NouveauFreelanX EOR : recrute des salariés à l’étranger, dès 499 $ par salarié et par mois.Lancer une demande
FreelanX
Langue
ENEnglish
FRFrançais
ESEspañolBientôt
DEDeutschBientôt
ITItalianoBientôt
PTPortuguêsBientôt
NLNederlandsBientôt
ARالعربيةBientôt
FreelanX est disponible en français et en anglais. D’autres langues arrivent bientôt.
Se connecter S’inscrire
ChecklistConformitéPour les entreprises

Checklist salarié ou prestataire

Seize indices, regroupés comme les lisent les tribunaux et les administrations fiscales : contrôle, intégration, argent et risque, et relation. Coche-les avant de signer un contrat de prestation.

16 points8 notes paysMis à jour le 15 oct. 2026Gratuit, sans inscription
Checklist salarié ou prestataire0 sur 16 faits
Salarié ou prestataire : la checklist
Coche chaque affirmation vraie. Plus tu coches de cases dans une section, plus la relation paraît indépendante. Un seul indice fort de salariat peut suffire à un tribunal pour requalifier le contrat.
Contrôle
Intégration
Argent et risque
La relation
Étapes suivantes
Mode d’emploi

Étape par étape

  1. 1Réponds selon la façon dont le travail se fera vraiment, pas selon ce que dira le contrat.
  2. 2Les cases non cochées sont des signaux de risque : change le montage ou choisis un autre modèle.
  3. 3Fais le contrôle de requalification pour le pays de la personne.
Par pays

Points de vigilance

Ce qui change d’un pays à l’autre, avec la source juridique.

CACalifornie

Test ABC : les trois conditions doivent être remplies pour un prestataire.

California Labor Code § 2775
USÉtats-Unis

Au titre de la FLSA, les tribunaux appliquent un test de la réalité économique. Depuis le 1er mai 2025, le Département du Travail n’applique plus sa règle de 2024 (29 C.F.R. Part 795) dans ses enquêtes et utilise la Fact Sheet #13 (2008) et la lettre d’avis FLSA2019-6 ; l’IRS examine le contrôle comportemental, financier et relationnel.

US DOL, Field Assistance Bulletin 2025-1 ; IRS Publication 15-A ; Linklaters, 21 mai 2025
Royaume-UniRoyaume-Uni

Le contrôle, le service personnel et la réciprocité des obligations sont les critères centraux ; les règles off-payroll transfèrent la décision aux clients moyens et grands.

Ready Mixed Concrete v Minister of Pensions [1968] ; ITEPA 2003, partie 2, chap. 10
DEAllemagne

Un travail soumis à instructions et intégré à l’organisation du client signifie un emploi.

SGB IV § 7(1)
FRFrance

Un lien de subordination juridique permanent requalifie le contrat, quelle que soit l’immatriculation du prestataire.

Code du travail L8221-6 ; Cass. soc., 13 novembre 1996 (Société Générale)
NLPays-Bas

Le contrôle de la Wet DBA a repris en 2025 ; l’autorité et l’intégration sont déterminantes.

Belastingdienst, 2025
AUAustralie

C’est l’ensemble de la relation, y compris son fonctionnement en pratique, qui décide.

Fair Work Act 2009, s 15AA
BRBrésil

La subordination, le service personnel, la régularité et la rémunération définissent le salarié.

CLT, art. 3

Références juridiques vérifiées le 15 oct. 2026. Les règles changent : vérifie la source avant de t’y fier.

FAQ

Questions fréquentes

Existe-t-il un test unique pour tous les pays ?

Non. Les indices sont proches, mais chaque pays les pondère différemment. Le contrôle de requalification couvre les principaux pays.

Et si la réponse n’est pas claire ?

Choisis le montage le plus sûr : FreelanX EOR emploie la personne ; FreelanX Contractors+ fait de FreelanX EOR le Contractor of Record.

C’est gratuit ?

Oui. Chaque modèle est gratuit, à consulter et à copier librement : sans inscription, sans e-mail, sans téléchargement.

En ai-je besoin sur FreelanX ?

Pour les missions sur FreelanX, le contrat est créé à partir du brief et signé en ligne, les paiements sont conservés par FreelanX et versés au fur et à mesure que le travail est approuvé, et les factures sont émises automatiquement. Les modèles servent pour un travail convenu ailleurs, ou pour préparer une discussion.

