NouveauFreelanX EOR : recrute des salariés à l’étranger, dès 499 $ par salarié et par mois.Lancer une demande
FreelanX
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Comparer · Benchmark du marché

Deux marchés. Tous les chiffres sur la table.

Taille du marché, principaux acteurs, prix et position de FreelanX, sur les marketplaces de freelances et sur l’employer of record. Chaque chiffre indique sa source et sa date.

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Parle-nous
154–435 M
travailleurs de la gig economy en ligne dans le monde, de 4,4 % à 12,5 % de la population active mondiale
Banque mondiale, Working Without Borders, 2023
500+
plateformes de travail en ligne, établies dans 63 pays
Banque mondiale, Working Without Borders, 2023
6,37 Md$
marché des plateformes de freelances en 2025, projeté à 24,16 Md$ en 2033
Grand View Research, Freelance Platforms Market, 2025
18,6 %
croissance annuelle projetée du marché des plateformes de freelances, de 2026 à 2033
Grand View Research, Freelance Platforms Market, 2025
Taille du marché
Un marché qui va presque quadrupler.
Chiffre d’affaires des plateformes de freelances, monde.
6,37 Md$
2025
×3,818,6 % par an
24,16 Md$
2033
Grand View Research, Freelance Platforms Market, 2025
La main-d’œuvre
Jusqu’à un travailleur sur huit travaille en ligne.
La fourchette de la Banque mondiale dépend de la prise en compte des travailleurs occasionnels.
0Part de la population active mondiale15 %
4,4 %12,5 %
154M
activité principale
435M
activité secondaire comprise
Banque mondiale, Working Without Borders, 2023
Les acteurs
Qui domine, chiffres à l’appui.
Les sociétés cotées publient leurs chiffres. Les définitions diffèrent, donc chaque ligne dit ce qui est compté.
Upwork+2 % vs 2024787,8 M $
Fiverr+10,1 % vs 2024430,9 M $
Freelancer Ltd55,3 M A$, +4,1 %39,2 M $
Dollars US, exercice 2025.
Les deux leaders divergent en 2026 : l’un prévoit une croissance du chiffre d’affaires de 6 % à 8 %, l’autre un recul de 12 %.
UpworkVolume brut de services 20254,03 Md$
MaltVolume d’affaires 2024, +30 %800 M €
Freelancer.comGMV de la marketplace 2025133,4 M A$
Mesure de volume propre à chaque entreprise, dans sa devise de publication. Les montants ne sont pas convertis : compare au sein d’une même devise.
FiverrAcheteurs actifs sur l’année, −13,6 %3,1M
UpworkClients actifs, −6 %785K
MaltEntreprises clientes, 202570K
Définition du client propre à chaque entreprise.
Les deux leaders cotés ont perdu des clients en 2025 tandis que la dépense par client augmentait.
FiverrTaux de prélèvement de la marketplace, publié27,7 %
UpworkChiffre d’affaires de la marketplace ÷ GSV, calculé17,0 %
FreelanX5 % entreprise + 5 % freelance10 %
Part de la transaction gardée par la plateforme.
FreelanX garde 10 % d’une transaction trouvée sur la plateforme, et 1 % quand le freelance apporte le client.
Upwork, résultats de l’exercice 2025, févr. 2026Fiverr, résultats de l’exercice 2025, 18 févr. 2026Freelancer Limited, résultats de l’exercice 2025, 24 févr. 2026Maddyness, 10 mars 2025
Positionnement
Où se situe FreelanX.
Chaque plateforme placée selon sa commission totale et selon ce que paie le freelance. Les lignes montrent les fourchettes publiées, les points leur milieu.
10 % au total, affichés avant tout engagement
5 % pour le freelance, parmi les plus bas du panel
1 % quand le freelance apporte le client
Pages de commissions publiques, consultées le 11 octobre 2026
0 %4 %8 %12 %16 %20 %24 %28 %0 %5 %10 %15 %20 %Des commissions plus basses des deux côtésFreelanXCodeur.comFreelancer.comFiverrUpworkMalt (UK)99designsCommission totale sur une mission de 1 000 $ (%)Commission côté freelance (%)
Commissions, plateforme par plateforme
Vingt marketplaces étudiées, et leurs tarifs publiés comparés.
Commissions sur une mission de 1 000 $entreprise et freelance cumulés · du plus bas au plus haut
Codeur.com4 %Plus un abonnement mensuel de 31,90 € pour le freelance
Truelancer8–10 %Plus le traitement des paiements côté client
FreelanX10 %5 % entreprise + 5 % freelance. Coche verte : 1 % sur les clients apportés par le freelance
Freelancer.com13 %10 % freelance + 3 % client, missions au forfait
Workana17,5 %Premiers 1 000 $ avec un nouveau client
Upwork5–20 %0–15 % freelance + 5 % client
99designs10–20 %Designer 5–15 % + client 5 %
Malt (UK)15–20 %5 % freelance + 10–15 % client
Fiverr25,5 %20 % vendeur + 5,5 % acheteur, plus 3,50 $ sous 200 $
Hachuré : la fourchette selon l’offre, le contrat ou la région. Tarifs standard publiés, consultés le 11 octobre 2026.
Ce que reçoit le freelance sur 1 000 $après la commission prélevée sur le freelance · du plus haut au plus bas
FreelanX990 $950 $Le freelance apporte son propre clientClient trouvé sur FreelanX
Freelancer.com900 $Mission au forfait
Fiverr800 $Côté vendeur uniquement
La commission propre au client n’est pas incluse. Tarifs standard publiés, consultés le 11 octobre 2026.
Estime la commission sur une missionTarifs catalogue
Montant de la mission
Devise
USDEURGBP
FreelanX en bref
Client trouvé sur FreelanX5 % + 5 %
Client apporté par le freelance1 %
FreelanX Select, seulement en cas de recrutement10 %
Tarifs catalogue appliqués au montant de la mission, consultés le 11 octobre 2026. Codeur.com ajoute un abonnement mensuel pour le freelance. Fiverr ajoute 3,50 $ sous 200 $. Quand le freelance apporte son propre client, le taux FreelanX est de 1 %. FreelanX Select est à 10 %, prélevés seulement si le freelance est recruté.
Commission FreelanX sur une mission de 500 $
50 $
Commission entreprise · 5 %25 $
Commission freelance · 5 %25 $
Même montant, tarifs publiés
Codeur.com20 $
FreelanX50 $
Freelancer.com65 $
Fiverr127,50 $
Commissions entreprise et freelance cumulées.
Commission FreelanX sur une mission de 1 000 $
100 $
Commission entreprise · 5 %50 $
Commission freelance · 5 %50 $
Même montant, tarifs publiés
Codeur.com40 $
FreelanX100 $
Freelancer.com130 $
Fiverr255 $
Commissions entreprise et freelance cumulées.
Commission FreelanX sur une mission de 5 000 $
500 $
Commission entreprise · 5 %250 $
Commission freelance · 5 %250 $
Même montant, tarifs publiés
Codeur.com200 $
FreelanX500 $
Freelancer.com650 $
Fiverr1 275 $
Commissions entreprise et freelance cumulées.
Commission FreelanX sur une mission de 10 000 $
1 000 $
Commission entreprise · 5 %500 $
Commission freelance · 5 %500 $
Même montant, tarifs publiés
Codeur.com400 $
FreelanX1 000 $
Freelancer.com1 300 $
Fiverr2 550 $
Commissions entreprise et freelance cumulées.
25–35 Md$
dépenses mondiales en services d’employer of record
Staffing Industry Analysts, EOR landscape, 2023
100+
Fournisseurs d’EOR dans le monde
Staffing Industry Analysts, EOR landscape, 2023
Plus de 1 Md$
Rythme annuel de chiffre d’affaires de Deel, franchi en juin 2025
Annonce de l’entreprise, juin 2025
12 sur 20
fournisseurs de notre panel publient un prix salarié mensuel
Pages de tarifs publiques, consultées le 11 octobre 2026
Taille du marché
Jusqu’à 35 Md$ par an.
Dépenses mondiales en services d’employer of record. La fourchette reflète le peu de données publiques.
0 $40 Md$
25 Md$35 Md$
Staffing Industry Analysts, EOR landscape, 2023
Transparence des prix
Huit fournisseurs sur vingt cachent leur prix.
Qui publie un prix salarié mensuel avant un appel commercial.
12 publiés8 sur demande
FreelanX publie chaque prix, dépôt de garantie compris.
Les acteurs
Un marché mené par des plateformes financées par le capital-risque.
Dernière valorisation communiquée, prix publié et couverture, par fournisseur.
DeelSérie E, oct. 202517,3 Md$
RipplingSérie G, mai 202516,8 Md$
Papaya GlobalDernière valorisation publiée3,7 Md$
À distanceSérie C, avr. 2022Plus de 3 Md$
OysterSérie D, sept. 20241,2 Md$
Dernière valorisation communiquée par chaque entreprise ou rapportée par la presse.
Oysterpar salarié et par mois699 $
À distancepar salarié et par mois699 $
Papaya Globalpar salarié et par moisdès 650 $
Deelpar salarié et par mois599 $
FreelanXfacturé à l’année · 549 $ au mois499 $
Prix catalogue publiés, consultés le 11 octobre 2026.
FreelanX se situe dans la moitié basse des douze prix salarié publiés.
Deelpar prestataire et par mois49 $
G-Pseulement les mois avec un paiement39 $
À distancepar prestataire et par mois29 $
Oysteraprès 30 jours gratuits29 $
FreelanXpar prestataire et par mois19 $
Prix catalogue publiés, consultés le 11 octobre 2026.
Deuxième prix prestataire publié le plus bas du panel.
Oysterpays où il aide à recruter180+
Deelpays avec des équipes de paie internes130+
FreelanXpays, FreelanX EOR50+
Mesure de couverture propre à chaque entreprise.
Annonces des entreprises et TechCrunch, de 2022 à 2025Pages de tarifs publiques, consultées le 11 octobre 2026
Positionnement
Où se situe FreelanX EOR.
Chaque fournisseur qui publie les deux prix, placé selon le prix salarié et le prix prestataire.
499 $ par salarié et par mois, facturé à l’année
19 $ par prestataire et par mois
279 $ pour FreelanX Contractors+, deuxième prix publié le plus bas
Pages de tarifs publiques, consultées le 11 octobre 2026
150 $250 $350 $450 $550 $650 $750 $0 $25 $50 $75 $100 $Plus bas sur les deux prixFreelanXDeelRemote · OysterPapaya GlobalWorkMotionMultiplierSkuadPrix salarié par mois (US$)Prix prestataire par mois (US$)
Les prix, fournisseur par fournisseur
Chaque prix publié, sur une même échelle.
Employer of recordpar salarié et par mois · du plus bas au plus haut
Skuaddès 199 $Prix de départ
Rivermate319 $–639Par pays et par effectif
Playrolldès 399 $Dépôt de garantie : un mois de salaire
Multiplier459 $–499Contrat annuel · mensuel
FreelanX499 $Facturé à l’année. 549 $ facturé au mois. Dépôt de garantie : un mois de salaire
WorkMotiondès 549 $Prix de départ
Deel599 $
Teameddès 599 $Dépôt de garantie : un mois de salaire
Papaya Globaldès 650 $Dépôt de garantie remboursable
À distance699 $
Oyster699 $Dépôt de garantie remboursable
Prix catalogue en dollars US relevés le 11 octobre 2026. Les prix « à partir de » sont des planchers. Lano (dès 499 €) et Boundless (dès 149 £) affichent d’autres devises et ne sont pas convertis. Hachuré : fourchette.
Gestion des prestatairespar prestataire et par mois · du plus bas au plus haut
Papaya Globaldès 2 $Prix de départ
FreelanX19 $
À distance29 $
Oyster29 $Après 30 jours gratuits
WorkMotiondès 31 $
G-P39 $Seulement les mois où un prestataire est payé
Multiplier40 $Facturé à l’année
Deel49 $
Ontopdès 49 $
Skuaddès 99 $Agent of record
Prix catalogue en dollars US relevés le 11 octobre 2026. Les prix « à partir de » sont des planchers. Lano (dès 499 €) et Boundless (dès 149 £) affichent d’autres devises et ne sont pas convertis. Hachuré : fourchette.
Contractor of Recordpar prestataire et par mois · du plus bas au plus haut
Rivermatedès 149 $Prix de départ
FreelanX279 $
Deel325 $
À distancedès 325 $
Multiplierdès 400 $
Prix catalogue en dollars US relevés le 11 octobre 2026. Les prix « à partir de » sont des planchers. Lano (dès 499 €) et Boundless (dès 149 £) affichent d’autres devises et ne sont pas convertis. Hachuré : fourchette.
Estime les frais de plateforme annuelsPrix catalogue
Taille de l’équipe
FreelanX en bref
Facturé à l’année499 $
Facturé au mois549 $
Dépôt de garantie par salarié1 mois de salaire
Frais de plateforme uniquement, consultés le 11 octobre 2026. Salaire, cotisations patronales et avantages sociaux s’ajoutent, quel que soit le fournisseur choisi. Comparé aux fournisseurs qui publient un prix mensuel fixe. Papaya Global et Teamed publient des prix « à partir de ». Un dépôt de garantie d’un mois de salaire s’applique chez FreelanX EOR.
Frais FreelanX EOR par an · 1 salarié
5 988 $
Facturé à l’année. Facturé au mois : 6 588 $
Même équipe, prix catalogue publiés
FreelanX5 988 $
Deel7 188 $+1 200 $ par an
Teamed7 188 $+1 200 $ par an
Papaya Global7 800 $+1 812 $ par an
À distance8 388 $+2 400 $ par an
Oyster8 388 $+2 400 $ par an
Prix catalogue × 12 × salariés.
Frais FreelanX EOR par an · 5 salariés
29 940 $
Facturé à l’année. Facturé au mois : 32 940 $
Même équipe, prix catalogue publiés
FreelanX29 940 $
Deel35 940 $+6 000 $ par an
Teamed35 940 $+6 000 $ par an
Papaya Global39 000 $+9 060 $ par an
À distance41 940 $+12 000 $ par an
Oyster41 940 $+12 000 $ par an
Prix catalogue × 12 × salariés.
Frais FreelanX EOR par an · 10 salariés
59 880 $
Facturé à l’année. Facturé au mois : 65 880 $
Même équipe, prix catalogue publiés
FreelanX59 880 $
Deel71 880 $+12 000 $ par an
Teamed71 880 $+12 000 $ par an
Papaya Global78 000 $+18 120 $ par an
À distance83 880 $+24 000 $ par an
Oyster83 880 $+24 000 $ par an
Prix catalogue × 12 × salariés.
Frais FreelanX EOR par an · 25 salariés
149 700 $
Facturé à l’année. Facturé au mois : 164 700 $
Même équipe, prix catalogue publiés
FreelanX149 700 $
Deel179 700 $+30 000 $ par an
Teamed179 700 $+30 000 $ par an
Papaya Global195 000 $+45 300 $ par an
À distance209 700 $+60 000 $ par an
Oyster209 700 $+60 000 $ par an
Prix catalogue × 12 × salariés.
Benchmark approfondi · consulté le 15 octobre 2026

