPC, RPC2, AE, plus CSPAAT (WSIB) et éventuellement EHT en Ontario)
Congés payés
Ontario : 2 semaines après 1 an, 3 semaines après 5 ans (le fédéral et certaines provinces diffèrent)
Jours fériés
Ontario 9 jours fériés ; fédéral 9 ; Québec 8 ; Colombie-Britannique 11 ; Alberta 9
Préavis
Loi de 2000 sur les normes d’emploi (ESA) de l’Ontario : 1 semaine par année d’ancienneté jusqu’à 8 semaines, plus une indemnité de cessation d’emploi dans certains cas ; le préavis de common law est souvent plus long
Paie
Hebdomadaire, toutes les deux semaines, deux fois par mois ou mensuelle ; l’employeur fixe une période et un jour de paie réguliers
Les règles et leur source légale
Taux et maximums RPC 2026ARC (MGAP 74 600 C$, MSGAP 85 000 C$)
Cotisation AE 2026 et coefficient employeur 1,4ARC / Service Canada
RRQ et RQAP 2026Retraite Québec ; Revenu Québec
6 règles vérifiées à la source légale · octobre 2026
MX
Mexique
Amérique latineIntégration en 5 à 20 joursMXN · Mexico · espagnol
Guide pour employer des salariés au Mexique via un Employer of Record et engager des prestataires. Le droit du travail est fédéral (Ley Federal del Trabajo, LFT). L’impôt sur les salaires (ISN) est fixé par chaque État et varie ; Mexico sert de…
Salaire minimum
315,04 MX$ par jour en zone générale ; 440,87 MX$ par jour en zone franche de la frontière nord (2026)
Cotisations patronales
Environ 21 % à 28 % du salaire : IMSS, SAR, INFONAVIT 5 % et impôt sur les salaires de l’État (ISN, environ 2 % à 4 %)
Congés payés
12 jours ouvrés la 1re année, plus 2 jours par an jusqu’à 20 la 5e année, plus une prime de vacances de 25 %
Jours fériés
7 jours fériés légaux en 2026 (tous en semaine)
Préavis
Pas de préavis légal côté employeur ; le licenciement sans motif est payé en indemnité (3 mois plus 20 jours par année d’ancienneté)
Paie
Hebdomadaire ou toutes les deux semaines (au plus tous les 15 jours pour le personnel non ouvrier)
Les règles et leur source légale
Salaire minimum 2026Résolution CONASAMI 2026 ; hacecuentas.com, note Lockton
UMA 2026 et plafond de 25 UMAPublication INEGI 1/26 ; hacecuentas.com
Taux employeur CEAV 2026Art. 168 LSS (réforme transitoire de 2020) ; elcontribuyente.mx
Vérifié en octobre 2026, avec la source légale de chaque règle
BR
Brésil
Amérique latineIntégration en 5 à 20 joursBRL · Brasília · portugais
Couvre le recrutement de salariés au Brésil sous le régime CLT via un Employer of Record et l’engagement de prestataires indépendants (PJ). Le droit du travail est fédéral ; les conventions collectives (CCT/ACT) par syndicat et par État ajoutent de nombreuses conditions. Le Brésil n’a pas d’« at…
Salaire minimum
1 621 R$ par mois (fédéral, depuis le 1er janv. 2026) ; certains États fixent des planchers régionaux plus élevés
Cotisations patronales
Environ 36 % du salaire brut : INSS 20 %, FGTS 8 %, contributions à des tiers environ 5,8 %, plus RAT de 0,5 % à 6 %
Congés payés
30 jours calendaires après 12 mois, payés avec une majoration de 1/3 (environ 4,3 semaines)
Jours fériés
10 jours fériés nationaux en 2026 (les jours fériés d’État et municipaux s’ajoutent)
Préavis
30 jours plus 3 jours par année d’ancienneté accomplie, jusqu’à 90 jours
Paie
Mensuelle, payée au plus tard le 5e jour ouvré du mois suivant ; 13e salaire en deux versements (nov. et déc.)
Les règles et leur source légale
Salaire minimum 2026 (1 621 R$)Décret fédéral ; articles de presse (plusieurs médias)
Taux INSS 20 %, FGTS 8 %, Sistema SLei 8.212/1991, Lei 8.036/1990 ; guides généraux
Délais de préavis (Lei 12.506)Lei 12.506/2011 ; art. 487 CLT
10 règles vérifiées à la source légale · octobre 2026
AR
Argentine
Amérique latineIntégration en 5 à 20 joursARS · Buenos Aires · espagnol
L’emploi est régi au niveau national par la Ley de Contrato de Trabajo 20.744 (LCT), modifiée par la Ley de Modernización Laboral 27.802 (en vigueur depuis le 6 mars 2026, contestée en partie en justice). Les chiffres sont datés car l’inflation…
Salaire minimum
391 200 AR$ par mois (1er oct. 2026, revalorisé chaque mois ; 406 400 AR$ à partir du 1er déc. 2026)
Cotisations patronales
Environ 26,4 % du salaire brut (20,4 % de sécurité sociale + 6 % d’obra social), plus ART ; 24 % pour les employeurs MiPyME
Congés payés
14 jours calendaires (moins de 5 ans d’ancienneté), jusqu’à 35 jours
Jours fériés
11 jours fériés nationaux fixes, plus des jours fériés mobiles et des ponts (environ 15 jours chômés au total)
Préavis
1 mois avec moins de 5 ans d’ancienneté, 2 mois à partir de 5 ans ; aucun pendant la période d’essai selon la loi 27.802
Paie
Mensuelle, plus aguinaldo (SAC) en juin et en décembre
Les règles et leur source légale
Loi 27.802 en vigueurBoletín Oficial du 6 mars 2026 ; synthèses de cabinets d’avocats
Situation judiciaire de la loi 27.802Arrêt de la Cámara Sala VIII du 23 avr. 2026, presse
Chapitre travail du DNU 70/2023Arrêt CNAT de 2024 ; remplacé en partie par la loi 27.802
8 règles vérifiées à la source légale · octobre 2026
AE
Émirats arabes unis
CCGIntégration en 5 à 20 joursAED · Abou Dhabi · arabe (anglais largement utilisé dans les affaires)
Couvre l’emploi dans le secteur privé onshore selon le décret-loi fédéral n° 33 de 2021 et ses règlements d’application, ainsi que les régimes distincts du DIFC et de l’ADGM. Les émirats et les zones franches diffèrent sur les licences, l’assurance santé et les visas ; les…
Salaire minimum
Pas de salaire minimum général pour les expatriés du secteur privé. Un minimum de 6 000 AED par mois s’applique aux ressortissants émiriens du secteur privé depuis le 1er janvier 2026.
Cotisations patronales
Pas de sécurité sociale pour les expatriés. Le coût employeur est la provision pour indemnité de fin de service (environ 5,8 % à 8,3 % du salaire de base) plus l’assurance santé et les frais de permis
Congés payés
30 jours calendaires par an onshore (environ 4,3 semaines) ; 20 jours ouvrés au DIFC et à l’ADGM
Jours fériés
Environ 9 à 10 jours fériés en 2026 (les dates islamiques dépendent de l’observation de la lune)
Préavis
30 à 90 jours selon le contrat, identique pour les deux parties ; 14 jours de préavis écrit pendant la période d’essai
Paie
Mensuelle, en AED, via le Wage Protection System (WPS)
Les règles et leur source légale
Contrats à durée déterminée et durée maximale de 3 ansArt. 8 du décret-loi 33/2021 ; commentaire juridique
Période d’essai de 6 mois, préavis de 14 joursArt. 9 du décret-loi 33/2021
Préavis de 30 à 90 joursArt. 43 du décret-loi 33/2021
11 règles vérifiées à la source légale · octobre 2026
SA
Arabie saoudite
CCGIntégration en 5 à 20 joursSAR · Riyad · arabe
L’emploi est régi par une loi nationale unique sur le travail (décret royal M/51 de 2005), modifiée avec effet au 19 février 2025. Ce guide couvre le recrutement via un employer of record, la saoudisation, les coûts liés aux expatriés et les prestataires.
Salaire minimum
Pas de salaire minimum général dans le secteur privé. 4 000 SAR par mois est la référence pour qu’un Saoudien compte pleinement dans la saoudisation
Cotisations patronales
Expatriés : 2 % de GOSI plus une redevance de 800 SAR par mois. Saoudiens : environ 11,75 % à 12,75 % du salaire de base plus l’indemnité de logement
Congés payés
21 jours par an, 30 jours après 5 années consécutives chez le même employeur
Jours fériés
Environ 10 jours fériés payés : le Jour de la fondation, les deux Aïd, le jour d’Arafat, la fête nationale
Préavis
Contrat à durée indéterminée : employeur 60 jours (salaire mensuel), salarié 30 jours. Aucun pendant la période d’essai
Paie
Mensuelle, en SAR, par virement bancaire via le Wage Protection System (Mudad)
Les règles et leur source légale
Modifications 2025 de la loi sur le travail, en vigueur le 19 février 2025Roedl, Pinsent Masons
Période d’essai de 180 jours (art. 53)Middle East Briefing, Pinsent Masons
Préavis de 60 jours pour l’employeur, 30 jours pour le salarié (art. 75)Roedl, Pinsent Masons
1 règle vérifiée auprès de la source juridique · octobre 2026
QA
Qatar
CCGIntégration en 5 à 20 joursQAR · Doha · arabe (anglais largement utilisé dans les affaires)
Couvre le Qatar onshore selon la loi sur le travail n° 14 de 2004 modifiée, avec des notes sur le Qatar Financial Centre (QFC), qui a sa propre réglementation de l’emploi. Le Qatar est un État unitaire, donc les règles s’appliquent dans tout le pays, sauf au sein du QFC…
Salaire minimum
1 000 QAR de base plus 300 QAR de nourriture et 500 QAR de logement s’ils ne sont pas fournis (en vigueur depuis le 20 mars 2021 ; aucun changement trouvé pour 2026)
Cotisations patronales
Pas d’assurance sociale pour les expatriés. 14 % pour les ressortissants qatariens uniquement. Provision pour indemnité de fin de service d’environ 5,8 % du salaire de base.
