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Toi et FreelanX EOR, étape par étape.

FreelanX EOR est l’employeur légal dans le pays. Tu choisis la personne et tu gères le travail. Voici qui fait quoi, de la demande au dernier bulletin de paie.

Toi
Choisir la personne
Définir le poste, le salaire et la date de début
Gérer le travail quotidien
Payer une facture mensuelle
FreelanX EOR
Contrat de travail local
Paie, impôts et déclarations
Avantages sociaux obligatoires
Droit du travail local appliqué
En bref

Deux rôles, bien séparés.

Tu gères le travail
Objectifs, tâches, planning et retours restent de ton ressort.
FreelanX EOR emploie
Contrat, paie, impôts et avantages sociaux obligatoires dans le pays.
La personne travaille avec toi
Sous contrat de travail local, avec des droits locaux.
Étape par étape

De la demande au bulletin de paie.

Ce que tu fais et ce que fait FreelanX EOR à chaque étape.

Sur cette page
FreelanX EOR est l’employeur légal. Il n’agit jamais comme partenaire d’un autre fournisseur.

Avant le démarrage

Tu lances une demande en cinq étapes courtes : le pays, le type de collaboration, le poste et les dates, tes coordonnées, puis un récapitulatif et ton consentement. FreelanX EOR l’examine et envoie une proposition avec le coût mensuel, le dépôt de garantie et la date de début.

Statuts de la demandeReçue → En examen → Proposition envoyée → Contrat signé → Intégration → Active → Clôturée

Une fois que tu acceptes, FreelanX EOR rédige le contrat de travail selon les règles du pays et la personne le signe en ligne.

Intégration

FreelanX EOR collecte les documents que la loi impose, déclare la personne auprès des autorités locales et met en place la paie. Intégration habituelle, de la commande signée à la date de début :

Europe2 à 10 jours
Amérique du Nord2 à 10 jours
Amérique latine5 à 20 jours
Maghreb & Afrique10 à 30 jours
CCG5 à 20 jours
Asie-Pacifique3 à 20 jours

Chaque mois

FreelanX EOR gère la paie, verse le salaire, prélève les impôts et cotisations, fait les déclarations et émet les bulletins de paie. Tu signales à FreelanX EOR tout ce qui modifie la rémunération, comme une augmentation ou une prime.

Salaire et cotisations patronalesAu coût réel
Frais FreelanX EOR499 $ par salarié et par mois facturé à l’année, ou 549 $ facturé au mois
Dépôt de garantieUn mois de salaire pour chaque salarié

Au quotidien

Tu diriges le travail : objectifs, tâches, outils, planning et retours, dans le respect des règles locales sur le temps de travail et les congés. FreelanX EOR répond aux questions d’emploi, les tiennes comme celles de la personne, et applique le droit du travail local.

Changements et fin

Tu décides d’une augmentation, d’un nouveau poste ou de la fin de l’emploi. FreelanX EOR applique ce que la loi impose : préavis, procédure et solde de tout compte, pour que le changement soit fait correctement dans le pays.

Qui fait quoi

Un tableau, aucune zone grise.

Toi
FreelanX EOR
Choisir la personne
—
Contrat de travail local
—
Travail quotidien, objectifs et retours
—
Paie et bulletins de paie
—
Impôts et déclarations
—
Avantages sociaux obligatoires
—
Demandes de congés
Approuver
Appliquer les règles locales
Fin de l’emploi
Décider
Mener la procédure
Facture mensuelle
Payer
Émettre
FAQ · FreelanX EOR

Les questions qu’on pose en premier.

Qui est l’employeur légal ?
FreelanX EOR, dans le pays de la personne. Tu gères le travail.
Ai-je besoin d’une entité locale ?
Non. FreelanX EOR emploie la personne pour toi.
Combien ça coûte ?
499 $ par salarié et par mois facturé à l’année, ou 549 $ au mois, plus un dépôt de garantie d’un mois de salaire.
Combien de temps prend l’intégration ?
De 2 à 10 jours en Europe et en Amérique du Nord, jusqu’à 10 à 30 jours au Maghreb et en Afrique.
Recrute à l’étranger, garde la main sur le travail.
Dis-nous qui et où. Une proposition arrive avec le contrat.
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