Tout le marché, chiffre par chiffre.

Les tailles de marché selon plusieurs sources et leur mode de calcul, 13 fournisseurs et 8 marketplaces côte à côte, les règles qui changent et ce que font les acheteurs aujourd’hui. Quand les sources divergent, nous montrons la fourchette et pourquoi.

8 700 Md$
écosystème mondial des solutions de main-d’œuvre en 2024, dont 969 Md$ de travailleurs temporaires et de freelances recrutés en direct
Staffing Industry Analysts, écosystème mondial des solutions de main-d’œuvre (données 2024), 19 déc. 2025
74,9M
Américains tirant un revenu d’une activité indépendante en 2026, un record (72,9 M en 2025)
MBO Partners, State of Independence 2026, 2026 · MBO Partners, State of Independence 2025 (via SIA, 9 sept. 2025), sept. 2025
27,6M
indépendants à plein temps aux États-Unis en 2025, le double des 13,6 M de 2020
MBO Partners, State of Independence 2025 (via SIA, 9 sept. 2025), sept. 2025
2 déc. 2026
date limite pour que les pays de l’UE appliquent la présomption de salariat au travail via une plateforme
Directive (UE) 2024/2831 relative à l’amélioration des conditions de travail dans le cadre du travail via une plateforme, 23 oct. 2024
Employer of record : deux façons de compter

Les analystes qui comptent les commissions perçues par les fournisseurs d’EOR arrivent entre 1,9 Md$ et environ 10 Md$, selon l’année et le périmètre (EOR seul, ou avec paie et services aux prestataires). Staffing Industry Analysts compte l’ensemble des dépenses qui transitent par un EOR, salaires et cotisations compris : 25–35 Md$. Les deux ont raison ; ils ne mesurent pas la même chose.

0 Md$10 Md$20 Md$30 Md$40 Md$Proficient Market Insights2023 → 20301,9 Md$ → 3,7 Md$ · 12,1 %/anValuates Reports2022 → 20294,5 Md$ → 6,6 Md$ · 5,8 %/anBizwit Research2024 → 20354,4 Md$ → 9,1 Md$ · 6,8 %/anKings Research2025 → 20326,0 Md$ → 9,8 Md$ · 7,2 %/aneorHQ (indicatif)2025≈ 10 Md$ · 20–25 %/anStaffing Industry Analystsdépenses brutes, salaires compris25–35 Md$
Chiffre d’affaires des fournisseurs (commissions), première année → prévisionDépenses brutes via les EOR
Proficient Market Insights, Employer of Record market (communiqué de presse), 18 sept. 2023 · Valuates Reports, Employer of Record market (communiqué de presse), 19 sept. 2023 · Bizwit Research & Consulting, Global Employer of Record market, 2025 · Kings Research, Employer of Record market (publié en juil. 2025, mis à jour en mars 2026), mars 2026 · eorHQ, EOR Market Outlook 2026 (estimations indicatives, mises à jour le 27 août 2026), août 2026 · Staffing Industry Analysts, dépenses mondiales en employer of record, 2023

Valuates annonce 6,8 % par an, mais ses propres bornes donnent 5,8 % : nous montrons le chiffre que donnent ses données. L’écart des taux de croissance, de 6 % à 25 % par an, est la réponse honnête à « à quelle vitesse l’EOR croît-il ? » : personne en dehors des fournisseurs n’a les données.

Plateformes de freelances : trois estimations pour 2025

Trois cabinets situent le chiffre d’affaires 2025 des plateformes de freelances entre 6,4 Md$ et 8,4 Md$ (moyenne 7,5 Md$) et la croissance entre 16 % et 19 % par an. Les trois marketplaces cotées ont publié ensemble 1,26 Md$ de chiffre d’affaires en 2025 : environ un sixième du marché. L’essentiel revient à des acteurs non cotés et régionaux, d’où un marché qui reste fragmenté.

0 Md$5 Md$10 Md$15 Md$20 Md$25 Md$30 Md$Grand View Research2025 → 20336,4 Md$ → 24,2 Md$ · 18,6 %/anMordor Intelligence2025 → 20317,6 Md$ → 19,0 Md$ · 16,3 %/anThe Business Research Co.2025 → 20308,4 Md$ → 20,1 Md$ · 19,4 %/anUpwork + Fiverr + Freelancerchiffre d’affaires 2025, publié1,26 Md$
Grand View Research, rapport Freelance Platforms Market, édition 2025 · Mordor Intelligence, Freelance Platforms Market (page mise à jour le 11 sept. 2026), sept. 2026 · The Business Research Company, Freelance Platforms Global Market Report, édition 2026 · Upwork, résultats de l’exercice 2025, févr. 2026 · Fiverr, résultats de l’exercice 2025, 18 févr. 2026 · Freelancer Limited, résultats de l’exercice 2025, 24 févr. 2026
La main-d’œuvre : qui l’on compte change tout

Les 154 M de la Banque mondiale comptent les personnes dont l’activité principale est le travail en ligne via des plateformes ; les 435 M incluent toutes celles qui le font à côté. Les chiffres américains comptent les indépendants sous toutes leurs formes, en ligne ou non. Le chiffre de l’UE compte les personnes qui travaillent via des plateformes numériques de travail.