Congés payés
3 semaines payées (4 semaines après 5 ans d’ancienneté)
Jours fériés
Environ 8 à 10 jours fériés payés (dates des Aïd estimées)
Préavis
1 mois avec moins de 2 ans d’ancienneté ; 2 mois après 2 ans
Paie
Mensuelle, via le Wage Protection System (WPS)
Les règles et leur source légale
Loi sur le travail 14/2004 et modificationsLoi 18/2020 ; Pinsent Masons
Salaire minimum de 1 000 QAR + indemnitésLoi 17/2020 (OIT, Pinsent Masons)
Situation du salaire minimum 2026Aucune révision trouvée dans nos recherches
2 règles vérifiées à la source légale · octobre 2026
SG
Singapour
Asie-PacifiqueIntégration en 3 à 20 joursSGD · Singapour · anglais
Singapour a un régime d’emploi souple, fondé sur le contrat, selon l’Employment Act 1968, avec le CPF pour les citoyens et résidents permanents uniquement. Ce guide couvre les obligations de l’employeur, les coûts, les permis de travail (EP, S Pass, Tech.Pass, ONE Pass) et les prestataires…
Salaire minimum
Pas de salaire minimum national (le Progressive Wage Model ne s’applique qu’à certains secteurs)
Cotisations patronales
17 % de CPF pour les citoyens/résidents permanents (55 ans et moins) plus 0,25 % de SDL ; pas de CPF pour les titulaires d’EP/S Pass
Congés payés
7 jours la 1re année, plus 1 jour par an jusqu’à 14 jours (environ 1,4 à 2,8 semaines)
Jours fériés
11 jours fériés ; jours fériés tombant un dimanche reportés au lundi (3 en 2026)
Préavis
Selon le contrat ; à défaut, 1 jour à 4 semaines selon l’ancienneté
Paie
Mensuelle (salaire dû sous 7 jours après la fin de la période ; CPF au plus tard le 14)
Les règles et leur source légale
Champ de l’Employment Act et seuils de la partie 4Page du MOM sur la durée du travail ; Employment Act 1968
Taux employeur CPF 17 % (55 ans et moins)Page employeur du CPF Board
Plafond OW 8 000 S$ et annuel 102 000 S$CPF Board (calculateurs)
11 règles vérifiées à la source légale · octobre 2026
HK
RAS de Hong Kong
Asie-PacifiqueIntégration en 3 à 20 joursHKD · Hong Kong · anglais et chinois (cantonais)
Hong Kong a son propre régime d’emploi de common law selon l’Employment Ordinance (Cap. 57), le système du Mandatory Provident Fund (MPF) et un salaire minimum légal. Les règles sont souples sur les horaires et les primes mais strictes sur les registres, le MPF…
Salaire minimum
43,1 HK$ de l’heure depuis le 1er mai 2026 (42,1 HK$ depuis le 1er mai 2025)
Cotisations patronales
MPF 5 % des revenus concernés, max. 1 500 HK$ par mois, plus assurance accidents du travail (environ 0,2 % à 1 %)
Congés payés
7 jours après 1 an, plus 1 jour par an jusqu’à 14 jours (minimum légal)
Jours fériés
15 jours fériés légaux en 2026 (17 jours fériés généraux accordés par la plupart des employeurs)
Préavis
Libre accord ; par défaut 1 mois après la période d’essai, 7 jours pendant l’essai après le 1er mois
Paie
Mensuelle (période de paie de 1 mois au plus, payée sous 7 jours après la fin de la période)
Les règles et leur source légale
Salaire minimum de 43,1 HK$ depuis le 1er mai 2026Communiqué du gouvernement du 10 févr. 2026
MPF 5 % employeur, seuils 7 100 HK$ / 30 000 HK$Communiqué du MPFA de mars 2026, MPFO Cap. 485
Révision des seuils MPF (proposition 10 500 HK$ / 40 000 HK$)Articles de presse, non adopté lors de notre vérification d’oct. 2026
11 règles vérifiées à la source légale · octobre 2026
AU
Australie
Asie-PacifiqueIntégration en 3 à 20 joursAUD · Canberra · anglais
L’emploi est régi au niveau national par le Fair Work Act 2009, les National Employment Standards (NES) et les modern awards. L’impôt sur les salaires, l’assurance accidents du travail, le long service leave et certains jours fériés sont fixés par chaque État ou…
Salaire minimum
26,44 A$ de l’heure, 1 004,90 A$ par semaine (depuis le 1er juil. 2026, +4,75 %)
Cotisations patronales
Superannuation de 12 % des rémunérations ordinaires, plus impôt sur les salaires de l’État et assurance accidents du travail
Congés payés
4 semaines de congés payés annuels (20 jours sur une semaine de 5 jours), plus 10 jours de congé personnel/aidant
Jours fériés
Environ 8 à 10 jours fériés, fixés en partie par chaque État
Préavis
1 à 4 semaines selon l’ancienneté (1 semaine de plus après 45 ans avec 2 ans d’ancienneté ou plus), sauf si l’award ou le contrat prévoit davantage
Paie
Hebdomadaire, toutes les deux semaines ou mensuelle ; la super est désormais versée à chaque paie (payday super depuis le 1er juil. 2026)
Les règles et leur source légale
Salaire minimum national au 1er juil. 2026FWC AWR 2025-26 (4,75 %) ; synthèses de cabinets d’avocats et de paie
Superannuation guarantee de 12 % et base maximale 2026-27SG(A) Act ; ATO ; synthèse de cabinet 270 830 A$
Payday super à partir du 1er juil. 2026Treasury Laws Amendment (Payday Superannuation) Act 2025 ; synthèse de cabinet
9 règles vérifiées à la source légale · octobre 2026
JP
Japon
Asie-PacifiqueIntégration en 3 à 20 joursJPY · Tokyo · japonais
Le Japon a un cadre national unique du droit du travail (Labor Standards Act, Labor Contract Act), avec une jurisprudence stricte sur le licenciement et un système d’assurance sociale en quatre volets. Ce guide couvre les coûts employeur 2026, le temps de travail, les congés,…
Salaire minimum
Moyenne nationale pondérée de 1 177 ¥ de l’heure pour l’exercice 2026 (taux préfectoraux de 1 085 ¥ à 1 280 ¥ ; Tokyo 1 280 ¥ depuis le 1er oct. 2026 ; autres préfectures du 1er oct. au 2 déc. 2026)
Cotisations patronales
Environ 15 % à 16 % du salaire brut sous le plafond retraite (environ 7,8 M¥ par an) ; part plus faible au-delà. Tokyo, régime de santé Kyokai Kenpo
Congés payés
10 jours après 6 mois d’ancienneté, jusqu’à 20 jours à partir de 6,5 ans ; 5 jours doivent être pris chaque année dès qu’on a droit à 10 jours ou plus
Jours fériés
16 jours fériés nationaux plus 2 jours de remplacement ou de pont en 2026 (18 jours) ; les employeurs ne sont pas légalement tenus de les accorder comme jours chômés
Préavis
Licenciement : 30 jours de préavis ou indemnité compensatrice de préavis, quelle que soit l’ancienneté ; le licenciement doit aussi être objectivement raisonnable (art. 16 LCA)
Paie
Mensuelle, payée intégralement en yens à date fixe ; régularisation fiscale de fin d’année en décembre
Les règles et leur source légale
Salaire minimum de l’exercice 2026Rapports du conseil du MHLW via des synthèses de cabinets d’avocats ; communiqué du Tokyo Labour Bureau du 1er sept. 2026
Taux d’assurance emploi de l’exercice 2026Brochure du MHLW via la presse spécialisée (1,35 % au total, 0,85 % employeur)
Assurance santé Tokyo 9,85 %Barème de l’antenne de Tokyo de Kyokai Kenpo R8.10
12 règles vérifiées à la source légale · octobre 2026
KR
Corée du Sud
Asie-PacifiqueIntégration en 3 à 20 joursKRW · Séoul · coréen
Les règles nationales du Labor Standards Act (LSA) s’appliquent dans toute la Corée, sans variation régionale. Ce guide couvre le recrutement via un EOR, les taux de salaire et d’assurance 2026, le temps de travail, le licenciement, le risque lié aux prestataires et les visas.
