FreelanXCertificat de travail
Le certificat de travail dû à la fin du contrat dans de nombreux pays : identité, dates, postes occupés et, en option, une appréciation.
[Nom, adresse et numéro d’immatriculation de l’employeur]
Nous certifions que [Nom], né(e) le [date], a été employé(e) par [Employeur] du [date de début] au [date de fin] en qualité de [Poste], [à temps plein / à temps partiel, [heures] par semaine].
[Si nécessaire : les postes successivement occupés et leurs dates.]
[Facultatif, à la demande du salarié : appréciation du travail et du comportement.]
Le présent certificat est délivré à la demande du salarié pour servir et valoir ce que de droit.
[Lieu, date] · [Nom, fonction, signature]
Étape par étape
- 1Remets-le le dernier jour ou avec le solde de tout compte.
- 2Reste factuel ; n’ajoute une appréciation que si le salarié la demande et que la loi le permet.
- 3Pour les embauches via FreelanX EOR, FreelanX EOR délivre les documents locaux.
Points de vigilance
Ce qui change d’un pays à l’autre, avec la source juridique.
Le certificat de travail est obligatoire à la fin de chaque contrat, avec les dates et les postes occupés.
Code du travail L1234-19, D1234-6Un Arbeitszeugnis simple ou qualifié sur demande.
Gewerbeordnung § 109Les employeurs doivent délivrer un certificat sur demande, avec uniquement les éléments demandés par le salarié.
Labour Standards Act, art. 22Les experience letters et relieving letters sont d’usage à la fin de l’emploi.
PratiqueRéférences juridiques vérifiées le 15 oct. 2026. Les règles changent : vérifie la source avant de t’y fier.
Questions fréquentes
C’est gratuit ?
Oui. Chaque modèle est gratuit, à consulter et à copier librement : sans inscription, sans e-mail, sans téléchargement.