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Lettre & e-mailSortiePour les entreprises

Lettre d’accusé de réception de démission

Une courte lettre qui confirme la démission et lève toute ambiguïté sur le dernier jour, les congés, le solde de tout compte et la passation.

Mis à jour le 15 oct. 20262 notes paysGratuit, sans inscription
Lettre d’accusé de réception de démission
Accusé de réception de démission

[Lieu, date]

Bonjour [Nom],

Nous accusons réception le [date] de votre démission du poste de [Poste].

  • Préavis : [durée], prenant fin le [date], qui sera votre dernier jour travaillé [sauf accord contraire écrit].
  • Congés : il vous reste [nombre] jours de congés non pris, qui seront [pris avant le dernier jour / payés avec votre solde de tout compte].
  • Solde de tout compte et documents : versé le [date], avec [liste des documents].
  • Passation : [Manager] conviendra avec vous d’un plan de passation d’ici le [date].
  • Biens de l’entreprise : merci de restituer [éléments] au plus tard le dernier jour.

Merci pour votre contribution. Nous vous souhaitons beaucoup de succès.

[Nom, fonction]

Mode d’emploi

Étape par étape

  1. 1Envoie-la dans les jours qui suivent la réception de la démission.
  2. 2Vérifie le préavis prévu au contrat et par la loi.
  3. 3Planifie la passation et l’entretien de départ.
Par pays

Points de vigilance

Ce qui change d’un pays à l’autre, avec la source juridique.

DEAllemagne

Une démission du salarié doit aussi être faite par écrit avec une signature manuscrite.

BGB § 623
FRFrance

Une démission doit exprimer une volonté claire et non équivoque de partir ; le préavis suit la convention collective.

Jurisprudence de la Cour de cassation ; Code du travail L1237-1

Références juridiques vérifiées le 15 oct. 2026. Les règles changent : vérifie la source avant de t’y fier.

FAQ

Questions fréquentes

C’est gratuit ?

Oui. Chaque modèle est gratuit, à consulter et à copier librement : sans inscription, sans e-mail, sans téléchargement.

Pour aller plus loin

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[Lieu, date]

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  • Préavis : [durée], prenant fin le [date], qui sera votre dernier jour travaillé [sauf accord contraire écrit].
  • Congés : il vous reste [nombre] jours de congés non pris, qui seront [pris avant le dernier jour / payés avec votre solde de tout compte].
  • Solde de tout compte et documents : versé le [date], avec [liste des documents].
  • Passation : [Manager] conviendra avec vous d’un plan de passation d’ici le [date].
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