D’une seule phrase à une présélection classée.
Regarde-la travailler, ou tape ton propre besoin. Chaque étape ci-dessous est calculée dans ton navigateur à partir des profils d’exemple de ce site : une illustration du fonctionnement du matching, avec des mots simples, sans rien inventer.
- 1LireTa phrase, avec des mots simples
- 2CritèresAffiché, et modifiable par toi
- 3RechercherSeulement ce qui existe sur FreelanX
- 4ClasserChaque résultat avec sa raison
Métier, niveau, compétences, durée et date de début, lieu ou fuseau horaire, tarif ou budget, langues. Pas de mots-clés à deviner.
Chacun devient une pastille que tu peux modifier ou retirer avant de te fier au moindre résultat. Quand un détail peut avoir deux sens, elle pose une question courte.
Elle recherche les profils et les missions publiés sur FreelanX, et rien d’autre. Elle ne peut pas créer une personne, un avis ou une mission pour étoffer une liste.
Chaque résultat dit ce qui correspond et ce qui manque. Quand rien ne correspond, elle le dit et suggère un changement.
Un assistant, pour les deux côtés.
Incluse dans chaque compte, pour les entreprises et pour les freelances. Choisis ton côté.
Écris ce dont tu as besoin, ou utilise le formulaire guidé. FreelanX AI en fait un brief modifiable et pose une question quand il manque quelque chose.
Pas de mots-clés à deviner. Ce qu’elle a lu s’affiche sous forme de critères modifiables, et les résultats suivent.
Chaque profil dit pourquoi il correspond, avec des mots simples : compétences, dates, budget. Et ce qui manque.
Garde les profils qui te plaisent et compare-en jusqu’à trois côte à côte.
Les invitations, messages et comparaisons sont rédigés pour que tu les modifies. Rien n’est envoyé tant que tu ne l’as pas approuvé.
Elle rédige le contrat, avec son tarif journalier ou ses jalons, à partir de ce que vous avez convenu. Tu le relis, les deux parties signent.
Pose une question sur le recrutement dans un autre pays : freelance, prestataire ou salarié avec FreelanX EOR. Elle explique, tu décides.
- Cherche et classe des profils pour toi
- Prépare les invitations
- Relance et cale les appels
- Chaque action attend ton approbation
Décris la mission que tu veux, ou laisse-la lire ton profil. Les missions sont classées par adéquation.
Pourquoi une mission correspond à tes compétences et à tes dates, avec des mots simples, et ce qui manque.
Ton message, ton tarif et tes dates, prêts à être modifiés. Rien n’est envoyé tant que tu ne l’as pas approuvé.
Quand une nouvelle mission correspond à ton profil, FreelanX AI te prévient.
- Cherche des missions pour toi
- Prépare tes candidatures
- Chaque action attend ton approbation
Incluse, ou active.
La différence, c’est qui lance le travail. La règle reste la même : chaque action attend ton approbation.
- Recherche en langage courant
- Explication des correspondances
- Présélections et comparaisons
- Conseils pour recruter à l’étranger
les entreprises
freelances
Un assistant actif qui recherche, sélectionne et prépare des candidatures ou des invitations pour toi, côté entreprise ou côté freelance.
- Recherche en continu pour toi
- Sélectionne et classe
- Prépare candidatures et invitations
- Chaque action attend toujours ton approbation
Des règles qui tiennent, à chaque fois.
D’où viennent ses réponses, ce qu’elle ne fait jamais, qui décide, comment les correspondances restent équitables, et la loi pour laquelle elle est conçue.
Des profils et des missions qui existent sur FreelanX, avec un lien vers chacun.
Les informations réelles, estimées et suggérées sont toujours étiquetées, pour que tu saches laquelle est laquelle.
Les suggestions peuvent être incomplètes ou erronées. Vérifiez les détails importants avant d’agir.
Ni une mission, ni un avis, ni un chiffre. Les avis viennent de missions terminées sur FreelanX.
Elle n’envoie, ne signe, ne postule et ne paie jamais sans ton approbation explicite, y compris avec FreelanX AI+.
Les décisions de recrutement et de contractualisation sont toujours prises par des personnes.
Quand rien ne correspond, elle le dit et suggère un changement.
Tes demandes ne servent pas à entraîner des modèles tiers.
Bonjour Leo, serais-tu disponible pour un appel de 30 minutes la semaine prochaine au sujet d’une mission React ? Elle commence en novembre, à distance, pour trois mois.
- Compétences et expérienceCe dont la mission a besoin
- Dates et disponibilitéQuand le travail commence
- Tarif ou budgetCe que tu peux payer
- Mode de travail, lieu ou fuseau horaireQuand la mission l’exige
- LanguesCeux dont le travail a besoin
Un lieu ne compte que quand la mission l’exige, comme un travail sur site ou un fuseau horaire. Selon l’AI Act modifié en 2026, les catégories particulières de données personnelles ne peuvent être traitées que si c’est strictement nécessaire pour détecter et corriger des biais, avec des garanties.