Travailleurs de la gig economy en ligne, monde154–435 MIndépendants américains (2025)72,9MFreelances américains (2023)64MTravailleurs des plateformes dans l’UE28M+Travailleurs de la gig economy en Inde, 2029–3023,5 M (projection)Travailleurs de la gig economy en Inde, 2020–217,7M
Banque mondiale, Working Without Borders : The Promise and Peril of Online Gig Work, sept. 2023 · MBO Partners, State of Independence 2025 (via SIA, 9 sept. 2025), sept. 2025 · Upwork, Freelance Forward 2023, 12 déc. 2023 · Conseil de l’UE, adoption des règles sur le travail via une plateforme, 14 oct. 2024 · NITI Aayog, India’s Booming Gig and Platform Economy, juin 2022
Fournisseurs d’employer of record et de RH internationales, triables
Entités propresChiffre d’affaires, dernier publié
FreelanX EORMarketplace de talents, EOR et prestataires dans un seul compte ; chaque prix publié. 549 $ facturé au mois ; dépôt de garantie d’un mois de salaire.499 $19 $279 $50+—Non cotée—
DeelLa suite la plus large : EOR, prestataires, paie, PEO US, outils RH. Rentable depuis le T3 2023 (selon l’entreprise).599 $49 $325 $150+ · EOR 130+Non indiqué17,3 Md$ · série E, oct. 2025Plus de 1 Md$ en rythme annuel, T1 2025
RipplingSuite RH, IT et finance ; EOR vendu en module.Sur demande——Non indiquéNon indiqué16,8 Md$ · série G, mai 2025≈1 Md$ d’ARR annoncé, 2026
À distanceModèle à entités détenues ; Contractor Management Plus à 99 $ ; PEO US dès 99 $.599 $–69929 $dès 325 $EOR 90+Dit détenir ses entités EOR3 Md$ · série C, avr. 2022≈300 M$ d’ARR (estimation Sacra, mai 2026)
OysterAxé sur les équipes distribuées ; prestataires gratuits pendant 30 jours ; dépôt de garantie EOR remboursable.699 $29 $—EOR 120+ · prestataires 180+Non indiqué1,2 Md$ · série D, sept. 2024Non communiqué
Papaya GlobalPaie d’abord, acheteurs grands comptes.dès 650 $dès 2 $—Non indiquéNon indiqué3,7 Md$ · série D, sept. 2021Non communiqué
MultiplierEOR axé sur le prix, avec services d’immigration.dès 400 $dès 40 $dès 400 $EOR 150+Non indiqué400 M$ · série B, mars 2022Non communiqué
G-P (Globalization Partners)EOR pour grands comptes ; frais prestataire seulement les mois avec un paiement ; agent IA G-P Gia.Sur demande39 $—180+Non indiqué4,2 Md$ · janv. 2022≈1 Md$ d’ARR (entreprise, janv. 2022)
AtlasPositionnement « EOR direct » : un seul responsable par pays.dès 599 $——160+Dit détenir toutes ses entitésNon communiquéNon communiqué
Pebl (ex-Velocity Global)Ex-Velocity Global, rebaptisé en sept. 2025 et doté d’un assistant IA.Sur demande——185+65 entités détenuesNon communiquéPlus de 1 500 clients
OmnipresentEOR pour le mid-market.Sur demande——160 (2022)Non indiquéNon communiqué · série B de 120 M$, mars 2022Non communiqué
Skuad (Payoneer)Le prix d’entrée EOR publié le plus bas ; remises sur volume sur devis ; fait partie d’un groupe de paiements.dès 199 $dès 19 $AOR dès 99 $160+Entités propres et partenaires (déclarées)Racheté par Payoneer, août 2024 (61 M$ en numéraire)Non communiqué
Borderless AIEOR « AI-agent-first » basé à Toronto ; prix relevé par un concurrent, options par pays en sus.579 $ (au mois)49 $—Non indiquéNon indiquéNon communiqué · levée de 27 M$, mars 2024Non communiqué
Prix catalogue en dollars US par personne et par mois. « Sur demande » : pas de prix public. Les pays, entités et valorisations sont les déclarations de chaque entreprise ou l’article de presse cité dans les sources. Remote : dès 599 $ facturé à l’année, 699 $ au mois. Papaya Global et le prix contractor of record de Multiplier : consultés le 11 oct. 2026 ; Skuad : revue WhichPayroll d’oct. 2026 (AOR : agent of record, son nom pour le contractor of record) ; Borderless AI : revue d’un concurrent du 11 juin 2026 ; autres prix consultés le 15 oct. 2026.
Marketplaces de freelances, triables
Commissions (freelance + client)VolumeClientsStatut
FreelanX TalentFreelanX Select : 10 % seulement si tu recrutes. EOR et prestataires dans le même compte.5 % entreprise + 5 % freelance · 1 % sur les clients apportés par le freelance10 %———Non cotée
UpworkLe plus gros en volume ; travail lié à l’IA en hausse de 22 % au T2 2026.0–15 % freelance (variable) + 5 % client≈17,3 % (calculé)787,8 M$ exercice 2025 · T2 2026 191,7 M$, −2 %GSV de 966,4 M$ au T2 2026, −4 %763 000 clients actifs, −4 %Cotée (Nasdaq)
FiverrIls se tournent vers un travail à plus forte valeur à mesure que les petites tâches passent à l’IA.20 % vendeur + 5,5 % acheteur (+3,50 $ sous 200 $)28,0 % (12 mois glissants)430,9 M$ exercice 2025 · T2 2026 97,8 M$, −10 %Dépense par acheteur 368 $, +15,6 %2,7 M d’acheteurs, −21,9 %Cotée (NYSE)
MaltLe leader européen des freelances experts.10 % freelance ; 5 % après 6 mois ; 2 % sur ses propres clients (France)Non publiéNon communiqué800 M€ de volume d’affaires en 2024, +30 %70 000 entreprises clientes (2025)Non cotée
Freelancer.comMarketplace de concours et de missions.10 % freelance + 3 % client (missions au forfait)Non publié55,3 M A$ exercice 2025 (≈39,2 M$)GMV de la marketplace 133,4 M A$—Cotée (ASX)
ToptalRéseau sélectionné ; le client paie un seul tarif horaire.Pas de grille tarifaire publique ; tarifs donnés par talentNon publiéNon communiqué——Non cotée
ContraAucune commission pour les freelances : ce sont les clients qui paient.0 % freelance ; le client paie 29 $ par contrat—Non communiqué——Non cotée
BraintrustRéseau de talents pour les métiers tech ; le client paie toute la commission.0 % talent ; commission client fixe de 15 %15 % (côté client)Non communiqué——Non cotée
Taux de prélèvement : le chiffre d’affaires de la plateforme rapporté au volume qu’elle traite, tel que publié (Fiverr) ou calculé à partir du chiffre d’affaires de la marketplace et du volume brut de services (Upwork, T2 2026). FreelanX : 5 % + 5 % sur un client trouvé sur FreelanX.

Clique sur le titre d’une colonne pour trier. FreelanX n’apparaît qu’avec des faits publiés et validés : ses prix, ses commissions et ses 50+ pays.

Carte des prix : qui publie quoi

Plus c’est foncé, plus c’est cher que les autres dans la même colonne. La moitié des fournisseurs gardent au moins un produit derrière un appel commercial.

Salarié (EOR)
Gestion des prestataires
Contractor of record (CoR)
Paie uniquement
PEO US
FreelanX
499 $
19 $
279 $
—
—
Deel
599 $
49 $
325 $
—
125 $
À distance
599 $
29 $
325 $
29 $
99 $
Oyster
699 $
29 $
—
—
—
Multiplier
400 $
40 $
400 $
—
—
Papaya Global
650 $
2 $
—
—
—
Atlas
599 $
—
—
—
—
G-P
Devis
39 $
—
—
—
Rippling
Devis
—
—
—
—
Pebl
Devis
—
—
—
—
Omnipresent
Devis
—
—
—
—
Skuad
199 $
19 $
99 $
—
—
Borderless AI
579 $
49 $
—
—
—
Le plus bas de la colonne Le plus haut Devis sur demande — pas de prix public ou non proposé
Le prix contractor of record de Skuad correspond à son offre agent of record (AOR).
Page de tarifs de Deel, consultée le 15 oct. 2026 · Page de tarifs de Remote (lecture d’un tiers : 599 $ à l’année, 699 $ au mois, Gloroots, 24 févr. 2026), consultée le 15 oct. 2026 · Page de tarifs d’Oyster, consultée le 15 oct. 2026 · Page de tarifs de Multiplier, consultée le 15 oct. 2026 · Page de tarifs de G-P, consultée le 15 oct. 2026 · Atlas, page de comparaison des prix (déclaration de l’entreprise), 20 nov. 2025 · Pages de tarifs publiques, consultées le 11 oct. 2026 · Page de tarifs de Remote (Global Payroll dès 29 $, PEO dès 99 $) ; page de tarifs de Deel (PEO 125 $), consultée le 15 oct. 2026 · WhichPayroll, tarifs de Skuad (EOR dès 199 $, AOR dès 99 $, CMS dès 19 $ ; « own and partner entities in 160+ countries »), examiné en oct. 2026 · Gloroots, revue des tarifs de Borderless AI (lecture d’un concurrent : EOR 579 $ facturé au mois, prestataires 49 $), 11 juin 2026 · Prix et conditions publiés par FreelanX, oct. 2026
FreelanX face au prix publié médian

Médiane des prix catalogue publiés par les autres fournisseurs dans chaque colonne de la carte.

Salarié (EOR)
499 $ vs médiane 599 $ -17 %
Gestion des prestataires
19 $ vs médiane 34 $ -44 %
Contractor of record (CoR)
279 $ vs médiane 325 $ -14 %
Médianes : EOR de Deel, Remote, Oyster, Multiplier, Papaya Global, Atlas, Skuad et Borderless AI ; gestion des prestataires de Deel, Remote, Oyster, Multiplier, Papaya Global, G-P, Skuad et Borderless AI ; contractor of record de Deel, Remote, Multiplier et Skuad. FreelanX EOR : 499 $ facturé à l’année, 549 $ au mois.
Positionnement : prix, couverture et taille

Chaque fournisseur qui publie un prix EOR, placé selon ce prix et selon les pays qu’il dit couvrir. La taille de la bulle correspond à la dernière valorisation communiquée ; une bulle en contour signifie qu’aucune n’est communiquée. Les 499 $ de FreelanX EOR se situent sous la médiane de 599 $ ; Skuad (199 $) et Multiplier (400 $) publient des prix d’entrée plus bas. La couverture de FreelanX est plus étroite aujourd’hui : 50+ pays. Borderless AI n’est pas placé : il n’indique aucun nombre de pays.

150 $200 $250 $300 $350 $400 $450 $500 $550 $600 $650 $700 $750 $050100150200Prix catalogue EOR par salarié et par mois (US$)Pays annoncésPrix plus basDeelÀ distanceOysterMultiplierAtlasSkuadFreelanX EOR
Valorisation communiquée (surface à l’échelle)Non communiquéFreelanX EORRemote : de 599 $ à l’année à 699 $ au mois
Page de tarifs de Deel, consultée le 15 oct. 2026 · Page de tarifs de Remote (lecture d’un tiers : 599 $ à l’année, 699 $ au mois, Gloroots, 24 févr. 2026), consultée le 15 oct. 2026 · Page de tarifs d’Oyster, consultée le 15 oct. 2026 · Page de tarifs de Multiplier, consultée le 15 oct. 2026 · Atlas, page de comparaison des prix (déclaration de l’entreprise), 20 nov. 2025 · WhichPayroll, tarifs de Skuad (EOR dès 199 $, AOR dès 99 $, CMS dès 19 $ ; « own and partner entities in 160+ countries »), examiné en oct. 2026 · Annonce de la série E de Deel (via Globes), 16 oct. 2025 · Série C de Remote ; estimation d’ARR par Sacra, avr. 2022 · mai 2026 · Série D d’Oyster (presse), 5 sept. 2024 · Série B de Multiplier (presse), 16 mars 2022 · Prix et conditions publiés par FreelanX, oct. 2026
Trajectoires de valorisation : les deux suites

Dernières valorisations privées, étape par étape. Les deux suites ont continué de lever à des valorisations plus élevées jusqu’en 2025, tandis que les spécialistes de l’EOR n’affichent aucun chiffre public plus récent que Papaya Global (3,7 Md$, 2021), Remote (3 Md$, 2022), G-P (4,2 Md$, 2022) et Oyster (1,2 Md$, 2024).

Deel5,5 Md$ → 12 Md$ → 17,3 Md$×3,1
0 Md$10 Md$20 Md$'21'22'23'24'25'2617,3 Md$
Rippling11,25 Md$ → 13,5 Md$ → 16,8 Md$×1,5
0 Md$10 Md$20 Md$'21'22'23'24'25'2616,8 Md$
Deel : 5,5 Md$ en série D (oct. 2021), 12 Md$ en 2022 et 800 M$ en rythme annuel (CNBC, 4 févr. 2025), 17,3 Md$ (oct. 2025) ; Rippling : 11,25 Md$ (2022), 13,5 Md$ (avr. 2024), 16,8 Md$ (mai 2025), presse, 2021–2025 · Annonce de la série E de Deel (via Globes), 16 oct. 2025 · Série G de Rippling (presse), mai 2025
Entités détenues

Pebl annonce 65 entités détenues pour plus de 185 pays ; Atlas et Remote disent détenir leurs entités. Détenir, c’est une seule chaîne de responsabilité ; des partenaires, c’est une couverture plus large, plus vite.

Velocity Global devient Pebl (communiqué de presse), 9 sept. 2025 · Atlas, page de comparaison des prix (déclaration de l’entreprise), 20 nov. 2025 · Série C de Remote ; estimation d’ARR par Sacra, avr. 2022 · mai 2026
Des suites, pas des outils

Les deux acteurs les mieux valorisés, Deel (17,3 Md$) et Rippling (16,8 Md$), vendent l’EOR au sein d’une suite RH plus large. Les spécialistes se battent sur le prix ou sur la profondeur dans les pays difficiles.

