FreelanXEn bref
Classés par adéquation, expliqués en mots.
Un score d’adéquation
De 0 à 100 : à quel point un profil ou une mission correspond à tes critères.
La raison
Une ligne qui dit pourquoi il correspond, en mots simples.
Ce qui manque
Un manque est montré, pas caché : un démarrage plus tardif, un tarif au-dessus du budget.
Essayer en direct
Classés, et expliqués.
Résultats triés par adéquation, chacun avec ce qui correspond et ce qui manque. Compare les deux premiers pour voir pourquoi l’un est classé devant l’autre.
Essaie
- 1Liretes mots
- 2Comprendreles critères que tu vois
- 3Filtrerce qui doit correspondre
- 4Classerun score d’adéquation
- 5Expliquerraisons et manques
Ce que FreelanX AI a compris —
Retire une pastille et la recherche suit. Les mots qui ne sont ni un poste, ni une compétence, ni un lieu, ni une langue connus sont cherchés en texte libre.
Le poids de chaque critère
Le poste resserre la liste ; les autres critères décident de l’ordre. Une indication en mots simples, pas les règles de classement de l’app.
—profils correspondent
Calculé dans ton navigateur à partir des profils FreelanX qui correspondent. L’assistant peut se tromper.Ouvrir la recherche complète →
Lire les résultats
Chaque résultat dit pourquoi.
Comment les résultats sont classés, ce que te dit une carte de résultat, et ce qui se passe quand rien ne correspond.
Sur cette page
Comment les résultats sont classésCe que montre une carte de résultatCe qui manque, dit clairementQuand rien ne correspondCompare jusqu’à trois
Les informations réelles, estimées et suggérées sont toujours signalées.
Comment les résultats sont classés
Les résultats sont triés par adéquation. L’adéquation est calculée à partir des compétences, de la disponibilité, du tarif, du lieu et du brief que tu as donnés : le profil en tête est celui qui correspond le plus à ta demande.
Les filtres s’appliquent toujours en plus : resserre la liste à tout moment et l’ordre suit.
Ce que montre une carte de résultat
QuiNom et initiale, intitulé et pays
FreelanX BadgeLes niveaux obtenus : identité, portfolio, vérifié par le client
AdéquationUn score de 0 à 100
Pourquoi il correspondLa raison principale, en une ligne
Ce qui manqueTout critère qu’il ne remplit pas
Tarif et disponibilitéTel qu’indiqué sur le profil
Ce qui manque, dit clairement
Une correspondance proche peut être la bonne personne : quelqu’un d’excellent qui commence deux semaines plus tard, ou dont le tarif dépasse un peu le budget. Le manque est écrit sur la carte pour que tu décides en connaissance de cause, plutôt que de le découvrir au premier appel.
Quand rien ne correspond
FreelanX ne remplit jamais une page vide avec des profils inventés. Il dit que rien ne correspond et désigne le critère qui exclut le plus de résultats, pour que tu puisses l’assouplir.
Assouplis un critère et relance la recherche
Publie une mission et laisse les freelances postuler
Demande FreelanX Select : 10 % de la mission, seulement si tu recrutes
Compare jusqu’à trois
Enregistre des profils au fil de ta navigation, puis compares-en jusqu’à trois côte à côte sur l’adéquation, le tarif, la disponibilité, le badge et la raison pour laquelle chacun correspond.
Comparer
Jusqu’à trois, côte à côte.
Exemple de comparaison. Noms et chiffres à titre d’illustration.
Leo P.
Ines R.
Marta S.
Adéquation
94
90
86
Tarif
460 $ / jour
540 $ / jour
480 $ / jour
Disponible
Maintenant
novembre
Décembre
Badge
Identité · Portfolio
Identité
Identité
Ce qui manque
—
Tarif au-dessus du budget
Démarrage plus tardif
Comment les résultats sont expliqués
Une adéquation que tu peux lire en mots.
Des repères en mots simples
Chaque critère indique son poids : doit correspondre, compte beaucoup, compte ou un plus. L’adéquation, de 0 à 100, est une indication en un coup d’œil.
Une raison en mots
La raison principale pour laquelle un résultat correspond est écrite sur la carte : tu n’as pas à deviner ce que veut dire le chiffre.
Les manques, pas cachés
Un démarrage plus tardif ou un tarif au-dessus du budget est indiqué sur la carte. Une correspondance proche peut être la bonne personne, et tu décides en connaissance de cause.
Les filtres en plus
Les filtres classiques s’appliquent toujours : resserre la liste à tout moment et l’ordre suit.
Quand rien ne correspond
La page le dit et désigne le critère qui exclut le plus de profils, pour que tu puisses l’assouplir.
De vrais profils uniquement
Seules les personnes et les missions publiées sur FreelanX sont affichées. L’assistant n’en invente jamais pour combler un manque.
Exemples d’écrans de la web app FreelanX.
Lecture du marché
Le classement explicable devient la règle.
Le classement de personnes passe de la boîte noire à quelque chose qui doit être expliqué, supervisé et vérifié.
2 déc. 2027
Obligations de l’UE pour l’IA à haut risque utilisée dans le recrutement, la sélection et l’accès au travail indépendant
L’AI Act classe à haut risque l’IA qui filtre les candidatures et évalue les candidats (annexe III, point 4). Ses obligations, reportées d’août 2026 par le Digital Omnibus, comprennent un contrôle humain et un droit à l’explication des décisions (articles 14 et 86).
Source [1] [2]
Depuis 2023
audits de biais pour les outils de recrutement automatisés à New York
La Local Law 144 impose un audit de biais indépendant et une information des candidats avant l’utilisation de tels outils. Expliquer et vérifier les classements devient une norme du marché, et pas seulement en Europe.
Source [3]
40 %+
des projets d’IA agentique devraient être annulés d’ici fin 2027
Gartner s’attend à ce que de nombreux projets s’arrêtent pour des raisons de coût, de valeur peu claire ou de maîtrise des risques. Notre réponse pour le classement : l’assistant propose, tu confirmes, et chaque résultat dit pourquoi.
Source [4]
Sources
- Règlement (UE) 2024/1689 (AI Act) : articles 14, 50 et 86, annexe III point 4. Journal officiel de l’UE, 12 juillet 2024
- Règlement (UE) 2026/1744, « Digital Omnibus on AI », publié le 24 juillet 2026 : obligations à haut risque de l’annexe III reportées au 2 décembre 2027. Synthèse : Cuatrecasas, 2026
- Local Law 144 de la ville de New York sur les outils automatisés de décision d’emploi, appliquée depuis le 5 juillet 2023. Synthèse : Hunton Andrews Kurth, 26 avril 2023
- Communiqué de presse de Gartner du 25 juin 2025 sur l’IA agentique (plus de 40 % des projets annulés d’ici fin 2027 ; 33 % des logiciels d’entreprise intégrant l’IA agentique et 15 % des décisions de travail quotidiennes prises de manière autonome d’ici 2028), relayé par SD Times
Contexte de marché issu de sources publiques, avec leurs dates. Ce n’est pas un conseil juridique ni une déclaration sur le statut juridique de FreelanX au regard de ces règles.
FAQ · Résultats
Les questions qu’on pose en premier.
Comment l’adéquation est-elle calculée ?
Les profils sont-ils réels ?
Et si rien ne correspond ?
Puis-je comparer des profils ?