L’AI Act classe à haut risque l’IA utilisée pour recruter ou sélectionner des personnes (publier des offres d’emploi ciblées, analyser et filtrer les candidatures, évaluer les candidats), sous « emploi, gestion de la main-d’œuvre et accès à l’emploi indépendant ». Le projet de lignes directrices de la Commission de mai 2026 l’interprète largement : il couvre les freelances et cite en exemple une plateforme qui classe des prestataires indépendants pour des clients, même quand une personne prend la décision finale.
- 1er août 2024En vigueur
L’AI Act entre en vigueur.
- 2 févr. 2025Les interdictions s’appliquent
Les pratiques prohibées, comme la reconnaissance des émotions au travail, sont interdites.
- 2 août 2026Transparence
Les personnes doivent être informées quand elles interagissent avec un système d’IA.
- 2 déc. 2027Règles à haut risque
Les règles sur l’IA utilisée pour recruter ou sélectionner des personnes s’appliquent, après l’omnibus numérique de 2026.
Chacun a le droit de ne pas faire l’objet d’une décision fondée exclusivement sur un traitement automatisé qui l’affecte de manière significative. FreelanX AI suggère ; les personnes décident.
Depuis le 5 juillet 2023, les employeurs qui utilisent des outils automatisés pour présélectionner des candidats à des postes à New York doivent faire réaliser un audit de biais annuel et en informer les candidats.
Jusqu’à 35 millions d’euros ou 7 % du chiffre d’affaires mondial pour les pratiques interdites, et jusqu’à 15 millions d’euros ou 3 % pour les autres obligations.
Sources6Vérifié le 15 octobre 2026
- Règlement (UE) 2024/1689 (règlement sur l’intelligence artificielle), Journal officiel de l’UE, 12 juillet 2024 : annexe III, point 4 ; articles 5, 9 à 15, 26, 50, 86 et 113
- Règlement (UE) 2026/1744 (omnibus numérique sur l’IA) du 8 juillet 2026, Journal officiel L du 24 juillet 2026, en vigueur le troisième jour suivant sa publication : les règles à haut risque de l’annexe III s’appliquent à partir du 2 décembre 2027 (annexe I : 2 août 2028) ; nouvel article 4a sur les catégories particulières de données pour la détection des biais
- Faegre Drinker, « Draft Commission guidelines on high-risk AI : implications for the workplace », 15 juin 2026 (projet de lignes directrices soumis à consultation le 19 mai 2026)
- Orrick, « EU AI Act Update : Digital Omnibus Finalizes 8 Compliance Changes », juillet 2026
- Règlement (UE) 2016/679 (RGPD), article 22 : décision individuelle automatisée
- Cooley, « NYC issues final regulations on automated employment decision tools law » (Local Law 144 of 2021, appliquée depuis le 5 juillet 2023), 15 mai 2023
Ta demande, ton profil et les profils ou missions publiés sur FreelanX. Rien de plus.
FreelanX AI utilise des modèles d’IA tiers, sous contrat. Tes données ne servent pas à les entraîner.
À tout moment, depuis tes paramètres. FreelanX ne vend pas de données personnelles.
Les questions qu’on pose en premier.
L’IA invente-t-elle des profils ?
Peut-elle agir sans moi ?
FreelanX publie-t-il sa formule de classement ?
L’IA peut-elle écrire un faux avis ?
Peut-elle se tromper ?
FreelanX AI est-elle gratuite ?
Qu’apporte FreelanX AI+ ?
Mes données servent-elles à entraîner des modèles d’IA ?
Qui décide qui est recruté ?
FreelanX AI est-elle concernée par l’AI Act ?
Sources8Vérifié le 15 octobre 2026
- Règlement (UE) 2024/1689 (règlement sur l’intelligence artificielle), Journal officiel de l’UE, 12 juillet 2024 : annexe III, point 4 ; articles 5, 9 à 15, 26, 50, 86 et 113
- Règlement (UE) 2026/1744 (omnibus numérique sur l’IA) du 8 juillet 2026, Journal officiel L du 24 juillet 2026, en vigueur le troisième jour suivant sa publication : les règles à haut risque de l’annexe III s’appliquent à partir du 2 décembre 2027 (annexe I : 2 août 2028) ; nouvel article 4a sur les catégories particulières de données pour la détection des biais
- Faegre Drinker, « Draft Commission guidelines on high-risk AI : implications for the workplace », 15 juin 2026 (projet de lignes directrices soumis à consultation le 19 mai 2026)
- Orrick, « EU AI Act Update : Digital Omnibus Finalizes 8 Compliance Changes », juillet 2026
- Règlement (UE) 2016/679 (RGPD), article 22 : décision individuelle automatisée
- Cooley, « NYC issues final regulations on automated employment decision tools law » (Local Law 144 of 2021, appliquée depuis le 5 juillet 2023), 15 mai 2023
- Politique d’usage de l’IA de FreelanX, version 1.0, en vigueur le 1er octobre 2026
- Tarifs FreelanX : FreelanX AI et FreelanX AI+