Annonce de la série E de Deel (via Globes), 16 oct. 2025 · Série G de Rippling (presse), mai 2025
Une fourchette de prix

La plupart des prix EOR publiés se situent entre 400 $ et 699 $ par salarié et par mois ; le prix d’entrée de 199 $ de Skuad fait exception. Les guides du secteur font état de remises de 10–15 % pour un prépaiement annuel et de marges de change de 0,5–2,5 % au-dessus du taux interbancaire.

eorHQ, EOR Market Outlook 2026 (estimations indicatives, mises à jour le 27 août 2026), août 2026 · WhichPayroll, tarifs de Skuad (EOR dès 199 $, AOR dès 99 $, CMS dès 19 $ ; « own and partner entities in 160+ countries »), examiné en oct. 2026
Fiverr : moins d’acheteurs, des paniers plus gros
Acheteurs actifs sur l’année−21,9 %Chiffre d’affaires, T2 2026−10 %Dépense par acheteur+15,6 %Clients sur des missions de plus de 1 000 $ (12 mois glissants)+13 %
Fiverr, résultats du T2 2026, 29 juil. 2026
Upwork : volume stable, travail d’IA en hausse
Clients actifs−4 %Volume brut de services−4 %Chiffre d’affaires, T2 2026−2 %GSV par client actif+5 %GSV lié à l’IA+22 %
Upwork, résultats du T2 2026, 10 août 2026
Six ans de chiffre d’affaires, même échelle

Les deux leaders cotés ont plus que doublé leur chiffre d’affaires depuis 2020, puis ralenti : Upwork a progressé de 2,4 % en 2025 et Fiverr de 10,1 %, et tous deux ont annoncé un chiffre d’affaires en baisse au T2 2026 (ci-dessus). La croissance vient désormais du prix et du mix, pas d’un plus grand nombre d’acheteurs.

Upwork+16 % par an depuis 2020+2,4 % en 2025
0 M $400 M $800 M $'20'21'22'23'24'25788 M $
Fiverr+18 % par an depuis 2020+10,1 % en 2025
0 M $400 M $800 M $'20'21'22'23'24'25431 M $
Chiffre d’affaires annuel d’Upwork et de Fiverr 2020–2024, résultats des entreprises compilés par Macrotrends ; 2025 d’après les résultats de l’exercice 2025, consulté le 15 oct. 2026 · Upwork, résultats de l’exercice 2025, févr. 2026 · Fiverr, résultats de l’exercice 2025, 18 févr. 2026
Ce que garde la plateforme

Le taux de prélèvement est le coût de la marketplace pour les deux côtés réunis. FreelanX affiche ses 10 % avant tout engagement, et garde 1 % quand le freelance apporte le client.

Fiverr (publié, 12 mois glissants)28,0 %Upwork (calculé)≈17,3 %FreelanX Talent10 % (5 % + 5 %)FreelanX, client apporté par le freelance1 %
Fiverr, résultats du T2 2026, 29 juil. 2026 · Upwork, résultats du T2 2026, 10 août 2026 · Prix et conditions publiés par FreelanX, oct. 2026

Lecture : les deux leaders cotés perdent des petits acheteurs tandis que la dépense par client augmente. L’IA générative absorbe les tâches courtes et transactionnelles ; la demande progresse pour des missions plus longues où l’expertise compte (selon Fiverr, T2 2026). Le matching sur les compétences et le contexte, et non sur des mots-clés, devient le produit.

Les règles changent : de 2019 à 2027
  1. sept. 2019US · CalifornieAB5 signée

    Le « test ABC » présume qu’un travailleur est salarié sauf si trois conditions sont remplies ; en vigueur le 1er janv. 2020.

    California Assembly Bill 5
  2. avr. 2021Royaume-UniRègles off-payroll (IR35) étendues

    Depuis le 6 avr. 2021, les clients privés de taille moyenne et grande décident du statut des prestataires qui travaillent via leur propre société.

    HMRC
  3. août 2021Espagne« Ley Rider » en vigueur

    Présomption de salariat pour les livreurs gérés par un algorithme ; transparence des algorithmes envers les comités d’entreprise.

    Décret-loi royal 9/2021
  4. juin 2022AllemagneArrêt « Herrenberg »

    Le Bundessozialgericht (Cour fédérale du contentieux social) durcit le critère du faux travail indépendant (B 12 R 3/20 R, 28 juin 2022).

    Bundessozialgericht
  5. mars 2024USRègle du DOL sur les prestataires indépendants

    Le test à six critères de l’« ensemble des circonstances » entre en vigueur le 11 mars 2024.

    US Department of Labor
  6. août 2024UEAI Act en vigueur

    L’IA utilisée pour recruter, sélectionner, attribuer des tâches ou surveiller des travailleurs est classée à haut risque (annexe III, point 4).

    Règlement (UE) 2024/1689
  7. déc. 2024UEDirective sur le travail via une plateforme en vigueur

    Présomption légale de salariat quand les faits montrent un contrôle et une direction ; supervision humaine de la gestion algorithmique.

    Directive (UE) 2024/2831
  8. janv. 2025Pays-BasFin de la pause dans l’application de la loi DBA

    L’administration fiscale reprend les contrôles contre le faux travail indépendant à partir du 1er janv. 2025.

    Belastingdienst
  9. mai 2025USLe DOL cesse d’appliquer la règle de 2024

    Field Assistance Bulletin 2025-1 : les enquêteurs reviennent à l’ancien critère de réalité économique.

    US Department of Labor
  10. févr. 2026USNouvelle règle proposée

    Deux critères principaux : le contrôle du travail, et la possibilité de profit ou de perte. Consultation close le 28 avr. 2026.

    US Department of Labor
  11. juil. 2026UEOmnibus numérique sur l’IA

    Le règlement (UE) 2026/1744 reporte au 2 déc. 2027 les obligations à haut risque pour les systèmes autonomes, emploi compris.

    Journal officiel, 24 juil. 2026
  12. déc. 2026UEDirective sur le travail via une plateforme : date limite de transposition

    Les États membres appliquent la présomption de salariat d’ici le 2 déc. 2026.

    Directive (UE) 2024/2831, art. 29
  13. déc. 2027UEAI Act : les obligations sur l’IA dans l’emploi s’appliquent

    Gestion des risques, supervision humaine, journalisation et obligations d’information pour l’IA à haut risque utilisée au travail.

    Règlement (UE) 2026/1744
Directive (UE) 2024/2831 relative à l’amélioration des conditions de travail dans le cadre du travail via une plateforme, 23 oct. 2024 · Conseil de l’UE, adoption des règles sur le travail via une plateforme, 14 oct. 2024 · Règlement (UE) 2024/1689 (AI Act), 13 juin 2024 · Règlement (UE) 2026/1744, omnibus numérique sur l’IA (JO du 24 juil. 2026), juil. 2026 · US Department of Labor, projet de règle sur les prestataires indépendants (via DLA Piper), 26 févr. 2026
Pour les entreprises

La charge de la preuve se déplace : dans l’UE, un travailleur de plateforme sous contrôle et direction est présumé salarié. Les prestataires qui travaillent comme des salariés sont le premier risque à examiner.

Pour l’IA dans le recrutement

Les outils qui classent des candidats ou attribuent du travail devront prévoir une supervision humaine, une journalisation et des obligations d’information d’ici le 2 déc. 2027 dans l’UE. L’assistant FreelanX montre les raisons de chaque correspondance et ne montre que des profils et des missions qui existent sur FreelanX ; l’assistant peut se tromper.

Pour les freelances

L’indépendance est un fait, pas une étiquette : ses propres clients, ses propres méthodes, ses propres outils, ses propres tarifs. Quand un client veut diriger le travail, l’emploi via un EOR est la solution saine.

49 %
des indépendants américains qui vendent des services utilisent des marketplaces de talents en ligne, contre 3 % en 2012
MBO Partners, State of Independence 2025 (via SIA, 9 sept. 2025), sept. 2025
74 %
des indépendants américains utilisent l’IA générative pour travailler, contre 65 % en 2024
MBO Partners, State of Independence 2025 (via SIA, 9 sept. 2025), sept. 2025
54 %
des entreprises s’attendent à ce que l’IA augmente leur recours aux talents indépendants d’ici deux ans
MBO Partners, State of Independence 2026, 2026
+283 %
postes transfrontaliers d’« AI trainer » en 2025, aujourd’hui plus de 70 000 travailleurs dans plus de 600 organisations
Deel, Global Hiring Report 2026 (données 2025), 2026
+22 %
Volume brut de services d’Upwork issu du travail lié à l’IA, T2 2026 ; +50 % pour la stratégie et le conseil en IA
Upwork, résultats du T2 2026, 10 août 2026
1 sur 4
emplois dans le monde exposés à l’IA générative ; 34 % de l’emploi dans les pays à revenu élevé
ILO Working Paper 140, Generative AI and Jobs : A Refined Global Index of Occupational Exposure, 20 mai 2025
+230 %
missions d’IA publiées par des entreprises en Europe, de 2023 à 2024, contre +31 % pour les freelances ayant des compétences en IA
Malt, rapport Tech Trends, 10 juin 2025
≈80
marques EOR actives mi-2026, contre plus de 100 en 2024 : le marché se concentre
eorHQ, EOR Market Outlook 2026 (estimations indicatives, mises à jour le 27 août 2026), août 2026
Quatre évolutions qui orientent les acheteurs
  1. Un compte pour toutes les façons de travailler. Les acheteurs regroupent EOR, prestataires et outils RH pour réduire le nombre de fournisseurs ; les suites tirent les valorisations.
  2. Prix et change en toute transparence. Les acheteurs négocient désormais les commissions et les marges de change, et demandent quelle entité emploie leurs équipes.
  3. L’IA change la demande, pas le besoin d’experts. Les petites tâches reculent ; le travail d’IA et de stratégie progresse ; la dépense par client augmente.
  4. La conformité d’abord. Les présomptions de salariat et les règles sur l’IA poussent les entreprises d’un recours informel aux indépendants vers l’EOR et le contractor of record.
eorHQ, EOR Market Outlook 2026 (estimations indicatives, mises à jour le 27 août 2026), août 2026 · Fiverr, résultats du T2 2026, 29 juil. 2026 · Upwork, résultats du T2 2026, 10 août 2026 · Directive (UE) 2024/2831 relative à l’amélioration des conditions de travail dans le cadre du travail via une plateforme, 23 oct. 2024
Ce que cela signifie pour un acheteur aujourd’hui
  • Compare le prix publié, le dépôt de garantie et la période de facturation, pas seulement le prix affiché.
  • Demande qui emploie tes équipes dans chaque pays, et dans quelle devise tu paies.
  • Examine avant le 2 déc. 2026 les prestataires qui travaillent comme des salariés dans l’UE.
  • Garde une décision humaine à la fin de chaque étape de recrutement assistée par l’IA.
Où se situe FreelanX, avec des faits validés uniquement

Sous le prix publié médian sur chaque produit comparable (pas le plus bas : Skuad et Multiplier publient des prix d’entrée EOR plus bas), un seul compte pour la marketplace, l’EOR et les prestataires, et une couverture pays plus étroite que celle des plus grands acteurs. Nous montrons les deux.