Pour aller plus loin

Modèles associés

FreelanXS’inscrire
ChecklistConformitéPour les entreprises

Checklist salarié ou prestataire

Seize indices, regroupés comme les lisent les tribunaux et les administrations fiscales : contrôle, intégration, argent et risque, et relation. Coche-les avant de signer un contrat de prestation.

16 points8 notes paysMis à jour le 15 oct. 2026Gratuit, sans inscription
Checklist salarié ou prestataire0 sur 16 faits
Salarié ou prestataire : la checklist
Coche chaque affirmation vraie. Plus tu coches de cases dans une section, plus la relation paraît indépendante. Un seul indice fort de salariat peut suffire à un tribunal pour requalifier le contrat.
Contrôle
Intégration
Argent et risque
La relation
Étapes suivantes
Mode d’emploi

Étape par étape

  1. 1Réponds selon la façon dont le travail se fera vraiment, pas selon ce que dira le contrat.
  2. 2Les cases non cochées sont des signaux de risque : change le montage ou choisis un autre modèle.
  3. 3Fais le contrôle de requalification pour le pays de la personne.
Par pays

Points de vigilance

Ce qui change d’un pays à l’autre, avec la source juridique.

CACalifornie

Test ABC : les trois conditions doivent être remplies pour un prestataire.

California Labor Code § 2775
USÉtats-Unis

Au titre de la FLSA, les tribunaux appliquent un test de la réalité économique. Depuis le 1er mai 2025, le Département du Travail n’applique plus sa règle de 2024 (29 C.F.R. Part 795) dans ses enquêtes et utilise la Fact Sheet #13 (2008) et la lettre d’avis FLSA2019-6 ; l’IRS examine le contrôle comportemental, financier et relationnel.

US DOL, Field Assistance Bulletin 2025-1 ; IRS Publication 15-A ; Linklaters, 21 mai 2025
Royaume-UniRoyaume-Uni

Le contrôle, le service personnel et la réciprocité des obligations sont les critères centraux ; les règles off-payroll transfèrent la décision aux clients moyens et grands.

Ready Mixed Concrete v Minister of Pensions [1968] ; ITEPA 2003, partie 2, chap. 10
DEAllemagne

Un travail soumis à instructions et intégré à l’organisation du client signifie un emploi.

SGB IV § 7(1)
FRFrance

Un lien de subordination juridique permanent requalifie le contrat, quelle que soit l’immatriculation du prestataire.

Code du travail L8221-6 ; Cass. soc., 13 novembre 1996 (Société Générale)
NLPays-Bas

Le contrôle de la Wet DBA a repris en 2025 ; l’autorité et l’intégration sont déterminantes.

Belastingdienst, 2025
AUAustralie

C’est l’ensemble de la relation, y compris son fonctionnement en pratique, qui décide.

Fair Work Act 2009, s 15AA
BRBrésil

La subordination, le service personnel, la régularité et la rémunération définissent le salarié.

CLT, art. 3

Références juridiques vérifiées le 15 oct. 2026. Les règles changent : vérifie la source avant de t’y fier.

FAQ

Questions fréquentes

Existe-t-il un test unique pour tous les pays ?

Non. Les indices sont proches, mais chaque pays les pondère différemment. Le contrôle de requalification couvre les principaux pays.

Et si la réponse n’est pas claire ?

Choisis le montage le plus sûr : FreelanX EOR emploie la personne ; FreelanX Contractors+ fait de FreelanX EOR le Contractor of Record.

C’est gratuit ?

Oui. Chaque modèle est gratuit, à consulter et à copier librement : sans inscription, sans e-mail, sans téléchargement.

En ai-je besoin sur FreelanX ?

Pour les missions sur FreelanX, le contrat est créé à partir du brief et signé en ligne, les paiements sont conservés par FreelanX et versés au fur et à mesure que le travail est approuvé, et les factures sont émises automatiquement. Les modèles servent pour un travail convenu ailleurs, ou pour préparer une discussion.

Pour aller plus loin

Modèles associés

FreelanX
S’inscrire
Recruter des talents
Trouver une mission
Global EOR
Plateforme
Ressources
Entreprise
Juridique
© 2026 FreelanX · San Francisco, Californie, États-Unis
hello@freelanx.com · support@freelanx.com