Salaire minimum
10 320 ₩ de l’heure depuis le 1er janv. 2026 (environ 2 156 880 ₩ par mois pour 209 heures)
Cotisations patronales
Environ 11,4 % du salaire brut pour les quatre assurances, plus environ 8,3 % de provision pour indemnité de départ
Congés payés
15 jours après la 1re année (80 % de présence), plus 1 jour tous les 2 ans après la 3e année, jusqu’à 25 jours
Jours fériés
Environ 16 jours fériés en semaine en 2026, jours de remplacement compris
Préavis
30 jours de préavis écrit ou une indemnité de 30 jours de salaire moyen à la place (après 3 mois d’ancienneté)
Paie
Mensuel
Les règles et leur source légale
Salaire minimum 2026 (10 320 ₩)Avis du MOEL ; synthèses Mondaq/Crowe
Retraite nationale 9,5 % (4,75 % chacun)Réforme 2025 du National Pension Act ; guides de paie
Plafond de revenu retraite (6,37 M₩, 6,59 M₩ à partir de juillet 2026)Avis du NPS via la presse et un cabinet de paie
6 règles vérifiées à la source légale · octobre 2026
IN
Inde
Asie-PacifiqueIntégration en 3 à 20 joursINR · New Delhi · anglais et hindi (plus les langues des États)
Couvre l’emploi de salariés en Inde selon les quatre Labour Codes (en vigueur depuis le 21 nov. 2025) et l’engagement de prestataires. Le travail est une compétence partagée : les États diffèrent sur le salaire minimum, la professional tax, les jours fériés et les Shops Acts.
Salaire minimum
Fixé par État et par niveau de qualification ; pas de chiffre national unique. Plancher central pas encore notifié par qualification (2026)
Cotisations patronales
Environ 13 % à 14 % du salaire de base (EPF/EPS/EDLI/frais de gestion), plus une provision de gratuity (indemnité de départ) d’environ 4,8 % du salaire de base
Congés payés
Généralement 12 à 30 jours selon l’État (1 jour pour 20 jours travaillés selon le Code) ; fixé par la loi de l’État
Jours fériés
3 fêtes nationales (26 janv., 15 août, 2 oct.) plus les listes des États, en général 8 à 15 jours
Préavis
Fixé par le contrat, les standing orders ou le Shops Act de l’État ; en général 1 à 3 mois
Paie
Mensuelle (salaires dus au plus tard le 7 du mois suivant pour le personnel mensualisé)
Les règles et leur source légale
Labour Codes en vigueur le 21 nov. 2025Notification du ministère du Travail ; alertes de cabinets (KPMG, BDO)
Règles centrales définitives (mai 2026)Alertes KPMG et BDO de mai 2026
Plafond salarial EPF de 15 000 INRNotification du ministère du 29 mai 2026 selon un blog juridique ; ordonnance de la Cour suprême du 5 janv. 2026
7 règles vérifiées à la source légale · octobre 2026
MY
Malaisie
Asie-PacifiqueIntégration en 3 à 20 joursMYR · Kuala Lumpur · malais (anglais largement utilisé dans les affaires)
Guide pour employer des salariés en Malaisie péninsulaire selon l’Employment Act 1955 (modifié en 2022) et engager des prestataires. Le Sabah et le Sarawak ont leurs propres ordonnances du travail ; les règles y diffèrent et ne sont pas couvertes ligne par ligne.
Salaire minimum
1 700 RM par mois pour tous les employeurs depuis le 1er août 2025 (1 700 RM depuis le 1er févr. 2025 à partir de 5 salariés). Aucun changement en vigueur pour 2026 ; une révision est en cours
Cotisations patronales
Environ 15 à 16 % du salaire brut (EPF 12 à 13 %, SOCSO 1,75 %, EIS 0,2 %, HRD Corp 1 % le cas échéant)
Congés payés
8 / 12 / 16 jours selon l’ancienneté (moins de 2 / 2 à 5 / plus de 5 ans)
Jours fériés
11 jours fériés officiels payés (5 fixés par la loi, 6 choisis par l’employeur) ; les dates varient selon l’État
Préavis
4 semaines avec moins de 2 ans d’ancienneté (6 semaines de 2 à 5 ans, 8 semaines au-delà de 5), si le contrat ne dit rien
Paie
Mensuelle ; salaires dus sous 7 jours après la période de paie ; EPF, SOCSO, EIS et PCB payés au plus tard le 15 du mois suivant
Les règles et leur source légale
Champ de l’Employment Act et semaine de 45 heuresModifications de l’Employment Act 1955 ; page droit du travail de malaysia.gov.my ; synthèses de cabinets d’avocats
Salaire minimum de 1 700 RMDéclaration du KESUMA de juillet 2025 via la presse ; guides de paie
Situation du salaire minimum 2026Presse d’août 2026 : révision en cours, pas de nouveau taux
4 règles vérifiées à la source légale · octobre 2026
DZ
Algérie
Maghreb & AfriqueIntégration en 10 à 30 joursDZD · Alger · arabe et tamazight (français largement utilisé dans les affaires)
Couvre l’emploi dans le secteur privé selon la loi 90-11 du 21 avril 1990 relative aux relations de travail, modifiée, avec les règles d’assurance sociale, fiscales et relatives aux travailleurs étrangers applicables en 2026. Les conventions collectives…
Salaire minimum
24 000 DZD par mois (SNMG, depuis le 1er janvier 2026)
Cotisations patronales
25 % du salaire brut (CNAS), plus 0,5 % pour le fonds des œuvres sociales (FNPOS)
Congés payés
2,5 jours par mois travaillé, jusqu’à 30 jours calendaires par an
Jours fériés
14 jours fériés payés (chaque Aïd dure 3 jours)
Préavis
Fixé par la convention collective ; 2 heures payées par jour pour chercher un emploi
Paie
Mensuelle, en DZD, avec un bulletin de paie
Les règles et leur source légale
Contrats à durée déterminéeArt. 12 et 12 bis de la loi 90-11
Période d’essaiArt. 18 et 19 de la loi 90-11
Licenciement abusifArt. 73-3 et 73-4 de la loi 90-11
10 règles vérifiées à la source légale · octobre 2026
MA
Maroc
Maghreb & AfriqueIntégration en 10 à 30 joursMAD · Rabat · arabe et amazigh (français largement utilisé dans les affaires)
Couvre l’emploi dans le secteur privé selon le Code du travail (loi 65-99) et ses décrets, avec les règles CNSS, fiscales et relatives aux travailleurs étrangers applicables en 2026. Certains secteurs ont des conventions collectives qui ajoutent…
Salaire minimum
17,92 MAD de l’heure (SMIG, secteurs non agricoles, depuis le 1er janvier 2026)
Cotisations patronales
Environ 21 % du salaire brut (CNSS, AMO, taxe de formation professionnelle), plus assurance accidents du travail
Congés payés
1,5 jour de travail effectif par mois (18 par an), davantage avec l’ancienneté
Jours fériés
15 jours fériés payés en 2026 (11 civils, 4 religieux)
Préavis
8 jours à 3 mois, selon la catégorie et l’ancienneté
Paie
Mensuelle, en MAD, avec CNSS et impôt sur le revenu prélevés
Les règles et leur source légale
Contrat à durée déterminéeArt. 16 du Code du travail
Période d’essaiArt. 14 du Code du travail
Indemnité de licenciementArt. 52 et 53 du Code du travail
9 règles vérifiées à la source légale · octobre 2026
NG
Nigeria
Maghreb & AfriqueIntégration en 10 à 30 joursNGN · Abuja · anglais
Couvre l’emploi dans le secteur privé selon le Labour Act (Cap L1 LFN 2004), le National Minimum Wage Act, le Pension Reform Act 2014 et le Nigeria Tax Act 2025 en vigueur à partir de 2026. De nombreuses conditions pour…
Salaire minimum
70 000 ₦ par mois (employeurs de 25 salariés ou plus, depuis juillet 2024)
Cotisations patronales
Environ 12 % du salaire : retraite 10 %, NSITF 1 %, ITF 1 %
Congés payés
Au moins 6 jours ouvrés après 12 mois (Labour Act)
Jours fériés
Environ 13 jours fériés en 2026
Préavis
1 jour à 1 mois, selon l’ancienneté
Paie
Mensuelle, PAYE reversé au plus tard le 10 du mois suivant
Les règles et leur source légale
Champ d’application de la loiLabour Act s.91
Contrats à durée déterminéePratique contractuelle
Licenciement économiqueLabour Act s.20
8 règles vérifiées à la source légale · octobre 2026
ZA
Afrique du Sud
Maghreb & AfriqueIntégration en 10 à 30 joursZAR · Pretoria · 12 langues officielles (anglais utilisé dans les affaires)
Couvre l’emploi dans le secteur privé selon le Basic Conditions of Employment Act (BCEA), le Labour Relations Act (LRA) et l’Employment Equity Act, avec les règles de paie du SARS pour l’année fiscale 2027…
Salaire minimum
30,23 R de l’heure (depuis le 1er mars 2026)
Cotisations patronales
Environ 2 % du salaire (UIF 1 % plafonné, SDL 1 %), plus COIDA
Congés payés
21 jours consécutifs par an (15 jours ouvrés)
Jours fériés
12 jours fériés
Préavis
1 à 4 semaines, selon l’ancienneté
Paie
Mensuelle ; PAYE, UIF et SDL payés sous 7 jours après la fin du mois
Les règles et leur source légale
Contrats à durée déterminéeLRA s.198B
Seuil de rémunérationBCEA s.6(3) ; Department of Employment and Labour, 17 avr. 2026
Procédure équitableCode of Good Practice : Dismissal (2025)
8 règles vérifiées à la source légale · octobre 2026
SN
Sénégal
Maghreb & AfriqueIntégration en 10 à 30 joursXOF · Dakar · français (wolof largement parlé)
Couvre l’emploi dans le secteur privé selon le nouveau Code du travail (loi 2026-18 du 3 septembre 2026, publiée le 17 septembre 2026), qui remplace le Code de 1997, avec les règles de sécurité sociale et des travailleurs étrangers…
Salaire minimum
64 223 XOF par mois (SMIG, semaine de 40 heures)
Cotisations patronales
Environ 18 % du salaire plafonné (CSS, IPRES, IPM), plus 3 % de CFCE
Congés payés
2 jours ouvrables par mois de service
Jours fériés
14 jours fériés en 2026
Préavis
Fixée par la convention collective nationale, par catégorie
Paie
Mensuelle, en XOF, avec retenue des cotisations IPRES et CSS et de l’impôt
Les règles et leur source légale
Période d’essaiArt. 93 à 96 du Code du travail 2026
Après un licenciementArt. 98 du Code du travail 2026
Périodes protégéesArt. 275 et 277 du Code du travail 2026
7 règles vérifiées à la source légale · octobre 2026
Simulateur de coût
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Choisis un pays, un salaire et ton mode de facturation. Chaque ligne est affichée, avec sa source.