Salarié via un EOR
499 $
par salarié et par mois, facturé à l’année (549 $ au mois)
Prix publié médian 599 $ : 17 % moins cher
Gestion des prestataires
19 $
par prestataire et par mois
Prix publié médian 34 $ : 44 % moins cher
Contractor of record (CoR)
279 $
par prestataire et par mois (FreelanX Contractors+)
Prix publié médian 325 $ : 14 % moins cher ; AOR de Skuad dès 99 $
Commission FreelanX Talent
10 %
5 % entreprise + 5 % freelance, affichés avant tout engagement
Taux de prélèvement : Upwork ≈17 %, Fiverr 28 %
Client apporté par le freelance
1 %
quand le freelance apporte le client
Malt en France : 2 %
Pays
50+
FreelanX EOR
Les leaders annoncent de 90 à plus de 185 pays : notre couverture est plus étroite aujourd’hui
Intégration
2 à 30 jours
dès 2 jours, jusqu’à 30 selon le pays
—
Prix et conditions publiés par FreelanX, oct. 2026 · Page de tarifs de Deel, consultée le 15 oct. 2026 · Page de tarifs de Remote (lecture d’un tiers : 599 $ à l’année, 699 $ au mois, Gloroots, 24 févr. 2026), consultée le 15 oct. 2026 · Page de tarifs d’Oyster, consultée le 15 oct. 2026 · Page de tarifs de Multiplier, consultée le 15 oct. 2026 · WhichPayroll, tarifs de Skuad (EOR dès 199 $, AOR dès 99 $, CMS dès 19 $ ; « own and partner entities in 160+ countries »), examiné en oct. 2026 · Gloroots, revue des tarifs de Borderless AI (lecture d’un concurrent : EOR 579 $ facturé au mois, prestataires 49 $), 11 juin 2026 · Upwork, résultats du T2 2026, 10 août 2026 · Fiverr, résultats du T2 2026, 29 juil. 2026 · Commission de Malt en France, selon Keobiz (page mise à jour le 25 juil. 2026), juil. 2026
Sources59 sources
  1. Banque mondiale, Working Without Borders : The Promise and Peril of Online Gig Worksept. 2023
  2. Grand View Research, rapport Freelance Platforms Marketédition 2025
  3. Mordor Intelligence, Freelance Platforms Market (page mise à jour le 11 sept. 2026)sept. 2026
  4. The Business Research Company, Freelance Platforms Global Market Reportédition 2026
  5. Proficient Market Insights, Employer of Record market (communiqué de presse)18 sept. 2023
  6. Valuates Reports, Employer of Record market (communiqué de presse)19 sept. 2023
  7. Bizwit Research & Consulting, Global Employer of Record market2025
  8. Kings Research, Employer of Record market (publié en juil. 2025, mis à jour en mars 2026)mars 2026
  9. eorHQ, EOR Market Outlook 2026 (estimations indicatives, mises à jour le 27 août 2026)août 2026
  10. Staffing Industry Analysts, dépenses mondiales en employer of record2023
  11. Staffing Industry Analysts, écosystème mondial des solutions de main-d’œuvre (données 2024)19 déc. 2025
  12. MBO Partners, State of Independence 2025 (via SIA, 9 sept. 2025)sept. 2025
  13. MBO Partners, State of Independence 20262026
  14. Upwork, Freelance Forward 202312 déc. 2023
  15. Conseil de l’UE, adoption des règles sur le travail via une plateforme14 oct. 2024
  16. Directive (UE) 2024/2831 relative à l’amélioration des conditions de travail dans le cadre du travail via une plateforme23 oct. 2024
  17. NITI Aayog, India’s Booming Gig and Platform Economyjuin 2022
  18. ILO Working Paper 140, Generative AI and Jobs : A Refined Global Index of Occupational Exposure20 mai 2025
  19. Upwork, résultats du T2 202610 août 2026
  20. Upwork, résultats de l’exercice 2025févr. 2026
  21. Conditions de commission d’Upwork (commission freelance variable depuis le 1er mai 2025), vérifiées par goLance27 mai 2026
  22. Fiverr, résultats du T2 202629 juil. 2026
  23. Fiverr, résultats de l’exercice 202518 févr. 2026
  24. Freelancer Limited, résultats de l’exercice 202524 févr. 2026
  25. Maddyness, volume d’affaires de Malt10 mars 2025
  26. Commission de Malt en France, selon Keobiz (page mise à jour le 25 juil. 2026)juil. 2026
  27. Malt, rapport Tech Trends10 juin 2025
  28. Modèle de commission de Contra, selon Ruul22 avr. 2026
  29. Pages de commissions publiquesconsulté le 11 oct. 2026
  30. Page de tarifs de Deelconsulté le 15 oct. 2026
  31. Page de tarifs de Remote (lecture d’un tiers : 599 $ à l’année, 699 $ au mois, Gloroots, 24 févr. 2026)consulté le 15 oct. 2026
  32. Page de tarifs d’Oysterconsulté le 15 oct. 2026
  33. Page de tarifs de Multiplierconsulté le 15 oct. 2026
  34. Page de tarifs de G-Pconsulté le 15 oct. 2026
  35. Atlas, page de comparaison des prix (déclaration de l’entreprise)20 nov. 2025
  36. Pages de tarifs publiquesconsulté le 11 oct. 2026
  37. Page de tarifs de Remote (Global Payroll dès 29 $, PEO dès 99 $) ; page de tarifs de Deel (PEO 125 $)consulté le 15 oct. 2026
  38. Annonce de la série E de Deel (via Globes)16 oct. 2025
  39. Série G de Rippling (presse)mai 2025
  40. Articles de presse sur le chiffre d’affaires de Rippling2026
  41. Série C de Remote ; estimation d’ARR par Sacraavr. 2022 · mai 2026
  42. Série D d’Oyster (presse)5 sept. 2024
  43. Série D de Papaya Global (presse)13 sept. 2021
  44. Série B de Multiplier (presse)16 mars 2022
  45. Annonce de levée de fonds de Globalization Partners24 janv. 2022
  46. Velocity Global devient Pebl (communiqué de presse)9 sept. 2025
  47. Série B d’Omnipresent (presse)23 mars 2022
  48. Deel, Global Hiring Report 2026 (données 2025)2026
  49. Règlement (UE) 2024/1689 (AI Act)13 juin 2024
  50. Règlement (UE) 2026/1744, omnibus numérique sur l’IA (JO du 24 juil. 2026)juil. 2026
  51. US Department of Labor, projet de règle sur les prestataires indépendants (via DLA Piper)26 févr. 2026
  52. WhichPayroll, tarifs de Skuad (EOR dès 199 $, AOR dès 99 $, CMS dès 19 $ ; « own and partner entities in 160+ countries »)examiné en oct. 2026
  53. FinTech Futures, Payoneer rachète Skuad pour 61 M$ en numéraire8 août 2024
  54. Gloroots, revue des tarifs de Borderless AI (lecture d’un concurrent : EOR 579 $ facturé au mois, prestataires 49 $)11 juin 2026
  55. Staffing Industry Analysts, Borderless AI annonce une levée de 27 M$22 mars 2024
  56. Centre d’aide Braintrust, « How does Braintrust make money » (commission client fixe de 15 %) ; commission talent de 0 % selon la revue de Southjuil. 2023 · 2026
  57. Chiffre d’affaires annuel d’Upwork et de Fiverr 2020–2024, résultats des entreprises compilés par Macrotrends ; 2025 d’après les résultats de l’exercice 2025consulté le 15 oct. 2026
  58. Deel : 5,5 Md$ en série D (oct. 2021), 12 Md$ en 2022 et 800 M$ en rythme annuel (CNBC, 4 févr. 2025), 17,3 Md$ (oct. 2025) ; Rippling : 11,25 Md$ (2022), 13,5 Md$ (avr. 2024), 16,8 Md$ (mai 2025), presse2021–2025
  59. Prix et conditions publiés par FreelanXoct. 2026

Les concurrents sont cités sans lien. Les chiffres sont relevés à la date indiquée ; les prix changent, vérifie avant de décider.

FAQ · Comparer

Les questions qu’on pose en premier.

D’où viennent les chiffres ?
D’après les résultats des entreprises, les pages de tarifs publiques et les études publiées. Chaque chiffre indique sa source et sa date. Prix consultés le 11 octobre 2026.
Pourquoi certains chiffres sont-ils donnés en fourchette ?
Quand une étude ou une grille de prix donne une fourchette, nous montrons la fourchette au lieu de choisir un chiffre.
Le coût réel est-il le même que ces prix ?
Ce sont des prix catalogue. Chaque contrat est évalué pour en donner le coût réel.
Choisis en toute confiance.
Nous te disons honnêtement quel modèle convient, même quand ce n’est pas le nôtre.
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Comparer · Benchmark du marché
Deux marchés. Tous les chiffres sur la table.
Taille du marché, principaux acteurs, prix et position de FreelanX. Chaque chiffre indique sa source.
Marketplaces de freelancesEmployer of record
154–435 M
travailleurs de la gig economy en ligne (Banque mondiale)
6,37 Md$
marché des plateformes 2025
18,6 %
croissance annuelle jusqu’en 2033
545
plateformes dans 63 pays
Les acteurs
Qui domine, chiffres à l’appui.
Chiffre d’affairesVolumeClientsTaux de prélèvement
Fiverr27,7 %
Upwork17 %
FreelanX10 %
Positionnement
Où se situe FreelanX.
10 % au total, affichés d’emblée
5 % pour le freelance
1 % quand le freelance apporte le client
Estimateur de commission
Vois la commission avant de publier.
500 $1 000 $5 000 $
Commission entreprise · 5 %50 $
Commission freelance · 5 %50 $
Total FreelanX100 $
Benchmark approfondi · consulté le 15 octobre 2026

Tout le marché, chiffre par chiffre.

Les tailles de marché selon plusieurs sources et leur mode de calcul, 13 fournisseurs et 8 marketplaces côte à côte, les règles qui changent et ce que font les acheteurs aujourd’hui. Quand les sources divergent, nous montrons la fourchette et pourquoi.

8 700 Md$
écosystème mondial des solutions de main-d’œuvre en 2024, dont 969 Md$ de travailleurs temporaires et de freelances recrutés en direct
Staffing Industry Analysts, écosystème mondial des solutions de main-d’œuvre (données 2024), 19 déc. 2025
74,9M
Américains tirant un revenu d’une activité indépendante en 2026, un record (72,9 M en 2025)
MBO Partners, State of Independence 2026, 2026 · MBO Partners, State of Independence 2025 (via SIA, 9 sept. 2025), sept. 2025
27,6M
indépendants à plein temps aux États-Unis en 2025, le double des 13,6 M de 2020
MBO Partners, State of Independence 2025 (via SIA, 9 sept. 2025), sept. 2025
2 déc. 2026
date limite pour que les pays de l’UE appliquent la présomption de salariat au travail via une plateforme
Directive (UE) 2024/2831 relative à l’amélioration des conditions de travail dans le cadre du travail via une plateforme, 23 oct. 2024
Employer of record : deux façons de compter

Les analystes qui comptent les commissions perçues par les fournisseurs d’EOR arrivent entre 1,9 Md$ et environ 10 Md$, selon l’année et le périmètre (EOR seul, ou avec paie et services aux prestataires). Staffing Industry Analysts compte l’ensemble des dépenses qui transitent par un EOR, salaires et cotisations compris : 25–35 Md$. Les deux ont raison ; ils ne mesurent pas la même chose.

0 Md$10 Md$20 Md$30 Md$40 Md$Proficient Market Insights · 2023 → 20301,9 Md$ → 3,7 Md$ · 12,1 %/anValuates Reports · 2022 → 20294,5 Md$ → 6,6 Md$ · 5,8 %/anBizwit Research · 2024 → 20354,4 Md$ → 9,1 Md$ · 6,8 %/anKings Research · 2025 → 20326,0 Md$ → 9,8 Md$ · 7,2 %/aneorHQ (indicatif) · 2025≈ 10 Md$ · 20–25 %/anStaffing Industry Analysts · dépenses brutes, salaires compris25–35 Md$
Chiffre d’affaires des fournisseurs (commissions), première année → prévisionDépenses brutes via les EOR
Proficient Market Insights, Employer of Record market (communiqué de presse), 18 sept. 2023 · Valuates Reports, Employer of Record market (communiqué de presse), 19 sept. 2023 · Bizwit Research & Consulting, Global Employer of Record market, 2025 · Kings Research, Employer of Record market (publié en juil. 2025, mis à jour en mars 2026), mars 2026 · eorHQ, EOR Market Outlook 2026 (estimations indicatives, mises à jour le 27 août 2026), août 2026 · Staffing Industry Analysts, dépenses mondiales en employer of record, 2023

Valuates annonce 6,8 % par an, mais ses propres bornes donnent 5,8 % : nous montrons le chiffre que donnent ses données. L’écart des taux de croissance, de 6 % à 25 % par an, est la réponse honnête à « à quelle vitesse l’EOR croît-il ? » : personne en dehors des fournisseurs n’a les données.

