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Lettre de recommandation

Une recommandation utile : dates, poste, responsabilités, réalisations concrètes et compétences, avec un contact pour les questions.

Mis à jour le 15 oct. 20262 notes paysGratuit, sans inscription
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[Lieu, date]

À qui de droit,

[Nom] a travaillé avec [Entreprise] en tant que [Poste] du [date] au [date] [en tant que salarié / en tant que freelance indépendant sur [nombre] missions].

Responsabilités. [Principales responsabilités et périmètre.]

Réalisations. [Deux ou trois résultats concrets.]

Compétences et qualités. [Compétences démontrées, avec des exemples.]

[Nom] a quitté [Entreprise] [motif, seulement s’il a été convenu avec la personne]. Je répondrai volontiers à toute question via [e-mail ou téléphone].

[Nom, fonction, signature]

Mode d’emploi

Étape par étape

  1. 1Conviens du contenu avec la personne.
  2. 2Tiens-t’en aux faits que tu peux étayer.
  3. 3Signe-la avec ta fonction et tes coordonnées.
Par pays

Points de vigilance

Ce qui change d’un pays à l’autre, avec la source juridique.

Royaume-UniRoyaume-Uni

Une recommandation doit être vraie, exacte et loyale, et ne doit pas donner une impression trompeuse.

Spring v Guardian Assurance [1994] UKHL 7
DEAllemagne

Les salariés ont droit à un certificat de travail écrit (Arbeitszeugnis), qui doit être bienveillant et véridique.

Gewerbeordnung § 109

Références juridiques vérifiées le 15 oct. 2026. Les règles changent : vérifie la source avant de t’y fier.

FAQ

Questions fréquentes

C’est gratuit ?

Oui. Chaque modèle est gratuit, à consulter et à copier librement : sans inscription, sans e-mail, sans téléchargement.

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