1 · Pays
2 · Salaire brut mensuel
3 · Facturation
Salaire en dollars US. Cotisations patronales issues de nos guides pays, vérifiés en octobre 2026, sans plafonds ni seuils. Ta proposition donne le montant exact.
Allemagne · 3 000 $ brut par moisIndicatif
Coût mensuel pour toi
4 129 $
Salaire brut3 000 $
Cotisations patronales (21 %, plus contributions)630 $
Frais FreelanX EOR (facturés à l’année)499 $
Par an
49 548 $Dépôt unique
3 000 $Même salaire, autres pays
CA3 724 $
US3 799 $
JP3 964 $
NL4 054 $
DE4 129 $
MX4 234 $
IT4 399 $
ES4 459 $
BR4 579 $
FR4 774 $
Milieu de chaque fourchette, même facturation.
Allemagne · 3 000 $ brut par moisIndicatif
Coût mensuel pour toi
4 179 $
Salaire brut3 000 $
Cotisations patronales (21 %, plus contributions)630 $
Frais FreelanX EOR (facturés au mois)549 $
Par an
50 148 $Dépôt unique
3 000 $Même salaire, autres pays
CA3 774 $
US3 849 $
JP4 014 $
NL4 104 $
DE4 179 $
MX4 284 $
IT4 449 $
ES4 509 $
BR4 629 $
FR4 824 $
Milieu de chaque fourchette, même facturation.
Allemagne · 5 000 $ brut par moisIndicatif
Coût mensuel pour toi
6 549 $
Salaire brut5 000 $
Cotisations patronales (21 %, plus contributions)1 050 $
Frais FreelanX EOR (facturés à l’année)499 $
Par an
78 588 $Dépôt unique
5 000 $Même salaire, autres pays
CA5 874 $
US5 999 $
JP6 274 $
NL6 424 $
DE6 549 $
MX6 724 $
IT6 999 $
ES7 099 $
BR7 299 $
FR7 624 $
Milieu de chaque fourchette, même facturation.
Allemagne · 5 000 $ brut par moisIndicatif
Coût mensuel pour toi
6 599 $
Salaire brut5 000 $
Cotisations patronales (21 %, plus contributions)1 050 $
Frais FreelanX EOR (facturés au mois)549 $
Par an
79 188 $Dépôt unique
5 000 $Même salaire, autres pays
CA5 924 $
US6 049 $
JP6 324 $
NL6 474 $
DE6 599 $
MX6 774 $
IT7 049 $
ES7 149 $
BR7 349 $
FR7 674 $
Milieu de chaque fourchette, même facturation.
Allemagne · 8 000 $ brut par moisIndicatif
Coût mensuel pour toi
10 179 $
Salaire brut8 000 $
Cotisations patronales (21 %, plus contributions)1 680 $
Frais FreelanX EOR (facturés à l’année)499 $
Par an
122 148 $Dépôt unique
8 000 $Même salaire, autres pays
CA9 099 $
US9 299 $
JP9 739 $
NL9 979 $
DE10 179 $
MX10 459 $
IT10 899 $
ES11 059 $
BR11 379 $
FR11 899 $
Milieu de chaque fourchette, même facturation.
Allemagne · 8 000 $ brut par moisIndicatif
Coût mensuel pour toi
10 229 $
Salaire brut8 000 $
Cotisations patronales (21 %, plus contributions)1 680 $
Frais FreelanX EOR (facturés au mois)549 $
Par an
122 748 $Dépôt unique
8 000 $Même salaire, autres pays
CA9 149 $
US9 349 $
JP9 789 $
NL10 029 $
DE10 229 $
MX10 509 $
IT10 949 $
ES11 109 $
BR11 429 $
FR11 949 $
Milieu de chaque fourchette, même facturation.
France · 3 000 $ brut par moisIndicatif
Coût mensuel pour toi
4 699 $ – 4 849 $
Salaire brut3 000 $
Cotisations patronales (40 % à 45 %, avant les éléments liés à la localisation)1 200 $ – 1 350 $
Frais FreelanX EOR (facturés à l’année)499 $
Par an
56 388 $ – 58 188 $Dépôt unique
3 000 $Même salaire, autres pays
CA3 724 $
US3 799 $
JP3 964 $
NL4 054 $
DE4 129 $
MX4 234 $
IT4 399 $
ES4 459 $
BR4 579 $
FR4 774 $
Milieu de chaque fourchette, même facturation.
France · 3 000 $ brut par moisIndicatif
Coût mensuel pour toi
4 749 $ – 4 899 $
Salaire brut3 000 $
Cotisations patronales (40 % à 45 %, avant les éléments liés à la localisation)1 200 $ – 1 350 $
Frais FreelanX EOR (facturés au mois)549 $
Par an
56 988 $ – 58 788 $Dépôt unique
3 000 $Même salaire, autres pays
CA3 774 $
US3 849 $
JP4 014 $
NL4 104 $
DE4 179 $
MX4 284 $
IT4 449 $
ES4 509 $
BR4 629 $
FR4 824 $
Milieu de chaque fourchette, même facturation.
France · 5 000 $ brut par moisIndicatif
Coût mensuel pour toi
7 499 $ – 7 749 $
Salaire brut5 000 $
Cotisations patronales (40 % à 45 %, avant les éléments liés à la localisation)2 000 $ – 2 250 $
Frais FreelanX EOR (facturés à l’année)499 $
Par an
89 988 $ – 92 988 $Dépôt unique
5 000 $Même salaire, autres pays
CA5 874 $
US5 999 $
JP6 274 $
NL6 424 $
DE6 549 $
MX6 724 $
IT6 999 $
ES7 099 $
BR7 299 $
FR7 624 $
Milieu de chaque fourchette, même facturation.
France · 5 000 $ brut par moisIndicatif
Coût mensuel pour toi
7 549 $ – 7 799 $
Salaire brut5 000 $
Cotisations patronales (40 % à 45 %, avant les éléments liés à la localisation)2 000 $ – 2 250 $
Frais FreelanX EOR (facturés au mois)549 $
Par an
90 588 $ – 93 588 $Dépôt unique
5 000 $Même salaire, autres pays
CA5 924 $
US6 049 $
JP6 324 $
NL6 474 $
DE6 599 $
MX6 774 $
IT7 049 $
ES7 149 $
BR7 349 $
FR7 674 $
Milieu de chaque fourchette, même facturation.
France · 8 000 $ brut par moisIndicatif
Coût mensuel pour toi
11 699 $ – 12 099 $
Salaire brut8 000 $
Cotisations patronales (40 % à 45 %, avant les éléments liés à la localisation)3 200 $ – 3 600 $
Frais FreelanX EOR (facturés à l’année)499 $
Par an
140 388 $ – 145 188 $Dépôt unique
8 000 $Même salaire, autres pays
CA9 099 $
US9 299 $
JP9 739 $
NL9 979 $
DE10 179 $
MX10 459 $
IT10 899 $
ES11 059 $
BR11 379 $
FR11 899 $
Milieu de chaque fourchette, même facturation.