Plateformes de freelances : trois estimations pour 2025

Trois cabinets situent le chiffre d’affaires 2025 des plateformes de freelances entre 6,4 Md$ et 8,4 Md$ (moyenne 7,5 Md$) et la croissance entre 16 % et 19 % par an. Les trois marketplaces cotées ont publié ensemble 1,26 Md$ de chiffre d’affaires en 2025 : environ un sixième du marché. L’essentiel revient à des acteurs non cotés et régionaux, d’où un marché qui reste fragmenté.

0 Md$5 Md$10 Md$15 Md$20 Md$25 Md$30 Md$Grand View Research · 2025 → 20336,4 Md$ → 24,2 Md$ · 18,6 %/anMordor Intelligence · 2025 → 20317,6 Md$ → 19,0 Md$ · 16,3 %/anThe Business Research Co. · 2025 → 20308,4 Md$ → 20,1 Md$ · 19,4 %/anUpwork + Fiverr + Freelancer · chiffre d’affaires 2025, publié1,26 Md$
Grand View Research, rapport Freelance Platforms Market, édition 2025 · Mordor Intelligence, Freelance Platforms Market (page mise à jour le 11 sept. 2026), sept. 2026 · The Business Research Company, Freelance Platforms Global Market Report, édition 2026 · Upwork, résultats de l’exercice 2025, févr. 2026 · Fiverr, résultats de l’exercice 2025, 18 févr. 2026 · Freelancer Limited, résultats de l’exercice 2025, 24 févr. 2026
La main-d’œuvre : qui l’on compte change tout

Les 154 M de la Banque mondiale comptent les personnes dont l’activité principale est le travail en ligne via des plateformes ; les 435 M incluent toutes celles qui le font à côté. Les chiffres américains comptent les indépendants sous toutes leurs formes, en ligne ou non. Le chiffre de l’UE compte les personnes qui travaillent via des plateformes numériques de travail.

Travailleurs de la gig economy en ligne, monde154–435 MIndépendants américains (2025)72,9MFreelances américains (2023)64MTravailleurs des plateformes dans l’UE28M+Travailleurs de la gig economy en Inde, 2029–3023,5 M (projection)Travailleurs de la gig economy en Inde, 2020–217,7M
Banque mondiale, Working Without Borders : The Promise and Peril of Online Gig Work, sept. 2023 · MBO Partners, State of Independence 2025 (via SIA, 9 sept. 2025), sept. 2025 · Upwork, Freelance Forward 2023, 12 déc. 2023 · Conseil de l’UE, adoption des règles sur le travail via une plateforme, 14 oct. 2024 · NITI Aayog, India’s Booming Gig and Platform Economy, juin 2022
Fournisseurs d’employer of record et de RH internationales, triables
Entités propresChiffre d’affaires, dernier publié
FreelanX EORMarketplace de talents, EOR et prestataires dans un seul compte ; chaque prix publié. 549 $ facturé au mois ; dépôt de garantie d’un mois de salaire.499 $19 $279 $50+—Non cotée—
DeelLa suite la plus large : EOR, prestataires, paie, PEO US, outils RH. Rentable depuis le T3 2023 (selon l’entreprise).599 $49 $325 $150+ · EOR 130+Non indiqué17,3 Md$ · série E, oct. 2025Plus de 1 Md$ en rythme annuel, T1 2025
RipplingSuite RH, IT et finance ; EOR vendu en module.Sur demande——Non indiquéNon indiqué16,8 Md$ · série G, mai 2025≈1 Md$ d’ARR annoncé, 2026
À distanceModèle à entités détenues ; Contractor Management Plus à 99 $ ; PEO US dès 99 $.599 $–69929 $dès 325 $EOR 90+Dit détenir ses entités EOR3 Md$ · série C, avr. 2022≈300 M$ d’ARR (estimation Sacra, mai 2026)
OysterAxé sur les équipes distribuées ; prestataires gratuits pendant 30 jours ; dépôt de garantie EOR remboursable.699 $29 $—EOR 120+ · prestataires 180+Non indiqué1,2 Md$ · série D, sept. 2024Non communiqué
Papaya GlobalPaie d’abord, acheteurs grands comptes.dès 650 $dès 2 $—Non indiquéNon indiqué3,7 Md$ · série D, sept. 2021Non communiqué
MultiplierEOR axé sur le prix, avec services d’immigration.dès 400 $dès 40 $dès 400 $EOR 150+Non indiqué400 M$ · série B, mars 2022Non communiqué
G-P (Globalization Partners)EOR pour grands comptes ; frais prestataire seulement les mois avec un paiement ; agent IA G-P Gia.Sur demande39 $—180+Non indiqué4,2 Md$ · janv. 2022≈1 Md$ d’ARR (entreprise, janv. 2022)
AtlasPositionnement « EOR direct » : un seul responsable par pays.dès 599 $——160+Dit détenir toutes ses entitésNon communiquéNon communiqué
Pebl (ex-Velocity Global)Ex-Velocity Global, rebaptisé en sept. 2025 et doté d’un assistant IA.Sur demande——185+65 entités détenuesNon communiquéPlus de 1 500 clients
OmnipresentEOR pour le mid-market.Sur demande——160 (2022)Non indiquéNon communiqué · série B de 120 M$, mars 2022Non communiqué
Skuad (Payoneer)Le prix d’entrée EOR publié le plus bas ; remises sur volume sur devis ; fait partie d’un groupe de paiements.dès 199 $dès 19 $AOR dès 99 $160+Entités propres et partenaires (déclarées)Racheté par Payoneer, août 2024 (61 M$ en numéraire)Non communiqué
Borderless AIEOR « AI-agent-first » basé à Toronto ; prix relevé par un concurrent, options par pays en sus.579 $ (au mois)49 $—Non indiquéNon indiquéNon communiqué · levée de 27 M$, mars 2024Non communiqué
Prix catalogue en dollars US par personne et par mois. « Sur demande » : pas de prix public. Les pays, entités et valorisations sont les déclarations de chaque entreprise ou l’article de presse cité dans les sources. Remote : dès 599 $ facturé à l’année, 699 $ au mois. Papaya Global et le prix contractor of record de Multiplier : consultés le 11 oct. 2026 ; Skuad : revue WhichPayroll d’oct. 2026 (AOR : agent of record, son nom pour le contractor of record) ; Borderless AI : revue d’un concurrent du 11 juin 2026 ; autres prix consultés le 15 oct. 2026.
Marketplaces de freelances, triables
Commissions (freelance + client)VolumeClientsStatut
FreelanX TalentFreelanX Select : 10 % seulement si tu recrutes. EOR et prestataires dans le même compte.5 % entreprise + 5 % freelance · 1 % sur les clients apportés par le freelance10 %———Non cotée
UpworkLe plus gros en volume ; travail lié à l’IA en hausse de 22 % au T2 2026.0–15 % freelance (variable) + 5 % client≈17,3 % (calculé)787,8 M$ exercice 2025 · T2 2026 191,7 M$, −2 %GSV de 966,4 M$ au T2 2026, −4 %763 000 clients actifs, −4 %Cotée (Nasdaq)
FiverrIls se tournent vers un travail à plus forte valeur à mesure que les petites tâches passent à l’IA.20 % vendeur + 5,5 % acheteur (+3,50 $ sous 200 $)28,0 % (12 mois glissants)430,9 M$ exercice 2025 · T2 2026 97,8 M$, −10 %Dépense par acheteur 368 $, +15,6 %2,7 M d’acheteurs, −21,9 %Cotée (NYSE)
MaltLe leader européen des freelances experts.10 % freelance ; 5 % après 6 mois ; 2 % sur ses propres clients (France)Non publiéNon communiqué800 M€ de volume d’affaires en 2024, +30 %70 000 entreprises clientes (2025)Non cotée
Freelancer.comMarketplace de concours et de missions.10 % freelance + 3 % client (missions au forfait)Non publié55,3 M A$ exercice 2025 (≈39,2 M$)GMV de la marketplace 133,4 M A$—Cotée (ASX)
ToptalRéseau sélectionné ; le client paie un seul tarif horaire.Pas de grille tarifaire publique ; tarifs donnés par talentNon publiéNon communiqué——Non cotée
ContraAucune commission pour les freelances : ce sont les clients qui paient.0 % freelance ; le client paie 29 $ par contrat—Non communiqué——Non cotée
BraintrustRéseau de talents pour les métiers tech ; le client paie toute la commission.0 % talent ; commission client fixe de 15 %15 % (côté client)Non communiqué——Non cotée
Taux de prélèvement : le chiffre d’affaires de la plateforme rapporté au volume qu’elle traite, tel que publié (Fiverr) ou calculé à partir du chiffre d’affaires de la marketplace et du volume brut de services (Upwork, T2 2026). FreelanX : 5 % + 5 % sur un client trouvé sur FreelanX.

Clique sur le titre d’une colonne pour trier. FreelanX n’apparaît qu’avec des faits publiés et validés : ses prix, ses commissions et ses 50+ pays.

Carte des prix : qui publie quoi

Plus c’est foncé, plus c’est cher que les autres dans la même colonne. La moitié des fournisseurs gardent au moins un produit derrière un appel commercial.

EOR
Gest. prestataires
CoR
Paie
PEO US
FreelanX
499 $
19 $
279 $
—
—
Deel
599 $
49 $
325 $
—
125 $
À distance
599 $
29 $
325 $
29 $
99 $
Oyster
699 $
29 $
—
—
—
Multiplier
400 $
40 $
400 $
—
—
Papaya Global
650 $
2 $
—
—
—
Atlas
599 $
—
—
—
—
G-P
Devis
39 $
—
—
—
Rippling
Devis
—
—
—
—
Pebl
Devis
—
—
—
—
Omnipresent
Devis
—
—
—
—
Skuad
199 $
19 $
99 $
—
—
Borderless AI
579 $
49 $
—
—
—
Le plus bas de la colonne Le plus haut Devis sur demande — pas de prix public ou non proposé
Le prix contractor of record de Skuad correspond à son offre agent of record (AOR).
Page de tarifs de Deel, consultée le 15 oct. 2026 · Page de tarifs de Remote (lecture d’un tiers : 599 $ à l’année, 699 $ au mois, Gloroots, 24 févr. 2026), consultée le 15 oct. 2026 · Page de tarifs d’Oyster, consultée le 15 oct. 2026 · Page de tarifs de Multiplier, consultée le 15 oct. 2026 · Page de tarifs de G-P, consultée le 15 oct. 2026 · Atlas, page de comparaison des prix (déclaration de l’entreprise), 20 nov. 2025 · Pages de tarifs publiques, consultées le 11 oct. 2026 · Page de tarifs de Remote (Global Payroll dès 29 $, PEO dès 99 $) ; page de tarifs de Deel (PEO 125 $), consultée le 15 oct. 2026 · WhichPayroll, tarifs de Skuad (EOR dès 199 $, AOR dès 99 $, CMS dès 19 $ ; « own and partner entities in 160+ countries »), examiné en oct. 2026 · Gloroots, revue des tarifs de Borderless AI (lecture d’un concurrent : EOR 579 $ facturé au mois, prestataires 49 $), 11 juin 2026 · Prix et conditions publiés par FreelanX, oct. 2026
FreelanX face au prix publié médian

Médiane des prix catalogue publiés par les autres fournisseurs dans chaque colonne de la carte.

