FreelanXChecklist du recrutement international
Vingt-deux étapes pour recruter quelqu’un dans un autre pays sans mauvaise surprise : le modèle, les règles du pays, le budget, le recrutement, l’offre et le premier jour.
Étape par étape
- 1Suis les six sections dans l’ordre : le modèle décide de presque tout le reste.
- 2Coche chaque point au fur et à mesure : ta progression est gardée dans ce navigateur.
- 3Copie la liste dans ton outil de gestion de projet pour la partager.
Points de vigilance
Ce qui change d’un pays à l’autre, avec la source juridique.
Fourchette de salaire avant l’entretien et aucune question sur les salaires passés.
Directive (UE) 2023/970, art. 5La vérification du droit de travailler doit être faite avant le début de l’emploi, sinon l’employeur s’expose à une amende civile.
Immigration, Asylum and Nationality Act 2006, s 15Le formulaire I-9 doit être rempli : section 1 au plus tard le premier jour, section 2 sous trois jours ouvrés.
8 C.F.R. § 274a.2Preuve écrite des conditions essentielles ; forme textuelle acceptée depuis 2025 hors secteurs listés.
Nachweisgesetz § 2Un permis de travail et un visa de résidence sont nécessaires avant le début du travail ; des quotas d’émiratisation s’appliquent à certaines entreprises.
Federal Decree-Law No. 33 of 2021Des quotas de saoudisation (Nitaqat) s’appliquent aux employeurs en Arabie saoudite.
Ministère des Ressources humaines et du Développement social, NitaqatL’embauche est déclarée en ligne (eSocial) avant le début du travail.
eSocial, décret 8.373/2014Les lettres d’engagement sont obligatoires en vertu des codes du travail en vigueur depuis le 21 novembre 2025.
OSH Code 2020, s 6Références juridiques vérifiées le 15 oct. 2026. Les règles changent : vérifie la source avant de t’y fier.
Questions fréquentes
Combien de temps faut-il pour recruter à l’étranger ?
Avec FreelanX EOR, l’intégration se fait dès 2 jours et jusqu’à 30 selon le pays et la situation du candidat.
Ai-je besoin de ma propre entité ?
Non. FreelanX EOR est l’employeur légal dans le pays. Compare les coûts sur 3 ans avec le tableau EOR ou entité propre.
C’est gratuit ?
Oui. Chaque modèle est gratuit, à consulter et à copier librement : sans inscription, sans e-mail, sans téléchargement.