France · 8 000 $ brut par moisIndicatif
Coût mensuel pour toi
11 749 $ – 12 149 $
Salaire brut8 000 $
Cotisations patronales (40 % à 45 %, avant les éléments liés à la localisation)3 200 $ – 3 600 $
Frais FreelanX EOR (facturés au mois)549 $
Par an
140 988 $ – 145 788 $Dépôt unique
8 000 $Même salaire, autres pays
CA9 149 $
US9 349 $
JP9 789 $
NL10 029 $
DE10 229 $
MX10 509 $
IT10 949 $
ES11 109 $
BR11 429 $
FR11 949 $
Milieu de chaque fourchette, même facturation.
Espagne · 3 000 $ brut par moisIndicatif
Coût mensuel pour toi
4 429 $ – 4 489 $
Salaire brut3 000 $
Cotisations patronales (31 % à 33 %, jusqu’à un plafond mensuel)930 $ – 990 $
Frais FreelanX EOR (facturés à l’année)499 $
Par an
53 148 $ – 53 868 $Dépôt unique
3 000 $Même salaire, autres pays
CA3 724 $
US3 799 $
JP3 964 $
NL4 054 $
DE4 129 $
MX4 234 $
IT4 399 $
ES4 459 $
BR4 579 $
FR4 774 $
Milieu de chaque fourchette, même facturation.
Espagne · 3 000 $ brut par moisIndicatif
Coût mensuel pour toi
4 479 $ – 4 539 $
Salaire brut3 000 $
Cotisations patronales (31 % à 33 %, jusqu’à un plafond mensuel)930 $ – 990 $
Frais FreelanX EOR (facturés au mois)549 $
Par an
53 748 $ – 54 468 $Dépôt unique
3 000 $Même salaire, autres pays
CA3 774 $
US3 849 $
JP4 014 $
NL4 104 $
DE4 179 $
MX4 284 $
IT4 449 $
ES4 509 $
BR4 629 $
FR4 824 $
Milieu de chaque fourchette, même facturation.
Espagne · 5 000 $ brut par moisIndicatif
Coût mensuel pour toi
7 049 $ – 7 149 $
Salaire brut5 000 $
Cotisations patronales (31 % à 33 %, jusqu’à un plafond mensuel)1 550 $ – 1 650 $
Frais FreelanX EOR (facturés à l’année)499 $
Par an
84 588 $ – 85 788 $Dépôt unique
5 000 $Même salaire, autres pays
CA5 874 $
US5 999 $
JP6 274 $
NL6 424 $
DE6 549 $
MX6 724 $
IT6 999 $
ES7 099 $
BR7 299 $
FR7 624 $
Milieu de chaque fourchette, même facturation.
Espagne · 5 000 $ brut par moisIndicatif
Coût mensuel pour toi
7 099 $ – 7 199 $
Salaire brut5 000 $
Cotisations patronales (31 % à 33 %, jusqu’à un plafond mensuel)1 550 $ – 1 650 $
Frais FreelanX EOR (facturés au mois)549 $
Par an
85 188 $ – 86 388 $Dépôt unique
5 000 $Même salaire, autres pays
CA5 924 $
US6 049 $
JP6 324 $
NL6 474 $
DE6 599 $
MX6 774 $
IT7 049 $
ES7 149 $
BR7 349 $
FR7 674 $
Milieu de chaque fourchette, même facturation.
Espagne · 8 000 $ brut par moisIndicatif
Coût mensuel pour toi
10 979 $ – 11 139 $
Salaire brut8 000 $
Cotisations patronales (31 % à 33 %, jusqu’à un plafond mensuel)2 480 $ – 2 640 $
Frais FreelanX EOR (facturés à l’année)499 $
Par an
131 748 $ – 133 668 $Dépôt unique
8 000 $Même salaire, autres pays
CA9 099 $
US9 299 $
JP9 739 $
NL9 979 $
DE10 179 $
MX10 459 $
IT10 899 $
ES11 059 $
BR11 379 $
FR11 899 $
Milieu de chaque fourchette, même facturation.
Espagne · 8 000 $ brut par moisIndicatif
Coût mensuel pour toi
11 029 $ – 11 189 $
Salaire brut8 000 $
Cotisations patronales (31 % à 33 %, jusqu’à un plafond mensuel)2 480 $ – 2 640 $
Frais FreelanX EOR (facturés au mois)549 $
Par an
132 348 $ – 134 268 $Dépôt unique
8 000 $Même salaire, autres pays
CA9 149 $
US9 349 $
JP9 789 $
NL10 029 $
DE10 229 $
MX10 509 $
IT10 949 $
ES11 109 $
BR11 429 $
FR11 949 $
Milieu de chaque fourchette, même facturation.
Pays-Bas · 3 000 $ brut par moisIndicatif
Coût mensuel pour toi
4 009 $ – 4 099 $
Salaire brut3 000 $
Cotisations patronales (17 % à 20 %, plus retraite et contributions sectorielles)510 $ – 600 $
Frais FreelanX EOR (facturés à l’année)499 $
Par an
48 108 $ – 49 188 $Dépôt unique
3 000 $Même salaire, autres pays
CA3 724 $
US3 799 $
JP3 964 $
NL4 054 $
DE4 129 $
MX4 234 $
IT4 399 $
ES4 459 $
BR4 579 $
FR4 774 $
Milieu de chaque fourchette, même facturation.
Pays-Bas · 3 000 $ brut par moisIndicatif
Coût mensuel pour toi
4 059 $ – 4 149 $
Salaire brut3 000 $
Cotisations patronales (17 % à 20 %, plus retraite et contributions sectorielles)510 $ – 600 $
Frais FreelanX EOR (facturés au mois)549 $
Par an
48 708 $ – 49 788 $Dépôt unique
3 000 $Même salaire, autres pays
CA3 774 $
US3 849 $
JP4 014 $
NL4 104 $
DE4 179 $
MX4 284 $
IT4 449 $
ES4 509 $
BR4 629 $
FR4 824 $
Milieu de chaque fourchette, même facturation.
Pays-Bas · 5 000 $ brut par moisIndicatif
Coût mensuel pour toi
6 349 $ – 6 499 $
Salaire brut5 000 $
Cotisations patronales (17 % à 20 %, plus retraite et contributions sectorielles)850 $ – 1 000 $
Frais FreelanX EOR (facturés à l’année)499 $
Par an
76 188 $ – 77 988 $Dépôt unique
5 000 $Même salaire, autres pays
CA5 874 $
US5 999 $
JP6 274 $
NL6 424 $
DE6 549 $
MX6 724 $
IT6 999 $
ES7 099 $
BR7 299 $
FR7 624 $
Milieu de chaque fourchette, même facturation.
Pays-Bas · 5 000 $ brut par moisIndicatif
Coût mensuel pour toi
6 399 $ – 6 549 $
Salaire brut5 000 $
Cotisations patronales (17 % à 20 %, plus retraite et contributions sectorielles)850 $ – 1 000 $
Frais FreelanX EOR (facturés au mois)549 $
Par an
76 788 $ – 78 588 $Dépôt unique
5 000 $Même salaire, autres pays
CA5 924 $
US6 049 $
JP6 324 $
NL6 474 $
DE6 599 $
MX6 774 $
IT7 049 $
ES7 149 $
BR7 349 $
FR7 674 $
Milieu de chaque fourchette, même facturation.
Pays-Bas · 8 000 $ brut par moisIndicatif
Coût mensuel pour toi
9 859 $ – 10 099 $
Salaire brut8 000 $
Cotisations patronales (17 % à 20 %, plus retraite et contributions sectorielles)1 360 $ – 1 600 $
Frais FreelanX EOR (facturés à l’année)499 $
Par an
118 308 $ – 121 188 $Dépôt unique
8 000 $Même salaire, autres pays
CA9 099 $
US9 299 $
JP9 739 $
NL9 979 $
DE10 179 $
MX10 459 $
IT10 899 $
ES11 059 $
BR11 379 $
FR11 899 $
Milieu de chaque fourchette, même facturation.
Pays-Bas · 8 000 $ brut par moisIndicatif
Coût mensuel pour toi
9 909 $ – 10 149 $
Salaire brut8 000 $
Cotisations patronales (17 % à 20 %, plus retraite et contributions sectorielles)1 360 $ – 1 600 $
Frais FreelanX EOR (facturés au mois)549 $
Par an
118 908 $ – 121 788 $Dépôt unique
8 000 $Même salaire, autres pays
CA9 149 $
US9 349 $
JP9 789 $
NL10 029 $
DE10 229 $
MX10 509 $
IT10 949 $
ES11 109 $
BR11 429 $
FR11 949 $
Milieu de chaque fourchette, même facturation.
Italie · 3 000 $ brut par moisIndicatif
Coût mensuel pour toi
4 399 $
Salaire brut3 000 $
Cotisations patronales (30 %, plus l’INAIL et une provision de TFR d’environ 7,4 %)900 $
Frais FreelanX EOR (facturés à l’année)499 $
Par an
52 788 $Dépôt unique
3 000 $Même salaire, autres pays
CA3 724 $
US3 799 $
JP3 964 $
NL4 054 $
DE4 129 $
MX4 234 $
IT4 399 $
ES4 459 $
BR4 579 $
FR4 774 $
Milieu de chaque fourchette, même facturation.
