Calendrier de paie et jours fériés
Choisis un pays et un jour de paie : le calendrier avance chaque date de paie au jour ouvré précédent quand elle tombe un week-end ou un jour férié, et liste les jours fériés de 2026 et 2027.
| Mois | Date de paie | Éléments avant le |
|---|---|---|
| Janvier | ven. 23 janv. 2026 | mar. 20 janv. |
| Février | mer. 25 févr. 2026 | ven. 20 févr. |
| Mars | mer. 25 mars 2026 | ven. 20 mars |
| Avril | ven. 24 avr. 2026 | mar. 21 avr. |
| Mai | ven. 22 mai 2026 | mar. 19 mai |
| Juin | jeu. 25 juin 2026 | lun. 22 juin |
| Juillet | ven. 24 juil. 2026 | mar. 21 juil. |
| Août | mar. 25 août 2026 | jeu. 20 août |
| Septembre | ven. 25 sept. 2026 | mar. 22 sept. |
| Octobre | ven. 23 oct. 2026 | mar. 20 oct. |
| novembre | mer. 25 nov. 2026 | ven. 20 nov. |
| Décembre | jeu. 24 déc. 2026 | lun. 21 déc. |
| Date | Jour férié | Périmètre |
|---|---|---|
| jeu. 1er janv. 2026 | Jour de l’An | Régional |
| ven. 2 janv. 2026 | 2 janvier | Régional |
| mar. 17 mars 2026 | Saint-Patrick | Régional |
| ven. 3 avr. 2026 | Vendredi saint | National |
| lun. 6 avr. 2026 | Lundi de Pâques | Régional |
| lun. 4 mai 2026 | Jour férié de début mai | National |
| lun. 25 mai 2026 | Jour férié de printemps | National |
| lun. 15 juin 2026 | Jour férié de la Coupe du monde | Régional |
| lun. 13 juil. 2026 | Bataille de la Boyne | Régional |
| lun. 3 août 2026 | Jour férié d’été | Régional |
| lun. 31 août 2026 | Jour férié d’été | Régional |
| lun. 30 nov. 2026 | Saint-André | Régional |
| ven. 25 déc. 2026 | Noël | National |
| lun. 28 déc. 2026 | Saint-Étienne | National |
Jours fériés : données ouvertes Nager.Date, consultées le 15 oct. 2026. Les jours fériés régionaux ne s’appliquent que dans certaines régions ; ceux qui suivent le calendrier lunaire sont confirmés tardivement par les autorités.
Étape par étape
- 1Choisis le pays et le jour de paie habituel.
- 2Indique combien de jours ouvrés avant la paie il te faut les éléments (date limite).
- 3Copie le tableau dans ton outil de paie ou ton agenda.
Points de vigilance
Ce qui change d’un pays à l’autre, avec la source juridique.
Les salaires sont généralement versés en 14 fois par an (deux versements supplémentaires en été et en décembre).
Estatuto de los Trabajadores, art. 31 ; guide pays FreelanXLe 13e mois est versé en deux fois, au plus tard le 30 novembre et le 20 décembre.
Lei 4.749/1965L’aguinaldo (SAC) est versé en deux fois, en juin et en décembre.
Ley 23.041Les salaires sont versés au plus toutes les semaines pour les travailleurs manuels et tous les 15 jours pour les autres ; l’aguinaldo d’au moins 15 jours est versé avant le 20 décembre.
Ley Federal del Trabajo, art. 88 et 87La fréquence de paie est fixée par la loi de chaque État : beaucoup d’États imposent au moins une paie deux fois par mois.
Lois des États sur le paiement des salaires, par ex. California Labor Code § 204Les salaires sont versés via le Wage Protection System.
Résolution ministérielle sur le WPS ; Federal Decree-Law No. 33 of 2021Le salaire est versé dans les 7 jours suivant la fin de la période de paie ; les cotisations CPF au plus tard le 14 du mois suivant.
Employment Act 1968, s 21 ; CPF ActLes jours fériés qui suivent le calendrier lunaire (comme l’Aïd) sont annoncés peu avant et peuvent manquer dans les données : vérifie l’annonce officielle.
Note sur les données Nager.DateRéférences juridiques vérifiées le 15 oct. 2026. Les règles changent : vérifie la source avant de t’y fier.
D’où viennent les chiffres
Questions fréquentes
D’où viennent les jours fériés ?
D’après les données ouvertes de jours fériés Nager.Date, consultées le 15 octobre 2026. Les jours fériés régionaux sont signalés ; les fêtes lunaires sont confirmées tardivement par les autorités.
FreelanX EOR fait-il la paie à ces dates ?
FreelanX EOR, l’employeur légal, fait la paie dans chaque pays selon ses règles locales ; ce calendrier t’aide à planifier les validations et les éléments variables.
C’est gratuit ?
Oui. Chaque modèle est gratuit, à consulter et à copier librement : sans inscription, sans e-mail, sans téléchargement.