Salarié (EOR)
499 $ vs médiane 599 $ -17 %
Gestion des prestataires
19 $ vs médiane 34 $ -44 %
Contractor of record (CoR)
279 $ vs médiane 325 $ -14 %
Médianes : EOR de Deel, Remote, Oyster, Multiplier, Papaya Global, Atlas, Skuad et Borderless AI ; gestion des prestataires de Deel, Remote, Oyster, Multiplier, Papaya Global, G-P, Skuad et Borderless AI ; contractor of record de Deel, Remote, Multiplier et Skuad. FreelanX EOR : 499 $ facturé à l’année, 549 $ au mois.
Positionnement : prix, couverture et taille

Chaque fournisseur qui publie un prix EOR, placé selon ce prix et selon les pays qu’il dit couvrir. La taille de la bulle correspond à la dernière valorisation communiquée ; une bulle en contour signifie qu’aucune n’est communiquée. Les 499 $ de FreelanX EOR se situent sous la médiane de 599 $ ; Skuad (199 $) et Multiplier (400 $) publient des prix d’entrée plus bas. La couverture de FreelanX est plus étroite aujourd’hui : 50+ pays. Borderless AI n’est pas placé : il n’indique aucun nombre de pays.

200 $400 $600 $050100150200Prix catalogue EOR par salarié et par mois (US$)Pays annoncésPrix plus basDeelÀ distanceOysterMultiplierAtlasSkuadFreelanX EOR
Valorisation communiquée (surface à l’échelle)Non communiquéFreelanX EORRemote : de 599 $ à l’année à 699 $ au mois
Page de tarifs de Deel, consultée le 15 oct. 2026 · Page de tarifs de Remote (lecture d’un tiers : 599 $ à l’année, 699 $ au mois, Gloroots, 24 févr. 2026), consultée le 15 oct. 2026 · Page de tarifs d’Oyster, consultée le 15 oct. 2026 · Page de tarifs de Multiplier, consultée le 15 oct. 2026 · Atlas, page de comparaison des prix (déclaration de l’entreprise), 20 nov. 2025 · WhichPayroll, tarifs de Skuad (EOR dès 199 $, AOR dès 99 $, CMS dès 19 $ ; « own and partner entities in 160+ countries »), examiné en oct. 2026 · Annonce de la série E de Deel (via Globes), 16 oct. 2025 · Série C de Remote ; estimation d’ARR par Sacra, avr. 2022 · mai 2026 · Série D d’Oyster (presse), 5 sept. 2024 · Série B de Multiplier (presse), 16 mars 2022 · Prix et conditions publiés par FreelanX, oct. 2026
Trajectoires de valorisation : les deux suites

Dernières valorisations privées, étape par étape. Les deux suites ont continué de lever à des valorisations plus élevées jusqu’en 2025, tandis que les spécialistes de l’EOR n’affichent aucun chiffre public plus récent que Papaya Global (3,7 Md$, 2021), Remote (3 Md$, 2022), G-P (4,2 Md$, 2022) et Oyster (1,2 Md$, 2024).

Deel5,5 Md$ → 12 Md$ → 17,3 Md$×3,1
0 Md$10 Md$20 Md$'21'22'23'24'25'2617,3 Md$
Rippling11,25 Md$ → 13,5 Md$ → 16,8 Md$×1,5
0 Md$10 Md$20 Md$'21'22'23'24'25'2616,8 Md$
Deel : 5,5 Md$ en série D (oct. 2021), 12 Md$ en 2022 et 800 M$ en rythme annuel (CNBC, 4 févr. 2025), 17,3 Md$ (oct. 2025) ; Rippling : 11,25 Md$ (2022), 13,5 Md$ (avr. 2024), 16,8 Md$ (mai 2025), presse, 2021–2025 · Annonce de la série E de Deel (via Globes), 16 oct. 2025 · Série G de Rippling (presse), mai 2025
Entités détenues

Pebl annonce 65 entités détenues pour plus de 185 pays ; Atlas et Remote disent détenir leurs entités. Détenir, c’est une seule chaîne de responsabilité ; des partenaires, c’est une couverture plus large, plus vite.

Velocity Global devient Pebl (communiqué de presse), 9 sept. 2025 · Atlas, page de comparaison des prix (déclaration de l’entreprise), 20 nov. 2025 · Série C de Remote ; estimation d’ARR par Sacra, avr. 2022 · mai 2026
Des suites, pas des outils

Les deux acteurs les mieux valorisés, Deel (17,3 Md$) et Rippling (16,8 Md$), vendent l’EOR au sein d’une suite RH plus large. Les spécialistes se battent sur le prix ou sur la profondeur dans les pays difficiles.

Annonce de la série E de Deel (via Globes), 16 oct. 2025 · Série G de Rippling (presse), mai 2025
Une fourchette de prix

La plupart des prix EOR publiés se situent entre 400 $ et 699 $ par salarié et par mois ; le prix d’entrée de 199 $ de Skuad fait exception. Les guides du secteur font état de remises de 10–15 % pour un prépaiement annuel et de marges de change de 0,5–2,5 % au-dessus du taux interbancaire.

eorHQ, EOR Market Outlook 2026 (estimations indicatives, mises à jour le 27 août 2026), août 2026 · WhichPayroll, tarifs de Skuad (EOR dès 199 $, AOR dès 99 $, CMS dès 19 $ ; « own and partner entities in 160+ countries »), examiné en oct. 2026
Fiverr : moins d’acheteurs, des paniers plus gros
Acheteurs actifs sur l’année−21,9 %Chiffre d’affaires, T2 2026−10 %Dépense par acheteur+15,6 %Clients sur des missions de plus de 1 000 $ (12 mois glissants)+13 %
Fiverr, résultats du T2 2026, 29 juil. 2026
Upwork : volume stable, travail d’IA en hausse
Clients actifs−4 %Volume brut de services−4 %Chiffre d’affaires, T2 2026−2 %GSV par client actif+5 %GSV lié à l’IA+22 %
Upwork, résultats du T2 2026, 10 août 2026
Six ans de chiffre d’affaires, même échelle

Les deux leaders cotés ont plus que doublé leur chiffre d’affaires depuis 2020, puis ralenti : Upwork a progressé de 2,4 % en 2025 et Fiverr de 10,1 %, et tous deux ont annoncé un chiffre d’affaires en baisse au T2 2026 (ci-dessus). La croissance vient désormais du prix et du mix, pas d’un plus grand nombre d’acheteurs.

Upwork+16 % par an depuis 2020+2,4 % en 2025
0 M $400 M $800 M $'20'21'22'23'24'25788 M $
Fiverr+18 % par an depuis 2020+10,1 % en 2025
0 M $400 M $800 M $'20'21'22'23'24'25431 M $
Chiffre d’affaires annuel d’Upwork et de Fiverr 2020–2024, résultats des entreprises compilés par Macrotrends ; 2025 d’après les résultats de l’exercice 2025, consulté le 15 oct. 2026 · Upwork, résultats de l’exercice 2025, févr. 2026 · Fiverr, résultats de l’exercice 2025, 18 févr. 2026
Ce que garde la plateforme

Le taux de prélèvement est le coût de la marketplace pour les deux côtés réunis. FreelanX affiche ses 10 % avant tout engagement, et garde 1 % quand le freelance apporte le client.

Fiverr (publié, 12 mois glissants)28,0 %Upwork (calculé)≈17,3 %FreelanX Talent10 % (5 % + 5 %)FreelanX, client apporté par le freelance1 %
Fiverr, résultats du T2 2026, 29 juil. 2026 · Upwork, résultats du T2 2026, 10 août 2026 · Prix et conditions publiés par FreelanX, oct. 2026

Lecture : les deux leaders cotés perdent des petits acheteurs tandis que la dépense par client augmente. L’IA générative absorbe les tâches courtes et transactionnelles ; la demande progresse pour des missions plus longues où l’expertise compte (selon Fiverr, T2 2026). Le matching sur les compétences et le contexte, et non sur des mots-clés, devient le produit.

Les règles changent : de 2019 à 2027
  1. sept. 2019US · CalifornieAB5 signée

    Le « test ABC » présume qu’un travailleur est salarié sauf si trois conditions sont remplies ; en vigueur le 1er janv. 2020.

    California Assembly Bill 5
  2. avr. 2021Royaume-UniRègles off-payroll (IR35) étendues

    Depuis le 6 avr. 2021, les clients privés de taille moyenne et grande décident du statut des prestataires qui travaillent via leur propre société.

    HMRC
  3. août 2021Espagne« Ley Rider » en vigueur

    Présomption de salariat pour les livreurs gérés par un algorithme ; transparence des algorithmes envers les comités d’entreprise.

    Décret-loi royal 9/2021
  4. juin 2022AllemagneArrêt « Herrenberg »

    Le Bundessozialgericht (Cour fédérale du contentieux social) durcit le critère du faux travail indépendant (B 12 R 3/20 R, 28 juin 2022).

    Bundessozialgericht
  5. mars 2024USRègle du DOL sur les prestataires indépendants

    Le test à six critères de l’« ensemble des circonstances » entre en vigueur le 11 mars 2024.

    US Department of Labor
  6. août 2024UEAI Act en vigueur

    L’IA utilisée pour recruter, sélectionner, attribuer des tâches ou surveiller des travailleurs est classée à haut risque (annexe III, point 4).

    Règlement (UE) 2024/1689
  7. déc. 2024UEDirective sur le travail via une plateforme en vigueur

    Présomption légale de salariat quand les faits montrent un contrôle et une direction ; supervision humaine de la gestion algorithmique.

    Directive (UE) 2024/2831
  8. janv. 2025Pays-BasFin de la pause dans l’application de la loi DBA

    L’administration fiscale reprend les contrôles contre le faux travail indépendant à partir du 1er janv. 2025.

    Belastingdienst
  9. mai 2025USLe DOL cesse d’appliquer la règle de 2024

    Field Assistance Bulletin 2025-1 : les enquêteurs reviennent à l’ancien critère de réalité économique.

    US Department of Labor
  10. févr. 2026USNouvelle règle proposée

    Deux critères principaux : le contrôle du travail, et la possibilité de profit ou de perte. Consultation close le 28 avr. 2026.

    US Department of Labor
  11. juil. 2026UEOmnibus numérique sur l’IA

    Le règlement (UE) 2026/1744 reporte au 2 déc. 2027 les obligations à haut risque pour les systèmes autonomes, emploi compris.

    Journal officiel, 24 juil. 2026
  12. déc. 2026UEDirective sur le travail via une plateforme : date limite de transposition

    Les États membres appliquent la présomption de salariat d’ici le 2 déc. 2026.

    Directive (UE) 2024/2831, art. 29
  13. déc. 2027UEAI Act : les obligations sur l’IA dans l’emploi s’appliquent

    Gestion des risques, supervision humaine, journalisation et obligations d’information pour l’IA à haut risque utilisée au travail.

    Règlement (UE) 2026/1744
Directive (UE) 2024/2831 relative à l’amélioration des conditions de travail dans le cadre du travail via une plateforme, 23 oct. 2024 · Conseil de l’UE, adoption des règles sur le travail via une plateforme, 14 oct. 2024 · Règlement (UE) 2024/1689 (AI Act), 13 juin 2024 · Règlement (UE) 2026/1744, omnibus numérique sur l’IA (JO du 24 juil. 2026), juil. 2026 · US Department of Labor, projet de règle sur les prestataires indépendants (via DLA Piper), 26 févr. 2026
Pour les entreprises

La charge de la preuve se déplace : dans l’UE, un travailleur de plateforme sous contrôle et direction est présumé salarié. Les prestataires qui travaillent comme des salariés sont le premier risque à examiner.

Pour l’IA dans le recrutement

Les outils qui classent des candidats ou attribuent du travail devront prévoir une supervision humaine, une journalisation et des obligations d’information d’ici le 2 déc. 2027 dans l’UE. L’assistant FreelanX montre les raisons de chaque correspondance et ne montre que des profils et des missions qui existent sur FreelanX ; l’assistant peut se tromper.