Italie · 3 000 $ brut par moisIndicatif
Coût mensuel pour toi
4 449 $
Salaire brut3 000 $
Cotisations patronales (30 %, plus l’INAIL et une provision de TFR d’environ 7,4 %)900 $
Frais FreelanX EOR (facturés au mois)549 $
Par an
53 388 $Dépôt unique
3 000 $Même salaire, autres pays
CA3 774 $
US3 849 $
JP4 014 $
NL4 104 $
DE4 179 $
MX4 284 $
IT4 449 $
ES4 509 $
BR4 629 $
FR4 824 $
Milieu de chaque fourchette, même facturation.
Italie · 5 000 $ brut par moisIndicatif
Coût mensuel pour toi
6 999 $
Salaire brut5 000 $
Cotisations patronales (30 %, plus l’INAIL et une provision de TFR d’environ 7,4 %)1 500 $
Frais FreelanX EOR (facturés à l’année)499 $
Par an
83 988 $Dépôt unique
5 000 $Même salaire, autres pays
CA5 874 $
US5 999 $
JP6 274 $
NL6 424 $
DE6 549 $
MX6 724 $
IT6 999 $
ES7 099 $
BR7 299 $
FR7 624 $
Milieu de chaque fourchette, même facturation.
Italie · 5 000 $ brut par moisIndicatif
Coût mensuel pour toi
7 049 $
Salaire brut5 000 $
Cotisations patronales (30 %, plus l’INAIL et une provision de TFR d’environ 7,4 %)1 500 $
Frais FreelanX EOR (facturés au mois)549 $
Par an
84 588 $Dépôt unique
5 000 $Même salaire, autres pays
CA5 924 $
US6 049 $
JP6 324 $
NL6 474 $
DE6 599 $
MX6 774 $
IT7 049 $
ES7 149 $
BR7 349 $
FR7 674 $
Milieu de chaque fourchette, même facturation.
Italie · 8 000 $ brut par moisIndicatif
Coût mensuel pour toi
10 899 $
Salaire brut8 000 $
Cotisations patronales (30 %, plus l’INAIL et une provision de TFR d’environ 7,4 %)2 400 $
Frais FreelanX EOR (facturés à l’année)499 $
Par an
130 788 $Dépôt unique
8 000 $Même salaire, autres pays
CA9 099 $
US9 299 $
JP9 739 $
NL9 979 $
DE10 179 $
MX10 459 $
IT10 899 $
ES11 059 $
BR11 379 $
FR11 899 $
Milieu de chaque fourchette, même facturation.
Italie · 8 000 $ brut par moisIndicatif
Coût mensuel pour toi
10 949 $
Salaire brut8 000 $
Cotisations patronales (30 %, plus l’INAIL et une provision de TFR d’environ 7,4 %)2 400 $
Frais FreelanX EOR (facturés au mois)549 $
Par an
131 388 $Dépôt unique
8 000 $Même salaire, autres pays
CA9 149 $
US9 349 $
JP9 789 $
NL10 029 $
DE10 229 $
MX10 509 $
IT10 949 $
ES11 109 $
BR11 429 $
FR11 949 $
Milieu de chaque fourchette, même facturation.
États-Unis · 3 000 $ brut par moisIndicatif
Coût mensuel pour toi
3 739 $ – 3 859 $
Salaire brut3 000 $
Cotisations patronales (8 % à 12 %, avant les avantages santé)240 $ – 360 $
Frais FreelanX EOR (facturés à l’année)499 $
Par an
44 868 $ – 46 308 $Dépôt unique
3 000 $Même salaire, autres pays
CA3 724 $
US3 799 $
JP3 964 $
NL4 054 $
DE4 129 $
MX4 234 $
IT4 399 $
ES4 459 $
BR4 579 $
FR4 774 $
Milieu de chaque fourchette, même facturation.
États-Unis · 3 000 $ brut par moisIndicatif
Coût mensuel pour toi
3 789 $ – 3 909 $
Salaire brut3 000 $
Cotisations patronales (8 % à 12 %, avant les avantages santé)240 $ – 360 $
Frais FreelanX EOR (facturés au mois)549 $
Par an
45 468 $ – 46 908 $Dépôt unique
3 000 $Même salaire, autres pays
CA3 774 $
US3 849 $
JP4 014 $
NL4 104 $
DE4 179 $
MX4 284 $
IT4 449 $
ES4 509 $
BR4 629 $
FR4 824 $
Milieu de chaque fourchette, même facturation.
États-Unis · 5 000 $ brut par moisIndicatif
Coût mensuel pour toi
5 899 $ – 6 099 $
Salaire brut5 000 $
Cotisations patronales (8 % à 12 %, avant les avantages santé)400 $ – 600 $
Frais FreelanX EOR (facturés à l’année)499 $
Par an
70 788 $ – 73 188 $Dépôt unique
5 000 $Même salaire, autres pays
CA5 874 $
US5 999 $
JP6 274 $
NL6 424 $
DE6 549 $
MX6 724 $
IT6 999 $
ES7 099 $
BR7 299 $
FR7 624 $
Milieu de chaque fourchette, même facturation.
États-Unis · 5 000 $ brut par moisIndicatif
Coût mensuel pour toi
5 949 $ – 6 149 $
Salaire brut5 000 $
Cotisations patronales (8 % à 12 %, avant les avantages santé)400 $ – 600 $
Frais FreelanX EOR (facturés au mois)549 $
Par an
71 388 $ – 73 788 $Dépôt unique
5 000 $Même salaire, autres pays
CA5 924 $
US6 049 $
JP6 324 $
NL6 474 $
DE6 599 $
MX6 774 $
IT7 049 $
ES7 149 $
BR7 349 $
FR7 674 $
Milieu de chaque fourchette, même facturation.
États-Unis · 8 000 $ brut par moisIndicatif
Coût mensuel pour toi
9 139 $ – 9 459 $
Salaire brut8 000 $
Cotisations patronales (8 % à 12 %, avant les avantages santé)640 $ – 960 $
Frais FreelanX EOR (facturés à l’année)499 $
Par an
109 668 $ – 113 508 $Dépôt unique
8 000 $Même salaire, autres pays
CA9 099 $
US9 299 $
JP9 739 $
NL9 979 $
DE10 179 $
MX10 459 $
IT10 899 $
ES11 059 $
BR11 379 $
FR11 899 $
Milieu de chaque fourchette, même facturation.
États-Unis · 8 000 $ brut par moisIndicatif
Coût mensuel pour toi
9 189 $ – 9 509 $
Salaire brut8 000 $
Cotisations patronales (8 % à 12 %, avant les avantages santé)640 $ – 960 $
Frais FreelanX EOR (facturés au mois)549 $
Par an
110 268 $ – 114 108 $Dépôt unique
8 000 $Même salaire, autres pays
CA9 149 $
US9 349 $
JP9 789 $
NL10 029 $
DE10 229 $
MX10 509 $
IT10 949 $
ES11 109 $
BR11 429 $
FR11 949 $
Milieu de chaque fourchette, même facturation.
Canada · 3 000 $ brut par moisIndicatif
Coût mensuel pour toi
3 679 $ – 3 769 $
Salaire brut3 000 $
Cotisations patronales (6 % à 9 %, niveaux de salaire des cadres)180 $ – 270 $
Frais FreelanX EOR (facturés à l’année)499 $
Par an
44 148 $ – 45 228 $Dépôt unique
3 000 $Même salaire, autres pays
CA3 724 $
US3 799 $
JP3 964 $
NL4 054 $
DE4 129 $
MX4 234 $
IT4 399 $
ES4 459 $
BR4 579 $
FR4 774 $
Milieu de chaque fourchette, même facturation.
Canada · 3 000 $ brut par moisIndicatif
Coût mensuel pour toi
3 729 $ – 3 819 $
Salaire brut3 000 $
Cotisations patronales (6 % à 9 %, niveaux de salaire des cadres)180 $ – 270 $
Frais FreelanX EOR (facturés au mois)549 $
Par an
44 748 $ – 45 828 $Dépôt unique
3 000 $Même salaire, autres pays
CA3 774 $
US3 849 $
JP4 014 $
NL4 104 $
DE4 179 $
MX4 284 $
IT4 449 $
ES4 509 $
BR4 629 $
FR4 824 $
Milieu de chaque fourchette, même facturation.
Canada · 5 000 $ brut par moisIndicatif
Coût mensuel pour toi
5 799 $ – 5 949 $
Salaire brut5 000 $
Cotisations patronales (6 % à 9 %, niveaux de salaire des cadres)300 $ – 450 $
Frais FreelanX EOR (facturés à l’année)499 $
Par an
69 588 $ – 71 388 $Dépôt unique
5 000 $Même salaire, autres pays
CA5 874 $
US5 999 $
JP6 274 $
NL6 424 $
DE6 549 $
MX6 724 $
IT6 999 $
ES7 099 $
BR7 299 $
FR7 624 $
Milieu de chaque fourchette, même facturation.
Canada · 5 000 $ brut par moisIndicatif
Coût mensuel pour toi
5 849 $ – 5 999 $
Salaire brut5 000 $
Cotisations patronales (6 % à 9 %, niveaux de salaire des cadres)300 $ – 450 $
Frais FreelanX EOR (facturés au mois)549 $
Par an
70 188 $ – 71 988 $Dépôt unique
5 000 $Même salaire, autres pays
CA5 924 $
US6 049 $
JP6 324 $
NL6 474 $
DE6 599 $
MX6 774 $
IT7 049 $
ES7 149 $
BR7 349 $
FR7 674 $
Milieu de chaque fourchette, même facturation.
Canada · 8 000 $ brut par moisIndicatif
Coût mensuel pour toi
8 979 $ – 9 219 $
Salaire brut8 000 $
Cotisations patronales (6 % à 9 %, niveaux de salaire des cadres)480 $ – 720 $
Frais FreelanX EOR (facturés à l’année)499 $
Par an
107 748 $ – 110 628 $Dépôt unique
8 000 $Même salaire, autres pays
CA9 099 $
US9 299 $
JP9 739 $
NL9 979 $
DE10 179 $
MX10 459 $
IT10 899 $
ES11 059 $
BR11 379 $
FR11 899 $
Milieu de chaque fourchette, même facturation.
Canada · 8 000 $ brut par moisIndicatif
Coût mensuel pour toi
9 029 $ – 9 269 $
Salaire brut8 000 $
Cotisations patronales (6 % à 9 %, niveaux de salaire des cadres)480 $ – 720 $
Frais FreelanX EOR (facturés au mois)549 $
Par an
108 348 $ – 111 228 $Dépôt unique
8 000 $Même salaire, autres pays
CA9 149 $
US9 349 $
JP9 789 $
NL10 029 $
DE10 229 $
MX10 509 $
IT10 949 $
ES11 109 $
BR11 429 $
FR11 949 $
Milieu de chaque fourchette, même facturation.
Brésil · 3 000 $ brut par moisIndicatif
Coût mensuel pour toi
4 579 $
Salaire brut3 000 $
Cotisations patronales (36 %, plus RAT de 0,5 % à 6 %)1 080 $
Frais FreelanX EOR (facturés à l’année)499 $
Par an
54 948 $Dépôt unique
3 000 $Même salaire, autres pays
CA3 724 $
US3 799 $
JP3 964 $
NL4 054 $
DE4 129 $
MX4 234 $
IT4 399 $
ES4 459 $
BR4 579 $
FR4 774 $
Milieu de chaque fourchette, même facturation.
Brésil · 3 000 $ brut par moisIndicatif
Coût mensuel pour toi
4 629 $
Salaire brut3 000 $
Cotisations patronales (36 %, plus RAT de 0,5 % à 6 %)1 080 $
Frais FreelanX EOR (facturés au mois)549 $
Par an
55 548 $Dépôt unique
3 000 $Même salaire, autres pays
CA3 774 $
US3 849 $
JP4 014 $
NL4 104 $
DE4 179 $
MX4 284 $
IT4 449 $
ES4 509 $
BR4 629 $
FR4 824 $
Milieu de chaque fourchette, même facturation.
Brésil · 5 000 $ brut par moisIndicatif
Coût mensuel pour toi
7 299 $
Salaire brut5 000 $
Cotisations patronales (36 %, plus RAT de 0,5 % à 6 %)1 800 $
Frais FreelanX EOR (facturés à l’année)499 $
Par an
87 588 $Dépôt unique
5 000 $Même salaire, autres pays
CA5 874 $
US5 999 $
JP6 274 $
NL6 424 $
DE6 549 $
MX6 724 $
IT6 999 $
ES7 099 $
BR7 299 $
FR7 624 $
Milieu de chaque fourchette, même facturation.
Brésil · 5 000 $ brut par moisIndicatif
Coût mensuel pour toi
7 349 $
Salaire brut5 000 $
Cotisations patronales (36 %, plus RAT de 0,5 % à 6 %)1 800 $
Frais FreelanX EOR (facturés au mois)549 $
Par an
88 188 $Dépôt unique
5 000 $Même salaire, autres pays
CA5 924 $
US6 049 $
JP6 324 $
NL6 474 $
DE6 599 $
MX6 774 $
IT7 049 $
ES7 149 $
BR7 349 $
FR7 674 $
Milieu de chaque fourchette, même facturation.
Brésil · 8 000 $ brut par moisIndicatif
Coût mensuel pour toi
11 379 $
Salaire brut8 000 $
Cotisations patronales (36 %, plus RAT de 0,5 % à 6 %)2 880 $
Frais FreelanX EOR (facturés à l’année)499 $
Par an
136 548 $Dépôt unique
8 000 $Même salaire, autres pays
CA9 099 $
US9 299 $
JP9 739 $
NL9 979 $
DE10 179 $
MX10 459 $
IT10 899 $
ES11 059 $
BR11 379 $
FR11 899 $
Milieu de chaque fourchette, même facturation.
Brésil · 8 000 $ brut par moisIndicatif
Coût mensuel pour toi
11 429 $
Salaire brut8 000 $
Cotisations patronales (36 %, plus RAT de 0,5 % à 6 %)2 880 $
Frais FreelanX EOR (facturés au mois)549 $
Par an
137 148 $Dépôt unique
8 000 $Même salaire, autres pays
CA9 149 $
US9 349 $
JP9 789 $
NL10 029 $
DE10 229 $
MX10 509 $
IT10 949 $
ES11 109 $
BR11 429 $
FR11 949 $
Milieu de chaque fourchette, même facturation.
Mexique · 3 000 $ brut par moisIndicatif
Coût mensuel pour toi
4 129 $ – 4 339 $
Salaire brut3 000 $
Cotisations patronales (21 % à 28 %, impôt sur les salaires de l’État compris)630 $ – 840 $
Frais FreelanX EOR (facturés à l’année)499 $
Par an
49 548 $ – 52 068 $Dépôt unique
3 000 $Même salaire, autres pays
CA3 724 $
US3 799 $
JP3 964 $
NL4 054 $
DE4 129 $
MX4 234 $
IT4 399 $
ES4 459 $
BR4 579 $
FR4 774 $
Milieu de chaque fourchette, même facturation.
Mexique · 3 000 $ brut par moisIndicatif
Coût mensuel pour toi
4 179 $ – 4 389 $
Salaire brut3 000 $
Cotisations patronales (21 % à 28 %, impôt sur les salaires de l’État compris)630 $ – 840 $
Frais FreelanX EOR (facturés au mois)549 $
Par an
50 148 $ – 52 668 $Dépôt unique
3 000 $Même salaire, autres pays
CA3 774 $
US3 849 $
JP4 014 $
NL4 104 $
DE4 179 $
MX4 284 $
IT4 449 $
ES4 509 $
BR4 629 $
FR4 824 $
Milieu de chaque fourchette, même facturation.
Mexique · 5 000 $ brut par moisIndicatif
Coût mensuel pour toi
6 549 $ – 6 899 $
Salaire brut5 000 $
Cotisations patronales (21 % à 28 %, impôt sur les salaires de l’État compris)1 050 $ – 1 400 $
Frais FreelanX EOR (facturés à l’année)499 $
Par an
78 588 $ – 82 788 $Dépôt unique
5 000 $Même salaire, autres pays
CA5 874 $
US5 999 $
JP6 274 $
NL6 424 $
DE6 549 $
MX6 724 $
IT6 999 $
ES7 099 $
BR7 299 $
FR7 624 $
Milieu de chaque fourchette, même facturation.
Mexique · 5 000 $ brut par moisIndicatif
Coût mensuel pour toi
6 599 $ – 6 949 $
Salaire brut5 000 $
Cotisations patronales (21 % à 28 %, impôt sur les salaires de l’État compris)1 050 $ – 1 400 $
Frais FreelanX EOR (facturés au mois)549 $
Par an
79 188 $ – 83 388 $Dépôt unique
5 000 $Même salaire, autres pays
CA5 924 $
US6 049 $
JP6 324 $
NL6 474 $
DE6 599 $
MX6 774 $
IT7 049 $
ES7 149 $
BR7 349 $
FR7 674 $
Milieu de chaque fourchette, même facturation.
Mexique · 8 000 $ brut par moisIndicatif
Coût mensuel pour toi
10 179 $ – 10 739 $
Salaire brut8 000 $
Cotisations patronales (21 % à 28 %, impôt sur les salaires de l’État compris)1 680 $ – 2 240 $
Frais FreelanX EOR (facturés à l’année)499 $
Par an
122 148 $ – 128 868 $Dépôt unique
8 000 $Même salaire, autres pays
CA9 099 $
US9 299 $
JP9 739 $
NL9 979 $
DE10 179 $
MX10 459 $
IT10 899 $
ES11 059 $
BR11 379 $
FR11 899 $
Milieu de chaque fourchette, même facturation.
Mexique · 8 000 $ brut par moisIndicatif
Coût mensuel pour toi
10 229 $ – 10 789 $
Salaire brut8 000 $
Cotisations patronales (21 % à 28 %, impôt sur les salaires de l’État compris)1 680 $ – 2 240 $
Frais FreelanX EOR (facturés au mois)549 $
Par an
122 748 $ – 129 468 $Dépôt unique
8 000 $Même salaire, autres pays
CA9 149 $
US9 349 $
JP9 789 $
NL10 029 $
DE10 229 $
MX10 509 $
IT10 949 $
ES11 109 $
BR11 429 $
FR11 949 $
Milieu de chaque fourchette, même facturation.