Pour les freelances

L’indépendance est un fait, pas une étiquette : ses propres clients, ses propres méthodes, ses propres outils, ses propres tarifs. Quand un client veut diriger le travail, l’emploi via un EOR est la solution saine.

49 %
des indépendants américains qui vendent des services utilisent des marketplaces de talents en ligne, contre 3 % en 2012
MBO Partners, State of Independence 2025 (via SIA, 9 sept. 2025), sept. 2025
74 %
des indépendants américains utilisent l’IA générative pour travailler, contre 65 % en 2024
MBO Partners, State of Independence 2025 (via SIA, 9 sept. 2025), sept. 2025
54 %
des entreprises s’attendent à ce que l’IA augmente leur recours aux talents indépendants d’ici deux ans
MBO Partners, State of Independence 2026, 2026
+283 %
postes transfrontaliers d’« AI trainer » en 2025, aujourd’hui plus de 70 000 travailleurs dans plus de 600 organisations
Deel, Global Hiring Report 2026 (données 2025), 2026
+22 %
Volume brut de services d’Upwork issu du travail lié à l’IA, T2 2026 ; +50 % pour la stratégie et le conseil en IA
Upwork, résultats du T2 2026, 10 août 2026
1 sur 4
emplois dans le monde exposés à l’IA générative ; 34 % de l’emploi dans les pays à revenu élevé
ILO Working Paper 140, Generative AI and Jobs : A Refined Global Index of Occupational Exposure, 20 mai 2025
+230 %
missions d’IA publiées par des entreprises en Europe, de 2023 à 2024, contre +31 % pour les freelances ayant des compétences en IA
Malt, rapport Tech Trends, 10 juin 2025
≈80
marques EOR actives mi-2026, contre plus de 100 en 2024 : le marché se concentre
eorHQ, EOR Market Outlook 2026 (estimations indicatives, mises à jour le 27 août 2026), août 2026
Quatre évolutions qui orientent les acheteurs
  1. Un compte pour toutes les façons de travailler. Les acheteurs regroupent EOR, prestataires et outils RH pour réduire le nombre de fournisseurs ; les suites tirent les valorisations.
  2. Prix et change en toute transparence. Les acheteurs négocient désormais les commissions et les marges de change, et demandent quelle entité emploie leurs équipes.
  3. L’IA change la demande, pas le besoin d’experts. Les petites tâches reculent ; le travail d’IA et de stratégie progresse ; la dépense par client augmente.
  4. La conformité d’abord. Les présomptions de salariat et les règles sur l’IA poussent les entreprises d’un recours informel aux indépendants vers l’EOR et le contractor of record.
eorHQ, EOR Market Outlook 2026 (estimations indicatives, mises à jour le 27 août 2026), août 2026 · Fiverr, résultats du T2 2026, 29 juil. 2026 · Upwork, résultats du T2 2026, 10 août 2026 · Directive (UE) 2024/2831 relative à l’amélioration des conditions de travail dans le cadre du travail via une plateforme, 23 oct. 2024
Ce que cela signifie pour un acheteur aujourd’hui
  • Compare le prix publié, le dépôt de garantie et la période de facturation, pas seulement le prix affiché.
  • Demande qui emploie tes équipes dans chaque pays, et dans quelle devise tu paies.
  • Examine avant le 2 déc. 2026 les prestataires qui travaillent comme des salariés dans l’UE.
  • Garde une décision humaine à la fin de chaque étape de recrutement assistée par l’IA.
Où se situe FreelanX, avec des faits validés uniquement

Sous le prix publié médian sur chaque produit comparable (pas le plus bas : Skuad et Multiplier publient des prix d’entrée EOR plus bas), un seul compte pour la marketplace, l’EOR et les prestataires, et une couverture pays plus étroite que celle des plus grands acteurs. Nous montrons les deux.

Salarié via un EOR
499 $
par salarié et par mois, facturé à l’année (549 $ au mois)
Prix publié médian 599 $ : 17 % moins cher
Gestion des prestataires
19 $
par prestataire et par mois
Prix publié médian 34 $ : 44 % moins cher
Contractor of record (CoR)
279 $
par prestataire et par mois (FreelanX Contractors+)
Prix publié médian 325 $ : 14 % moins cher ; AOR de Skuad dès 99 $
Commission FreelanX Talent
10 %
5 % entreprise + 5 % freelance, affichés avant tout engagement
Taux de prélèvement : Upwork ≈17 %, Fiverr 28 %
Client apporté par le freelance
1 %
quand le freelance apporte le client
Malt en France : 2 %
Pays
50+
FreelanX EOR
Les leaders annoncent de 90 à plus de 185 pays : notre couverture est plus étroite aujourd’hui
Intégration
2 à 30 jours
dès 2 jours, jusqu’à 30 selon le pays
—
Prix et conditions publiés par FreelanX, oct. 2026 · Page de tarifs de Deel, consultée le 15 oct. 2026 · Page de tarifs de Remote (lecture d’un tiers : 599 $ à l’année, 699 $ au mois, Gloroots, 24 févr. 2026), consultée le 15 oct. 2026 · Page de tarifs d’Oyster, consultée le 15 oct. 2026 · Page de tarifs de Multiplier, consultée le 15 oct. 2026 · WhichPayroll, tarifs de Skuad (EOR dès 199 $, AOR dès 99 $, CMS dès 19 $ ; « own and partner entities in 160+ countries »), examiné en oct. 2026 · Gloroots, revue des tarifs de Borderless AI (lecture d’un concurrent : EOR 579 $ facturé au mois, prestataires 49 $), 11 juin 2026 · Upwork, résultats du T2 2026, 10 août 2026 · Fiverr, résultats du T2 2026, 29 juil. 2026 · Commission de Malt en France, selon Keobiz (page mise à jour le 25 juil. 2026), juil. 2026
Sources59 sources
  1. Banque mondiale, Working Without Borders : The Promise and Peril of Online Gig Worksept. 2023
  2. Grand View Research, rapport Freelance Platforms Marketédition 2025
  3. Mordor Intelligence, Freelance Platforms Market (page mise à jour le 11 sept. 2026)sept. 2026
  4. The Business Research Company, Freelance Platforms Global Market Reportédition 2026
  5. Proficient Market Insights, Employer of Record market (communiqué de presse)18 sept. 2023
  6. Valuates Reports, Employer of Record market (communiqué de presse)19 sept. 2023
  7. Bizwit Research & Consulting, Global Employer of Record market2025
  8. Kings Research, Employer of Record market (publié en juil. 2025, mis à jour en mars 2026)mars 2026
  9. eorHQ, EOR Market Outlook 2026 (estimations indicatives, mises à jour le 27 août 2026)août 2026
  10. Staffing Industry Analysts, dépenses mondiales en employer of record2023
  11. Staffing Industry Analysts, écosystème mondial des solutions de main-d’œuvre (données 2024)19 déc. 2025
  12. MBO Partners, State of Independence 2025 (via SIA, 9 sept. 2025)sept. 2025
  13. MBO Partners, State of Independence 20262026
  14. Upwork, Freelance Forward 202312 déc. 2023
  15. Conseil de l’UE, adoption des règles sur le travail via une plateforme14 oct. 2024
  16. Directive (UE) 2024/2831 relative à l’amélioration des conditions de travail dans le cadre du travail via une plateforme23 oct. 2024
  17. NITI Aayog, India’s Booming Gig and Platform Economyjuin 2022
  18. ILO Working Paper 140, Generative AI and Jobs : A Refined Global Index of Occupational Exposure20 mai 2025
  19. Upwork, résultats du T2 202610 août 2026
  20. Upwork, résultats de l’exercice 2025févr. 2026
  21. Conditions de commission d’Upwork (commission freelance variable depuis le 1er mai 2025), vérifiées par goLance27 mai 2026
  22. Fiverr, résultats du T2 202629 juil. 2026
  23. Fiverr, résultats de l’exercice 202518 févr. 2026
  24. Freelancer Limited, résultats de l’exercice 202524 févr. 2026
  25. Maddyness, volume d’affaires de Malt10 mars 2025
  26. Commission de Malt en France, selon Keobiz (page mise à jour le 25 juil. 2026)juil. 2026
  27. Malt, rapport Tech Trends10 juin 2025
  28. Modèle de commission de Contra, selon Ruul22 avr. 2026
  29. Pages de commissions publiquesconsulté le 11 oct. 2026
  30. Page de tarifs de Deelconsulté le 15 oct. 2026
  31. Page de tarifs de Remote (lecture d’un tiers : 599 $ à l’année, 699 $ au mois, Gloroots, 24 févr. 2026)consulté le 15 oct. 2026
  32. Page de tarifs d’Oysterconsulté le 15 oct. 2026
  33. Page de tarifs de Multiplierconsulté le 15 oct. 2026
  34. Page de tarifs de G-Pconsulté le 15 oct. 2026
  35. Atlas, page de comparaison des prix (déclaration de l’entreprise)20 nov. 2025
  36. Pages de tarifs publiquesconsulté le 11 oct. 2026
  37. Page de tarifs de Remote (Global Payroll dès 29 $, PEO dès 99 $) ; page de tarifs de Deel (PEO 125 $)consulté le 15 oct. 2026
  38. Annonce de la série E de Deel (via Globes)16 oct. 2025
  39. Série G de Rippling (presse)mai 2025
  40. Articles de presse sur le chiffre d’affaires de Rippling2026
  41. Série C de Remote ; estimation d’ARR par Sacraavr. 2022 · mai 2026
  42. Série D d’Oyster (presse)5 sept. 2024
  43. Série D de Papaya Global (presse)13 sept. 2021
  44. Série B de Multiplier (presse)16 mars 2022
  45. Annonce de levée de fonds de Globalization Partners24 janv. 2022
  46. Velocity Global devient Pebl (communiqué de presse)9 sept. 2025
  47. Série B d’Omnipresent (presse)23 mars 2022
  48. Deel, Global Hiring Report 2026 (données 2025)2026
  49. Règlement (UE) 2024/1689 (AI Act)13 juin 2024
  50. Règlement (UE) 2026/1744, omnibus numérique sur l’IA (JO du 24 juil. 2026)juil. 2026
  51. US Department of Labor, projet de règle sur les prestataires indépendants (via DLA Piper)26 févr. 2026
  52. WhichPayroll, tarifs de Skuad (EOR dès 199 $, AOR dès 99 $, CMS dès 19 $ ; « own and partner entities in 160+ countries »)examiné en oct. 2026
  53. FinTech Futures, Payoneer rachète Skuad pour 61 M$ en numéraire8 août 2024
  54. Gloroots, revue des tarifs de Borderless AI (lecture d’un concurrent : EOR 579 $ facturé au mois, prestataires 49 $)11 juin 2026
  55. Staffing Industry Analysts, Borderless AI annonce une levée de 27 M$22 mars 2024
  56. Centre d’aide Braintrust, « How does Braintrust make money » (commission client fixe de 15 %) ; commission talent de 0 % selon la revue de Southjuil. 2023 · 2026
  57. Chiffre d’affaires annuel d’Upwork et de Fiverr 2020–2024, résultats des entreprises compilés par Macrotrends ; 2025 d’après les résultats de l’exercice 2025consulté le 15 oct. 2026
  58. Deel : 5,5 Md$ en série D (oct. 2021), 12 Md$ en 2022 et 800 M$ en rythme annuel (CNBC, 4 févr. 2025), 17,3 Md$ (oct. 2025) ; Rippling : 11,25 Md$ (2022), 13,5 Md$ (avr. 2024), 16,8 Md$ (mai 2025), presse2021–2025
  59. Prix et conditions publiés par FreelanXoct. 2026

Les concurrents sont cités sans lien. Les chiffres sont relevés à la date indiquée ; les prix changent, vérifie avant de décider.

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