Japon · 3 000 $ brut par moisIndicatif
Coût mensuel pour toi
3 949 $ – 3 979 $
Salaire brut3 000 $
Cotisations patronales (15 % à 16 %, sous le plafond retraite)450 $ – 480 $
Frais FreelanX EOR (facturés à l’année)499 $
Par an
47 388 $ – 47 748 $Dépôt unique
3 000 $Même salaire, autres pays
CA3 724 $
US3 799 $
JP3 964 $
NL4 054 $
DE4 129 $
MX4 234 $
IT4 399 $
ES4 459 $
BR4 579 $
FR4 774 $
Milieu de chaque fourchette, même facturation.
Japon · 3 000 $ brut par moisIndicatif
Coût mensuel pour toi
3 999 $ – 4 029 $
Salaire brut3 000 $
Cotisations patronales (15 % à 16 %, sous le plafond retraite)450 $ – 480 $
Frais FreelanX EOR (facturés au mois)549 $
Par an
47 988 $ – 48 348 $Dépôt unique
3 000 $Même salaire, autres pays
CA3 774 $
US3 849 $
JP4 014 $
NL4 104 $
DE4 179 $
MX4 284 $
IT4 449 $
ES4 509 $
BR4 629 $
FR4 824 $
Milieu de chaque fourchette, même facturation.
Japon · 5 000 $ brut par moisIndicatif
Coût mensuel pour toi
6 249 $ – 6 299 $
Salaire brut5 000 $
Cotisations patronales (15 % à 16 %, sous le plafond retraite)750 $ – 800 $
Frais FreelanX EOR (facturés à l’année)499 $
Par an
74 988 $ – 75 588 $Dépôt unique
5 000 $Même salaire, autres pays
CA5 874 $
US5 999 $
JP6 274 $
NL6 424 $
DE6 549 $
MX6 724 $
IT6 999 $
ES7 099 $
BR7 299 $
FR7 624 $
Milieu de chaque fourchette, même facturation.
Japon · 5 000 $ brut par moisIndicatif
Coût mensuel pour toi
6 299 $ – 6 349 $
Salaire brut5 000 $
Cotisations patronales (15 % à 16 %, sous le plafond retraite)750 $ – 800 $
Frais FreelanX EOR (facturés au mois)549 $
Par an
75 588 $ – 76 188 $Dépôt unique
5 000 $Même salaire, autres pays
CA5 924 $
US6 049 $
JP6 324 $
NL6 474 $
DE6 599 $
MX6 774 $
IT7 049 $
ES7 149 $
BR7 349 $
FR7 674 $
Milieu de chaque fourchette, même facturation.
Japon · 8 000 $ brut par moisIndicatif
Coût mensuel pour toi
9 699 $ – 9 779 $
Salaire brut8 000 $
Cotisations patronales (15 % à 16 %, sous le plafond retraite)1 200 $ – 1 280 $
Frais FreelanX EOR (facturés à l’année)499 $
Par an
116 388 $ – 117 348 $Dépôt unique
8 000 $Même salaire, autres pays
CA9 099 $
US9 299 $
JP9 739 $
NL9 979 $
DE10 179 $
MX10 459 $
IT10 899 $
ES11 059 $
BR11 379 $
FR11 899 $
Milieu de chaque fourchette, même facturation.
Japon · 8 000 $ brut par moisIndicatif
Coût mensuel pour toi
9 749 $ – 9 829 $
Salaire brut8 000 $
Cotisations patronales (15 % à 16 %, sous le plafond retraite)1 200 $ – 1 280 $
Frais FreelanX EOR (facturés au mois)549 $
Par an
116 988 $ – 117 948 $Dépôt unique
8 000 $Même salaire, autres pays
CA9 149 $
US9 349 $
JP9 789 $
NL10 029 $
DE10 229 $
MX10 509 $
IT10 949 $
ES11 109 $
BR11 429 $
FR11 949 $
Milieu de chaque fourchette, même facturation.
Calendrier
De la demande au premier jour.
Quatre étapes avant le contrat, puis l’intégration. Choisis une région.
DemandeCinq étapes courtes, en ligne
ExaminerUne personne vérifie les règles du pays
PropositionCoût, dépôt de garantie et date de début
Contrat signéPar toi et par FreelanX EOR
Intégration en Europe2 à 10 jours
Du contrat signé au premier jour : contrat local, mise en place de la paie et avantages sociaux obligatoires.
Jour 0Jour 10Jour 20Jour 30
30 paysPremier jour : au plus tard le jour 10
DemandeCinq étapes courtes, en ligne
ExaminerUne personne vérifie les règles du pays
PropositionCoût, dépôt de garantie et date de début
Contrat signéPar toi et par FreelanX EOR
Intégration en Amérique du Nord2 à 10 jours
Du contrat signé au premier jour : contrat local, mise en place de la paie et avantages sociaux obligatoires.
Jour 0Jour 10Jour 20Jour 30
2 paysPremier jour : au plus tard le jour 10
DemandeCinq étapes courtes, en ligne
ExaminerUne personne vérifie les règles du pays
PropositionCoût, dépôt de garantie et date de début
Contrat signéPar toi et par FreelanX EOR
Intégration en Amérique latine5 à 20 jours
Du contrat signé au premier jour : contrat local, mise en place de la paie et avantages sociaux obligatoires.
Jour 0Jour 10Jour 20Jour 30
3 paysPremier jour : au plus tard le jour 20
DemandeCinq étapes courtes, en ligne
ExaminerUne personne vérifie les règles du pays
PropositionCoût, dépôt de garantie et date de début
Contrat signéPar toi et par FreelanX EOR
Intégration au Maghreb & en Afrique10 à 30 jours
Du contrat signé au premier jour : contrat local, mise en place de la paie et avantages sociaux obligatoires.
Jour 0Jour 10Jour 20Jour 30
4 paysPremier jour : au plus tard le jour 30
DemandeCinq étapes courtes, en ligne
ExaminerUne personne vérifie les règles du pays
PropositionCoût, dépôt de garantie et date de début
Contrat signéPar toi et par FreelanX EOR
Intégration dans le CCG5 à 20 jours
Du contrat signé au premier jour : contrat local, mise en place de la paie et avantages sociaux obligatoires.
Jour 0Jour 10Jour 20Jour 30
6 paysPremier jour : au plus tard le jour 20
DemandeCinq étapes courtes, en ligne
ExaminerUne personne vérifie les règles du pays
PropositionCoût, dépôt de garantie et date de début
Contrat signéPar toi et par FreelanX EOR
Intégration en Asie-Pacifique3 à 20 jours
Du contrat signé au premier jour : contrat local, mise en place de la paie et avantages sociaux obligatoires.
Jour 0Jour 10Jour 20Jour 30
12 paysPremier jour : au plus tard le jour 20
Qui fait quoi
Deux rôles, bien séparés.
Survole une ligne pour voir le détail.
FreelanX EOR s’occupe de
Contrat de travail localSigné dans le paysRédigé selon la loi locale, dans la langue locale si c’est exigé
Paie et bulletins de paieChaque moisPayé en devise locale, avec un bulletin de paie chaque mois
Impôts et cotisationsPrélevés et déclarésImpôt sur le revenu et cotisations sociales, déclarés à temps
Avantages sociaux obligatoiresComme la loi l’exigeLes régimes de santé, de retraite ou d’assurance que le pays impose
Congés et jours fériésRègles locales appliquéesCongés payés, jours fériés et congés maladie selon la loi locale
ConformitéTenu à jourLes modifications et ruptures de contrat suivent la loi locale
Tu t’occupes de
Choisir la personneN’importe qui, partout où nous sommes présentsAmène ton candidat, ou trouves-en un sur FreelanX
Diriger le travailAu quotidienLes objectifs, les outils et les priorités restent de ton ressort
Approuver les modificationsCongés, augmentations, fin de contratFreelanX EOR les applique selon la loi locale
Paie une seule factureChaque moisSalaire, cotisations et frais FreelanX EOR réunis
Contrats
Choisis le bon contrat.
Trois façons de travailler avec quelqu’un à l’étranger, avec le prix de chacune.
Salarié via FreelanX EORLes plus choisis
499 $
par mois, facturé à l’année · 549 $ au mois
Idéal pour : Quelqu’un qui travaille pour toi à temps plein, sur la durée.
FreelanX EOR est l’employeur légal
Contrat de travail local
Paie, impôts et avantages sociaux
Protection contre la requalification
FreelanX Contractors+
279 $
par prestataire et par mois
Idéal pour : Un professionnel indépendant, avec la conformité portée pour toi.
FreelanX EOR engage le prestataire
Contrat de prestation
Factures et paiements
Protection contre la requalification
Prestataire
19 $
par prestataire et par mois
Idéal pour : Un travail ponctuel ou une mission que tu gères toi-même.
Ton entreprise est le client
Contrat de prestation
Factures et paiements
Tu portes la conformité
FAQ · Pays
Les questions qu’on pose en premier.
Mon pays est-il couvert ?
Combien de temps prend l’intégration ?
D’où viennent les chiffres ?
Qui est l’employeur ?
Y a-t-il un dépôt de garantie ?